Трудовые ресурсы организации, их классификация

Любое предприятие в своей деятельности использует рабочую силу. Трудовые ресурсы- это трудоспособное население, обладающие физ. и интеллект. возможностями для участия в трудовой деятельности.(Все количество работников, использующееся на конкретную дату в предприятии). Численность работников по профессиям составляет кадры предприятия. Кадры предприятия рассчитывают в виде потребности в кадрах путем разработки баланса рабочей силы. Баланс рабочей силы имеет следующую форму: Чн + П + У = Чк Чн – численность на начало периода; П – принятые; У – уволенные; Чк – численность на конец периода. ТР – это турдоспособная часть населен страны, обладающ физ. и интеллект возможностями к труду. В соотв с классификац МОТ делятся на 1)эк активное населен 2)эк пассивная часть населен. Персонал пр-тия кот формируется из труд ресурсов страны классифицир по признакам: 1)по связи с произ-вом: а)произ персонал б)непроизв персонал; 2)по категориям: а)руководители 3-х видов: высшего, среднего и низших звена, б)рабоиче: основные, вспомогательные, специалисты, служащие; 3)по способу учета: списочный состав персонала, среднесписоч пресонал, явочный; 4)по времени работы: потоянные и временные. Персонал организации- лица, заключившие трудовой договор с работодателем.

6. Оборотные средства организации: назначение, состав, структура

Оборотные средства – это совокупность денежных средств, предназначенных для образования оборотных фондов и фондов обращения. Под составом оборотных средств следует понимать входящие в их состав элементы; производственные запасы; незавершенное производство; расходы будущих периодов; готовая продукция на складах; продукция отгруженная; дебиторская задолженность. На основе элементного состава оборотных средств можно рассчитать их структуру, которая представляет собой удельный вес стоимости отдельных элементов оборотных средств в общей их стоимости. По источникам образования оборотные средства делятся на собственные и привлеченные (заемные). Собственные оборотные средства формируются за счет собственного капитала предприятия. В состав заемных оборотных средств входят банковские кредиты, а также кредиторская задолженность. Их предоставляют предприятию во временное пользование. Одна часть платная (кредиты и займы), другая бесплатная (кредиторская задолженность). По степени управляемости оборотные средства подразделяются на нормируемые и ненормируемые. Нормируемые оборотные средства планируются предприятием, тогда как ненормируемые оборотные средства объектом планирования не являются. Оборотные средства, фонды обращения Состав: 1)готовая продукция на складе 2)продукция отгруженная но не оплаченная потребителем 3)денежные средства предприятия 4)средства в расчетах. ОС(100%)=ОбФ(70%)+ФО(30%),(руб) По источникам формирования Оборотные средства делятся на: 1) собственные - формируются за счет собственных ресурсов пр-тия, постоян находящиеся в распоряжени 2) заемные - это кредиты банка итд.Эффект-ость использов оборо ср-в харак-ся 3мя показателями: 1)коэф-т оборачиваемости оборотных средств Коб=РП/СО; РП- реализованная продукция, СО -оборотные средства; сколько реализованной продукции (в данном выражении) приходится на рубль оборотных средств (предприятия заинтересованно в увеличении числа оборотов) 2)коэф-т загрузки оборотных средств Кзагр= ОС/РП; кол-во оборотных средств затраченных на рубль реализованной продукции (в сниж) 3)продолжительность времени одного оборотаТобор =365(90дней) продолжит/ Коб (в умен). Фонды обращения – средства пр-тия, кот связаны с обслужианием процесса обращения товара. Они состоят из готовой продукции и денеж средств пр-тий. Они не учствуют в образованной стоимости, а яв ее ностиелями.