Классификация условий трудовой деятельности

Иерархия потребностей (пирамида Маслоу).

Самовыражение – признанием и самоутверждение – принадлежность и причастность – безопасность – физ. Потребности.

2. Безопасность при работе с компьютерами и видеотерминалами: основные требования, нормирование и защита.

Нормирование и защита

· Оптимальным устанавливается наблюдение до 2 ч в смену, допустимым до 3 ч. Свыше З ч — это напряженность (вредность) первой степени, а свыше 4 ч — напряженность второй степени. Зрительная нагрузка больше этого времени про­сто не допускается.

· Через каждый час работы – перерыв на 5-10 мин, а через 2 ч – на 15 мин.

Основные требования к видеотерминалу

· Яркость экрана не менее 100 кд/м².

· Освещенность поверхности экрана не должна быть более 300 лк.

· Размер светящейся точки – не более 0,4 мм для монохромного дисплея и не более 0,56 — для цветного.

· Контраст изображения знака — не менее 0,8.

3. Понятие «производственная среда».

Это часть техносферы, обладающая по­вышенной совокупностью негативных факторов (машины и другие технические устройства, химически и биологически активные предметы труда, источники энергии, и т.д);

Классификация форм трудовой деятельности.

· Физический труд

· Механизированные формы труда

· Связанные с автоматическим и полуавтоматическим производством.

· Групповые формы труда – конвейер

· Связанные с дистанционным управлением

· Умственный труд

Группы факторов трудовой деятельности (перечисление, краткая характеристика).

· физические факторы, включающие микроклиматические пара­метры и запыленность воздушной среды, все виды излучений, виброа­кустические характеристики рабочего места и качество освещения;

· химические факторы, включающие некоторые вещества био­логической природы;

· биологические факторы, куда отнесены патогенные микроор­ганизмы, белковые препараты, а также препараты, содержащие жи­вые клетки и споры микроорганизмов;

· факторы трудового процесса.

6. Лазеры: классификация, меры безопасности и защиты.

· 1 класс — представляет опас­ности для глаз и кожи;

· 2 класс — облучение глаз прямым или зеркально отражен­ным излучением;

· 3 класс — облучение глаз прямым, зеркально отраженным, а также диффузно отраженным излучением на рас­стоянии 10 см от диффузно отражающей поверхнос­ти и (или) при облучении кожи прямым и зеркально отраженным излучением;

· 4 класс — облучение кожи диффузно отраженным излуче­нием на расстоянии 10 см от диффузно отражающей поверхности.

Меры безопасности и защита

· Лазеры 3-4 класса должны снабжаться сигнальными устройствами. Возможностью дистанционного управления. Экраны, препятствующие распространению излучения.

· Лазеры 4 класса должны размещаться в отдельных помещениях.

· Для лазеров 2-3 класса необходимо либо ограждение всей опасной зоны, либо экранирование пучка излучения.

· Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — противолазерные очки и защитные маски.

Труд, определение. Основные функции труда.

Труд процесс расходования человеческой рабочей силы, преобразующей предмет труда в полезный результат (продукт).

Функции

· Производство потребительских стоимостей

· Подготовка и обеспечение процесса

· Организация и оптимизация процесса

· Эффективизация про­цесса

· Хранение и реализация продукта

· Охрана окружающей сре­ды

Классификация условий трудовой деятельности.

· Оптимальные (комфортные) условия труда (1-й класс)

· Допустимые условия труда (2-й класс)

· Вредные условия труда (3-й класс)

· Травмоопасные (экстремальные) условия

9. Психические процессы, лежащие в основе операторской деятельности: внимание, память.

Внимание – избира­тельное восприятие определенных предметов и явлений.

Память - Это способность к воспроизведению прошлого опыта.

Виды памяти

· Двигательная (моторная)

· Эмоциональная

· Образная

· Эйдетическая

· Словесно-логическая

· Непроизвольная

· Произвольная

· Кратковременная

· Сенсорная

Закон Вебера-Фехнера.

Интенсивность ощущения p прямо пропорциональна логарифму интенсивности раздражителя S:

Где S - значение интенсивности раздражителя

- нижнее граничное значение интенсивности раздражителя: если S < , раздражитель совсем не ощущается.

k - константа, зависящая от субъекта ощущения

 

Эргономика, определение.

Эргономику определяют как научную дисциплину, изучающую трудо­вые процессы с целью создания оптимальных условий труда, что способствует увеличению его производительности, а также обеспе­чивает необходимые удобства и сохраняет силы, здоровье и рабо­тоспособность человека.