Права работника на труд, отвечающий требованиям ОТ. Их гарантии

Законодательство РФ об охране труда. Сфера его действия.

Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на Конституции РФ и состоит из настоящего ФЗ, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ.

Действие настоящего Федерального закона распространяется на:

- работодателей;
- работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;
- членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии;
- студентов образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального образования и образовательных учреждений среднего (полного) общего, основного общего образования, проходящих производственную практику;
- военнослужащих, направляемых на работы в организации.

2. Международные правовые аспекты ОТ. Конвенция 2006 года «О труде в морском транспорте»

В соответствии с международным соглашением «Меморандум о взаимопонимании» суда проверяются регулярно государством порта по обеспечению безопасности (конвенция СОЛАС) охрана окружающей среды (МАРПОЛ) и условия труда моряков, а также заявлению одной из заинтересованных сторон и при нарушениях, обнаруженных за судном. В случае обнаружения нарушения норм, судну объявляется задержание, которое действует до завершения нарушений.Конвенция 2006 года «О труде в морском транспорте» состоит из статей, правил и кодексов, в которых устанавливаются права, принципы и базовые обязательства государств. Правила и кодексы имеют 5 разделов:

-Минимальные требования в отношении труда моряков, минимальный возраст, медицинское свидетельствование, подготовка и квалификация, наем и трудоустройство;

-Условия занятости: трудовые договора моряков, зар.плата, продолжительность рабочего дня и отдыха, право на отпуск, репатриация, компенсация морякам в случае утраты и гибели судна, укомплектованность экипажа, повышение квалификации;

-Требования к жилым помещениям и условиям дня отдыха, а также к питанию и столовому обслуживанию;

-Охрана здоровья: медицинское обслуживание на судне и на берегу, ответственность судовладельца за здоровье моряков, охрана здоровья, доступ к береговым объектам социального обеспечения;

-Соблюдение и обеспечение выполнения конвенции: обязанности государства флага, обязанности государства порта.

-Уполномоченное должностное лицо на борту судна обнаруживает, что требуемые документы не ведутся либо не представлены или имеются явные основы полагать, что условия труда и жизни не соответствуют требованиям конвенции. Если в результате детальной проверки м/б обнаружено, что судно не соответствует треб.конвенции, то принимаются меры, чтобы судно не выходило в море.

Права работника на труд, отвечающий требованиям ОТ. Их гарантии.

Каждый работник имеет право на:

- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте;

- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда;

-обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

-обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

-дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

-запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти;

-обращение в органы государственной власти по вопросам охраны труда;

-личное участие в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте;

-внеочередной медицинский осмотр с сохранением за ним места работы и среднего заработка

-гарантии и компенсации.

Государство гарантирует соблюдение прав рабочего путем разработки и принятия законов.