ФОТ за прошлый год 148000 р. В отпуске 01 по 14 августа и с 01 по 16 октября

Январь

Аванс: 3650 р. Д70К50

Доход: 7300:21×16=5562 р. Д20К70

Удержания: (5562-400)×0,13=671 р. Д70К68

Сумма к выдаче: 5562-3650-671 =1241р. Д70К50

Страховые взносы: 5562×0,3=1679,7 р. Д20К69

ФСС н.с 0,02% 11,12380952

ФСС 2,90% 161,2952381

пенсионный фонд

ФФОМС 5,10% 283,6571429

ПФР стр. 16,00% 889,9047619

ПФР нак. 6,00% 333,7142857

 

Февраль

Аванс: 3650 р. Д70К50

Доход: 7300:21×20=6952,4 р. Д20К70

Удержания: (6952,4-400) ×0,13=852 р. Д70К68

Сумма к выдаче: 6952,4-852 -3650=2450,4 р. Д70К50

Страховые взносы: 6952,4×0,3=2099,61р. Д20К69

Март

Аванс: 3650 р. Д70К50

Доход: 7300:21×21= 7300 р. Д20К70

Удержания:

НДФЛ: (7300-400) ×0,13=897 р. Д70К68

Сумма к выдаче: 7300-3650-897=2753 р. Д70К50

Страховые взносы: 7300×0,3=2204,6 р. Д20К69

Апрель

Аванс: 3650 р. Д70К50

Доход: 7300:21×21= 7300 р. Д20К70

Удержания:

НДФЛ: (7300-400) ×0,13=897 р. Д70К68

Сумма к выдаче: 7300-3650-897=2753 р. Д70К50

Страховые взносы: 7300×0,3=2204,6 р. Д20К69

Май

Аванс: 3650 р. Д70К50

Доход: 7300:21×21= 7300 р. Д20К70

Удержания:

НДФЛ: (7300-400) ×0,13=897р. Д70К68

Сумма к выдаче: 7300-3650-897=2753р. Д70К50

Страховые взносы: 7300×0,3=2204,6 р. Д20К69

Июнь

Аванс: 3650 р. Д70К50

Доход: 7300:21×20=6952,4 р. Д20К70

Удержания: (6952,4-400) ×0,13=514 р. Д70К68

Сумма к выдаче: 6952,4-514 -3650=2788 р. Д70К50

Страховые взносы: 6952,4×0,3=2099,61р. Д20К69

Июль

Аванс: 3650 р. Д70К50

Доход: 7300:21×22= 7647,6 р.

Отпускные: 148000:12:29,4×14=5880р.

Общий доход: 5880+7647,6 =13527,6 р. Д20К70

Удержания:

НДФЛ: (13527,6 -400) ×0,13= 1707 р. Д70К68

Сумма к выдаче: 13527,6 -1707 -3650=8170,6р. Д70К50

Страховые взносы: 13527,6 ×0,3=13527,47 р. Д20К69

Август

Аванс: 3650 р.

Доход: 7300:21×7=2433,3 р. Д20К70

Удержания:

НДФЛ: (2433,3 -400) ×0,13=264 р. Д70К68

Сумма к выдаче: 4387-264-3650 =473 р. Д70К50

Страховые взносы: 2433,3 ×0,3=729,9 р. Д20К69

Сентябрь

Аванс: 3650 р. Д70К50

Доход: 7300:21×20=6952,4 р. Д20К70

Отпускные:148000:12:29,4×16=6720 р. Д84К70

Общий доход: 6720+6952,4=13672,4 р. Д20К70

Удержания:

НДФЛ:(13672,4 -400)×0,13=1725 р. Д70К68

Сумма к выдаче: 13672,4 -1725 -3650=8297,4 р. Д70К50

Страховые взносы: 13672,4 ×0,3=4101,72 р. Д20К69

Октябрь

Доход: 7300:21×5= 1738,1 р. Д20К70

Удержания:

НДФЛ: (1738,1 -400) ×0,13=174 р. Д70К68

Сумма к выдаче: 1738,1 -174 = 1564,1. Д70К50

Страховые взносы: 1738,1 ×0,3=521,43 р. Д20К69

Ноябрь

Аванс: 3650 р. Д70К50

Доход:7300:21×21=7300 р. Д20К70

Удержания:

НДФЛ: (7300-400) ×0,13=897р. Д70К68

Сумма к выдаче: 7300-897-3650 =2753 р. Д70К50

Страховые взносы: 7300×0,3=2190 р. Д20К69

Декабрь

Аванс: 3650 р. Д70К50

Доход: 7300:21×21= 7300 р.

Премия: 7300 р.

Общий доход: 14600 р. Д20К70

Удержания:

НДФЛ: (14600 -400) ×0,13= 1846 р. Д70К68

Сумма к выдаче: 14600 -3650-1846=9104р. Д70К50

Страховые взносы: 14600 ×0,3=4380 р. Д20К69

 

Заключение

Браком в производстве являются изделие, полуфабрикаты, узлы, которые не соответствуют по своему качеству установленным стандартам и техническим условиям. В зависимости от характера дефектов брак делится на: исправимый; неисправимый (окончательный). По месту обнаружения: внутренний, выявленный на предприятии; внешний, выявленный у потребителя. Оперативный учет брака ведется отделом технического контроля (ОТК) или контроля качества. Выявленный брак должен в обязательном порядке документироваться. Он оформляется актом о браке, извещением, а также фиксируется в первичных документах по учету выработки (наряд, рапорт, маршрутные листы и т.д.). Данные первичных документов о браке обобщаются в разрезе цехов и участков. Документы о браке передаются в бухгалтерию, в функции которой входят: определение себестоимости забракованной продукции; определение сумм удержаний с виновников брака; учет затрат по его исправлению; расчет потерь от брака.

Для этих целей используется активный калькуляционный счет 28 «Брак в производстве». По Дебету в течение месяца отражается себестоимость окончательно забракованной продукции и расходы по исправлению исправимого брака, а по Кредиту учитываются суммы возмещения потерь от брака (удержания с виновных лиц, стоимость оприходованного лома и стоимость отходов от списания окончательного брака). Разница между Дебетовым и Кредитовым оборотами представляет собой потери от брака, которые списываются в конце месяца на себестоимость продукции следующей проводкой: дебет 20 и кредит 28. Счет 28 ежемесячно закрывается и в балансе не отражается.

Простой – это непроизводительные потери средств и труда вследствие неполного использования оборудования и рабочей силы. Простои могут быть вызваны внутренними и внешними причинами. Внутренние простои возникают по вине предприятия из-за нарушения производственной и технологической дисциплины, несогласованности, неисправности оборудования и т.д. Внешние простои вызываются задержкой подачи электроэнергии, воды, пара, сырья, материалов поставщиками и т.д. Простои оформляются актами простоя или специальными листками, рапортами, отметками в табеле. По продолжительности простои могут быть целосменные и внутрисменные.

Потери от простоя по внутренним причинам включают в стоимость материалов, сырья, топлива, основной и дополнительной ЗП за время простоев. В учете расходы, связанные с такими расходами отражаются следующей проводкой: дебет 25 и кредит 10, 70, 69. Потери от простоев по внешним причинам помимо указанных статей относят на соответствующую долю общехозяйственных расходов, рассчитанную исходя из их планового уровня. На уменьшение потерь от простоев по внешним причинам относят суммы, взысканные с организаций-виновников, что отражается:

Д К

76/3 26 - суммы, взысканные с организаций-виновников простоев по внешним причинам

92/2 26 - списание сумм потерь от простоев по внешним причинам, не компенсируемых виновниками, на внереализационные расходы

76/3 92/2 - предъявление счёта организациям-виновникам простоя

Потери от простоев по внутренним причинам относят на себестоимость продукции в составе общепроизводственных расходов.

 

 

Список литературы

1. Трудовое право: учебник для студ. вузов, обучающихся по спец. "Юриспруденция" /Н.А. Бриллиантова, И.Я. Киселев, И.А. Костян; под общей ред. О.В. Смирнова. - М.: Велби: Проспект, 2009.

2. Трудовое право России / С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. - СПб.: Изд. дом С.-Петерб. Юстицинформ, 2011.

3. Власов В.И. Комментарий к Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации": постатейный [Электронный ресурс] / В.И. Власов, О.М. Крапивин. - М.: Ось-89, 2010. - 321 с. - Режим доступа: СПС "Гарант".

4. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / А.Н. Гуев. - М.: Экзамен, 2008. - 943 с.

5. Корнийчук Г.А. Прием и увольнение работников. Новые правила в ТК РФ [Электронный ресурс] / Г.А. Корнийчук. - М.: Новая правовая культура, 2011. - 361 с. - Режим доступа: СПС "Гарант"

6. Куренной А.М. Правовое регулирование прекращения трудового договора /А. М. Куренной // Законодательство. - 2011. - № 12.

7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / В.В. Глазырин, В.В. Надвикова, В.И. Шкатулла; под ред. В.В. Глазырина- М.: Экзамен, 2009. - 958 с.

8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) с практическими разъяснениями и постатейными материалами / А.Б. Борисов. - М.: Книжный мир, 2011. - 968 с.

9. Судебная практика по трудовым спорам: в 2 ч. - Ч. 1.: 2002-2003 / рук, кол. сост. П.В. Крашенинников. - М.: Статут, 2009. - 475 с.

10. Яковлев Р.А. Система заработной платы как правовая категория / Р.А. Яковлев // Трудовое право. - 2009. - № 10.

11. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197- ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1.