Організаційна структура Міжнародної організації праці

Міжнародна організація праці має склдану і розгалужену структуру (рис. 13.1).

Рис. 14.1. Структура Міжнародної організації праці

Міжнародна конференція праці (МКП), або Генеральна конференція, є вищим органом Міжнародної організації праці. ЇЇ робота визначається спеціальним Регламентом. МКП збирається щорічно в Женеві зазвичай на початку червня. Кожна держава на Конференції представлена двома делегатами від уряду та по одному від працівників та підприємців з правом вирішального голосу. Засоби цієї організації формуються за рахунок внесків держав-членів.

До основних завдань МКП належать:

– визначення напрямів роботи МОП загалом;

– обговорення соціальних проблем у сфері праці;

– розробка та затвердження міжнародних норм праці у вигляді конвенцій та рекомендацій;

– ухвалення резолюцій з окремих питань діяльності організації;

– затвердження бюджету і програми на наступні два роки.

Робота вищого органу МОП складається із щоденних пленарних засідань та паралельної роботи різноманітних комітетів.

Галузеві комітети створені поза Конференцією для обговорення на міжнародному рівні соціально-трудових проблем окремих, найважливіших галузей економіки. Комітети є постійними органами, однак збираються на засідання нерегулярно, не частіше ніж раз на декілька років.

Регіональні конференції скликаються для підтримання постійного зв’язку МОП із різним районами світу та вивчення соціально-економічних змін, які там відбуваються. Конференції скликаються за необхідністю та можливістю для обговорення питань, важливих для конкретного регіону. Рішення конференцій спрямовуються у МОП, урядам, об’єднанням працівників та підприємців країн окремого регіону.

Адміністративна рада є виконавчим органом МОП, який спрямовує її роботу в період між конференціями, впроваджує її рішення, визначає порядок денний конференції та інших нарад, спрямовує діяльність МБП та різноманітних комітетів тощо. Адміністративна рада має тристоронній склад: 28 представників урядів, 14 працівників та 14 підприємців. Адміністративна рада збирається три рази на рік. На кожній її сесії на розгляд виноситься близько двадцяти питань.

Міжнародне бюро праці (МБП) – це постійний секретаріат та одночасно дослідний центр із соціальних питань і світовий довідково-інформаційний центр МОП, штаб-квартира якого знаходиться в Женеві (Швейцарія). Дільність МБП координує Адміністративна рада, яка обирає Генерального директора МБП раз на 5 років й контролює його роботу, розглядає проект бюджету, представлений цим органом, а також його фінансові кошториси.

Організаційно МБП складається із ряду департаментів та має декілька бюро і представників у різних країнах. МБП було створено два науково-навчальних заклади з підвищення кваліфікації: Міжнародний інститут соціально-трудових досліджень у Женеві та Міжнародний навчальний центр у Турині (Італія).

До головних функцій МБП відносять:

– здійснення різноманітних обстежень у сфері соціально-трудових відносин за дорученням Адміністративної ради та Генеральних конференцій;

– контроль за дотриманням ратифікованих конвенцій;

– підготовка матеріалів для генеральних конференцій;

– видання та поширення публікацій з питань праці.