Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Пособие назначают работникам, которые фактически осуществляют уход за ребенком (мать, отец, бабушка, дедушка, опекун).

Для матерей, которые не находятся в трудовых отношениях, размер пособия фиксированный. А вот для работающих женщин, оформивших отпуск по уходу за ребенком, размер ежемесячной выплаты зависит от среднего заработка, но сумма выплаты не может быть меньше минимального размера пособия, установленного Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ. Максимальный размер пособия для этих матерей определяют расчетным путем.

Лицо, которое ухаживает за ребенком	Дата начала выплаты пособия	Размер пособия в 2013 году
Матери (отцы и другие родственники, опекуны), которые подлежат соцстрахованию и находятся в отпуске по уходу за ребенком	Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком	40% среднего заработка за последние два календарных года перед выходом в отпуск по уходу за ребенком. Минимальный размер пособия составляет: – по уходу за первым ребенком – 2453,93 руб.; – по уходу за вторым ребенком и последующими детьми – 4907,85 руб. Максимальный размер пособия ограничен максимальным размером среднедневного заработка, который не может быть больше 1335,62 руб.
Матери (отцы и другие родственники, опекуны), которые были уволены в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией фирмы, прекращением деятельности предпринимателем (нотариусом, адвокатом и другими гражданами, чья профдеятельность подлежит госрегистрации или лицензированию)	Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком	40% среднего заработка за два календарных года перед выходом в отпуск по уходу за ребенком. Минимальный размер пособия составляет: – по уходу за первым ребенком – 2453,93 руб.; – по уходу за вторым ребенком и последующими детьми – 4907,85 руб.
Матери, которые были уволены в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией фирмы, прекращением деятельности предпринимателем (нотариусом, адвокатом и другими гражданами, чья профдеятельность подлежит госрегистрации или лицензированию)	Со дня рождения ребенка	– по уходу за первым ребенком – 2453,93 руб.; – по уходу за вторым ребенком и последующими детьми – 4907,85 руб.
Матери (отцы, опекуны), которые не подлежат соцстрахованию (в том числе студенты-очники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком)
Другие родственники, которые не подлежат соцстрахованию (в случае, если мать и (или) отец умерли, лишены (ограничены) родительских прав, по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка и т. д.)	Со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти матери (отца) либо дня вынесения соответствующего решения суда (органа опеки и попечительства), заключения учреждения здравоохранения	– по уходу за первым ребенком – 2453,92 руб.; – по уходу за вторым ребенком и последующими детьми – 4907,85 руб.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком зависит от максимального среднедневного заработка. Он не может превышать предельную базу для начисления взносов за два предшествующих года, деленную на 730. В 2013 году максимальный размер дневного зарабтка составляет 1335,62 руб.

При уходе сразу за несколькими детьми пособие суммируется. При этом нужно учитывать два ограничения.

Во-первых, независимо от количества детей размер среднедневного заработка для расчета пособия не может превышать предельную базу по страховым взносам за два предшествующих года, деленную на 730. В 2013 году среднедневной заработок не может быть больше 1335,62 руб. (463 000 руб. + 512 000 руб.) /730).

Во-вторых, размер пособия не может быть меньше 2453,93 руб. на первого ребенка и 4907,85 – на второго. Чтобы определить минимальную сумму выплаты, нужно сложить установленные минимальные размеры пособий. При этом следует учитывать, сколько всего детей у матери, так как минимальное пособие на первого и второго ребенка отличаются по сумме.

Основанием для выплаты пособия являются следующие документы:

· справка о сумме заработка с предыдущих мест работы, если потребуется;

· приказ руководителя предприятия о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

· заявление работницы (работника) о назначении пособия и справку о том, что другой родитель его не получает;

· копии свидетельств о рождении новорожденного и предыдущего ребенка.

Все эти документы могут быть оформлены в электронном виде и отправлены по ТКС, через Единый портал государственных и муниципальных услуг. Их можно принести в ФСС и на диске, флэш карте или любом другом накопительном устройстве.

Если ребенок умер, ежемесячное пособие может быть выплачено за период со дня рождения по день наступления смерти ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком приемным родителям не выплачивают (письмо ФСС РФ от 10 марта 2009 г. № 02-18/07-1839).