Погодинно-преміальна система

Задача 3. За місяць слюсар V розряду відпрацював 20 днів. Тривалість робочої зміни складає в середньому 7,8 години. Тарифна ставка І розряду робіт – 6,88 грн. на годину. Тарифний коефіцієнт, визначений за тарифною сіткою має значення 1,33. Обчислити суму заробітної плати слюсаря за місяць. За якісне виконання виробничого завдання слюсарю нараховується премія в розмірі 20% до тарифного заробітку.

Відрядна система.

Задача 4. Встановити розцінку на виготовлення металовиробу. Умови праці нормальні.

Таблиця 1

Вихідні дані

Операції	Розряд	Норма часу, хвилин
Ливарна	ІV
Токарна	V	2,5
Шліфувальна	VІ	2,0
Зварювальна	ІІІ	1,7

 

Таблиця 2

Тарифна сітка (умовна)

Умови праці	Форми оплати праці	Годинні тарифні ставки за розрядами, грн.
І	ІІ	ІІІ	ІV	V	VІ
Тарифний коефіцієнт		1,0	1,09	1,20	1,33	1,5	1,72
Нормальні	Погодинники	5,66	6,17	6,79	7,53	8.49	9,74
Відрядники	6.04	6,58	7,25	8,04	9,06	10,39
Важкі та шкідливі	Погодинники	6,13	6,68	7,35	8,16	9,20	10,56
Відрядники	6,42	7,00	7,70	8,54	9,63	11,05
Особливо важкі та особливо шкідливі	Погодинники	7,55	8,23	9,06	10,04	11,33	12,99
Відрядники	8.48	9,24	10,17	11,28	12,72	14,59

 

Задача 5

Визначити розцінку для ткача за наступних умов: часова тарифна ставка 12,80 грн.; галузева норма обслуговування – 20 верстатів, фактична -24; норма продуктивності одного станка – 5 м/годину.

Пряма відрядна система

Задача 6

Необхідно визначити заробіток токаря за місяць, якщо він протягом цього періоду виконав такий обсяг робіт: валики ступінчаті – 100 шт. за встановленою розцінкою 5,60 грн. за штуку; втулки конічні – 500 шт. за розцінкою 2,02 грн. за штуку; болти – 300 штук за розцінкою 92 коп. за штуку.

Задача 7

Визначити заробітну плату робітника, що виконує роботи за четвертим розрядом. (таблиця 2 задачі 4). Норма виробітку продукції в час – 7 штук, випуск продукції за місяць 1100 штук.

Відрядно-преміальна система

Задача 8

Визначити розмір заробітної плати фрезерувальника, якщо він за місяць виготовив 153 вироби при завданні 130. норма часу на виконання операції складає 1,4 нормо-години, а годинна тарифна ставка становить 12,25 грн. Процент доплат за виконання плану становить 9%, а процент доплат за кожен процент перевиконання плану складає 1,5%.

Задача 9

Розрахувати заробітну плату робітника за відрядно-преміальної системи оплати праці за наступними даними: норма витрат праці – 0,4 людино-години на один виріб; розцінка на виріб – 2,71 грн.; відпрацьовано 176 людино-годин, вироблено 485 виробів. Премія нараховується за 100% виконання норм – 10%, за кожний відсоток перевиконання – 1,5% відрядного заробітку

Відрядно-прогресивна система

Задача 10

Визначити розмір заробітної плати працівника, якщо він за місяць виготовив 220 виробів при завданні 180. вихідна база для нарахування доплат – 110% виконання плану. Трудомісткість виробництва продукції складає 1,1 нормо-години. Якщо план перевиконано в інтервалі від 1 до 10%, розцінка зростає на 25%, якщо в інтервалі 11-25% - на 50%, якщо в інтервалі 26-40 – на 75%, якщо більше 40% - на 100%. Годинна тарифна ставка складає 9,84 грн.

Непряма відрядна система.

Задача 11

Визначити заробітну плату чергового робітника, якщо він обслуговує 20 робітників, зайнятих в основному виробництві. Годинна тарифна ставка складає 9,80 грн. Фактичне виконання завдання за робочими об’єктами обслуговування складає 18200 виробів. Планова норма виробітку, встановлена для кожного виробничого об’єкта, що обслуговується складає 8 виробів на годину.

Бригадна система

Задача 12

Визначити заробітну плату кожного члена бригади, якщо відомо що бригада з трьох чоловік заробила за місяць 7800 грн. Усі члени бригади працюють за нормальних умов праці. Годинна тарифна ставка робітника І розряду в нормальних умовах – 6,88 грн./год. Робітники V і ІІІ розрядів відпрацювали 170 год./міс., а робітник ІV розряду – 150 год./міс. Тарифні коефіцієнти за розрядами становлять: ІІІ розряд – 1,2; ІV – 1,33; V – 1,5.

Задача 13

Розподілити між окремими членами виробничої бригади загальний заробіток, що дорівнює 8330 грн., з урахуванням відпрацьованого часу, присвоєних розрядів і встановлених коефіцієнтів трудової участі (КТУ)

Вихідна інформація для розрахунків

Прізвище та ініціали	Присвоєний тарифний розряд	Відпрацьований за місяць час, годин	Годинна тарифна ставка, грн..	КТУ
Коваль І.Р.	ІІІ		7,87	1,1
Бондар П.Д.	ІV		8,72	1.0
Мельник П.Г.	V		9,84	0,9

 

 

Методичні рекомендації

 

Оплата праці