Лабораторная работа № 3. Основы структурированного языка запросов (SQL)

Цель работы: получить практический опыт написания SQL запросов.

Задачи:

· изучить предложенную структуру БД;

· написать 5 запросов, демонстрирующих знание SQL.

Требования:

· СУБД – Oracle;

· инструментарий PL/SQL Developer, SQL Plus;

· из 5 запросов SQL: должны иметь подзапросы не менее 2 запросов, с функциями агрегирования не менее 2 запросов.

Варианты задания по лабораторной работе № 3

Структура таблиц

ЛАБОРАТОРИИ

(Код лаборатории: Текстовый,

Наименование лаборатории: Текстовый,

Код руководителя: Текстовый,

Дата организации лаборатории: Дата,

Дата закрытия лаборатории: Дата)

СПЕЦИАЛЬНОСТИ

(Код специальности: Текстовый,

Наименование специальности: Текстовый

Дата открытия специальности: Дата,

Дата закрытия специальности: Дата)

СПИСОК СЛУЖАЩИХ

(Табельный номер: Текстовый,

Фамилия: Текстовый,

Имя: Текстовый,

Отчество: Текстовый,

Пол: Текстовый (возможные значения М, Ж),

Семейное положение: (возможные значения Ж, Х, Р, З),

Код лаборатории: Текстовый,

Телефон: Текстовый,

Код специальности: Текстовый,

Оклад: Числовой,

День рождения: Дата,

Адрес: Текстовый,

Характеристика: Текстовый)

ПРЕМИИ

(Табельный номер: Текстовый,

Размер премии: Числовой,

Номер приказа: Текстовый,

Дата приказа: Дата)

ДЕТИ СОТРУДНИКОВ

(Табельный номер: Текстовый,

Фамилия ребенка: Текстовый,

Имя ребенка: Текстовый,

Дата рождения: Дата)

Варианты возможных SQL-запросов

1. Список сотрудников, работающих в действующей лаборатории с минимальным размером фонда заработной платы по лаборатории.

2. Список всех служащих с максимального для сотрудника размера премии, если служащий не получал премий, то значение NULL.

3. Список руководителей действующих лабораторий с указанием числа служащих в лабораториях

4. Список сотрудников, работающих в действующих лабораториях, где число служащих превышает 10 человек.

5. Список сотрудников, работающих по специальностям, по которым число служащих не превышает 5 человек.

6. Список сотрудников, имеющих максимальный общий объем премий.

7. Создать запрос, позволяющий получить следующую информацию о сотруднике: ФИО, Дата рождения, Оклад, Надбавка (для родившихся до 1950 г. – 20% от оклада, после – 15% оклада). Данные упорядочить по полю Фамилия.

8. Список всех служащих с указанием количества детей, если служащий не имеет детей, то количество детей NULL.

9. Список сотрудников, работающих в действующей лаборатории, в которой наибольший размер средней заработной платы по лаборатории в целом.

10. Список руководителей лабораторий с указанием количества детей для каждого, если детей нет, то выводить NULL.

11. Список всех служащих с указанием размеров премий, получаемых ими, если служащий не получал премию ни разу, то размер его премии указать как NULL.

12. Список сотрудников, получающих оклад больше среднего по организации в целом.

13. Список лаборатории с указанием количества служащих в каждой.

14. Список действующих лабораторий с указанием объема премии, полученной каждой лабораторией.

15. Список руководителей лабораторий с указанием лаборатории.

16. Список лабораторий с указанием средней, максимальной и минимальной заработной платы по каждой лаборатории.

17. Найти самого молодого руководителя действующей лаборатории.

18. Найти самого молодого сотрудника, имеющего детей.

19. Найти сотрудника с максимальным объемом премии.

20. Список детей, у которых родители получают заработную плату ниже среднего по организации в целом.

21. Список сотрудников ни разу не получавших премии.

22. Список сотрудников имеющих более 3 детей и получающих заработную плату ниже среднего по организации в целом.

23. Создать запрос, позволяющий получить следующую информацию по детям: ФИО ребенка, Дата рождения, ФИО одного из родителей. Информацию выводить по детям, родившимся с 1990 по 2006 года. Данные упорядочить по полю Фамилии родителя.

24. Список разведенных служащих с указанием количества детей.

25. Список служащих с указанием суммарного размера премии сотрудника, полученного им за весь период работы, и отклонения суммарного размера премии сотрудника от максимального суммарного размера премии для сотрудников по организации в целом.

Методические рекомендации
по выполнению лабораторной работы № 1