За наявність кваліфікаційної категорії

1. Керівникам закладів охорони здоров'я,

а) керівникам та їх заступникам (лікарям, провізорам), які мають:

- вищу кваліфікаційну категорію - на 44,9 відсотка тарифної ставки працівника I тарифного розряду;

- першу кваліфікаційну категорію - на 31,9 відсотка тарифної ставки працівника I тарифного розряду;

- другу кваліфікаційну категорію - на 24,1 відсотка тарифної ставки працівника I тарифного розряду;

б) керівникам із числа фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою та головним медичним сестрам, які мають:

- вищу кваліфікаційну категорію - на 28,3 відсотка тарифної ставки працівника I тарифного розряду;

- першу кваліфікаційну категорію - на 18,4 відсотка тарифної ставки працівника I тарифного розряду;

- другу кваліфікаційну категорію - на 8,7 відсотка тарифної ставки працівника I тарифного розряду

6. ЗА ОПЕРАТИВНЕ ВТРУЧАННЯ Посадові оклади лікарів-хірургів усіх найменувань, лікарів-анестезіологів та лікарів-ендоскопістів, в амбулаторно-поліклінічному закладі (відділенні) - до 15 відсотків посадового окладу; денному стаціонарі хірургічного профілю - до 25 відсотків, стаціонарі - до 40 відсотків.

7. ЗА ДИПЛОМ З ВІДЗНАКОЮ Лікарям усіх спеціальностей та провізорам (крім лікарів-інтернів та провізорів-інтернів), які отримали диплом з відзнакою після закінчення вищих медичних (фармацевтичних) навчальних закладів, посадовий оклад, що визначений за тарифними розрядами, підвищується протягом 5 років на 5 відсотків.

ІІІ рівень

У зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці

1. Посадові оклади (тарифні ставки) працівників закладів та структурних підрозділів, підвищуються на 25 відсотків у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці:

2. Посадові оклади (тарифні ставки) працівників закладів охорони здоров'я (структурних підрозділів), які працюють з вірусом імунодефіциту людини, підвищуються на 60 відсотків.

3. Посадові оклади (тарифні ставки) працівників закладів охорони здоров'я (структурних підрозділів), зайнятих оглядом та наданням медичної допомоги тим, хто постраждав у зв'язку з аварією на Чорнобильській АЕС, підвищуються на 25 відсотків

Порядок установлення підвищень посадових окладів

Підвищення ІІ рівня установлюються до посадового окладу з урахуванням підвищень І рівня

Підвищення ІІІ рівня установлюються до посадового окладу, визначеного з урахуванням підвищень І та ІІ рівнів.

 

ДОПЛАТИ

1. ДОПЛАТИ ЗА СУМІЩЕННЯ ПРОФЕСІЙ (посад), виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника в розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною посадою.

2. Доплати ЗА РОБОТУ В НІЧНИЙ ЧАС в розмірі 35 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в нічний час. Нічним уважається час з 10 години вечора до 6 години ранку.

3. Доплати за науковий ступінь:

доктора наук у граничному розмірі 25 відсотків,

кандидата наук у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.

4. Працівникам (у т. ч. молодшим медичним сестрам), які використовують у роботі дезінфікувальні засоби, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, установлюється доплата в розмірі 10 відсотків посадового окладу (тарифної ставки).

Доплати, перелічені в цьому розділі, установлюються до посадового окладу з урахуванням підвищень.
НАДБАВКИ 1. За почесні звання "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу; "народний" - 40 відсотків посадового окладу.2.Надбавки за знання та використання в роботі іноземної мови однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.

Надбавки нараховуються виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) за посадою, яку займають працівники, визначеного з урахуванням підвищень І рівня, підвищення за кваліфікаційну категорію і без урахування інших підвищень, надбавок, доплат

За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням як за основною посадою,так і за сумісництвом.