Охарактеризуйте правовые последствия разглашения коммерческой тайны

План

1. Теоретический вопрос.

Охарактеризуйте правовые последствия разглашения коммерческой тайны…………………………………………………………………………….3

2. Задача.

Налоговый орган получил уведомление организации о ликвидации филиала и назначил проверку деятельности филиала, а также направил решение о назначении проверки руководителю организации по почте заказным отправлением. Выехав по месту нахождения филиала, сотрудники налоговой инспекции обнаружили, что филиал организации ликвидирован. По результатам выездной проверки филиала был составлен акт, который был вручен руководителю организации, в котором налоговый орган расчетным путем определил суммы недоимки и пеней.

Дайте правовую оценку ситуации ………………………………………9

3. Практическое задание:

По каким основаниям и в соответствии с какой статьей НК РФ налогоплательщик имеет право на получение социальных налоговых вычетов? ……………………………………………………………………….11

Список использованной литературы…………………………………...14

Теоретический вопрос.

Охарактеризуйте правовые последствия разглашения коммерческой тайны

 

В соответствии с Федеральным законом от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне»[1] коммерческая тайна - режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.

Ценность конфиденциальности информации определяется тем, что сведения (ст. 3 Закона о коммерческой тайне):

- не известны третьим лицам;

- третьи лица не имеют к ним доступа на законном основании;

- защищены их обладателем режимом коммерческой тайны[2].

Срок охраны коммерческой тайны не ограничен. Он может длиться до тех пор, пока сохраняется режим конфиденциальности.

Нарушение режима коммерческой тайны влечет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность (ст. 14 Закона о коммерческой тайне).

Дисциплинарная ответственность

К работникам организации применяется дисциплинарная ответственность: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ).

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно взыскание. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Тот факт, что работник действительно замешан в разглашении охраняемой законом тайны, должен быть зафиксирован в решении специальной комиссии, которая создается работодателем для проведения внутреннего расследования или проверки. В состав комиссии следует включать лица незаинтересованные, и у которых есть доступ к закрытым сведениям.

Доказательствами разглашения сотрудником закрытых сведений могут быть письменные материалы дела, в частности акт, составленный по результатам проведенного служебного расследования, объяснительные записки персонала организации, показания свидетелей (Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу № 11-5079). Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия его на работе. Если сотрудник организации отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Разглашение производственного секрета относится к разряду грубых нарушений трудовых обязанностей, и работодателем, как правило, принимается решение об увольнении по основаниям пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу[3].

Гражданско-правовая ответственность

Гражданско-правовые отношения - это отношения между организацией - владельцем секрета производства и подрядчиком (исполнителем) по договорам на выполнение работ (оказание услуг).

Лицо, которое неправомерно получило сведения о секрете производства и разгласило или использовало их, может быть привлечено к ответственности за нарушение исключительного права. Его могут обязать возместить убытки, причиненные этим нарушением (п. 1 ст. 1472 ГК РФ).

Под убытками понимаются расходы, которые пострадавший произвел или должен будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые он получил бы при обычных условиях гражданского оборота (упущенная выгода) (п. 2 ст. 15 ГК РФ).

Пострадавший должен доказать факт нарушения режима коммерческой тайны и размер убытков, а также причинно-следственную связь между противоправностью поведения нарушителя и возникновением расходов. При этом важно доказать, что необходимая и достаточная документация для использования секрета производства была передана нарушителю.

Тем не менее лицо освобождается от ответственности, если использовало секрет производства, но не знало и не должно было знать о том, что его использование незаконно, в том числе в связи с тем, что оно получило доступ к конфиденциальным сведениям случайно или по ошибке (п. 2 ст. 1472 ГК РФ).

Административная ответственность

В отношении распространителя коммерческой тайны Кодекс РФ об административных правонарушениях устанавливает санкцию в виде штрафа в размере от 500 до 1000 руб. для граждан. Для должностных лиц размер административного штрафа составляет от 4000 до 5000 руб. (ст. 13.14 КоАП РФ).

При малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, которое формально содержит признаки состава административного правонарушения, но размер вреда и тяжесть наступивших последствий не существенны.

Уголовная ответственность

Уголовная ответственность за нарушения режима коммерческой тайны предусмотрена ст. 183 Уголовного кодекса РФ. Суровость наказания зависит от степени общественной опасности деяния и его последствий.

Наказание в виде штрафа в размере до 80 тыс. руб. или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период от одного до шести месяцев, либо исправительные работы на срок до одного года, либо принудительные работы на срок до двух лет, либо лишение свободы на тот же срок грозит уже за сбор секретных сведений. Должно быть доказано, что сбор сведений был целенаправленным, а способ, каким образом секреты производства стали известны виновному лицу, - незаконным (к примеру, документы похищены, а сведения добыты путем подкупа или угроз).

Если же добытые сведения без согласия их владельца незаконно разглашены или использованы лицом, которому они были доверены или стали известны по службе или работе, - наказание строже. Этот штраф в размере до 120 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до трех лет, либо лишение свободы на тот же срок.

Разглашение коммерческой тайны считается оконченным с момента поступления информации в обладание третьего лица. К примеру, если письмо было отправлено по электронной почте. При этом не важно, прочитал адресат его или нет.

Еще более отягощает ответственность, если информация была разглашена из корыстной заинтересованности. Имеет значение и размер причиненного ущерба.

Так, крупный ущерб или корыстная заинтересованность в совершенном деянии наказываются штрафом в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Если причиненный ущерб превышает полтора миллиона рублей, то он считается крупным. Корыстная заинтересованность выражается в стремлении лица путем совершения неправомерных действий получить выгоду имущественного характера.

Наконец, разглашение коммерческой тайны из корыстной заинтересованности в крупном размере, приведшее к тяжким последствиям для потерпевшей стороны, наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до семи лет.

К тяжким последствиям может быть отнесено банкротство организации.

В судебной практике есть решения о привлечении к уголовной ответственности за разглашение коммерческой тайны.

Например, было доказано, что сотрудник организации имел доступ к электронному почтовому ящику своего бывшего руководителя. В нарушение установленного режима коммерческой тайны на протяжении длительного времени целенаправленно собирал и передавал другой фирме сведения о ценах и условиях договоров по продажам, что дало этой фирме конкурентные преимущества, привело к уменьшению клиентуры организации. Осужденному были назначены исправительные работы по его основному месту работы с удержанием из заработной платы ежемесячно 15% в доход государства (Апелляционное постановление Московского городского суда от 15.08.2013 по делу № 10-7264/2013).

Разумеется, при доказательстве состава преступления и степени вины при разглашении коммерческой тайны обязательно должно учитываться, был ли организацией установлен режим коммерческой тайны в отношении конкретной информации. Именно от этих обстоятельств зависит установление наличия состава нарушения или преступления и его квалификация.

 

 

Задача.

Налоговый орган получил уведомление организации о ликвидации филиала и назначил проверку деятельности филиала, а также направил решение о назначении проверки руководителю организации по почте заказным отправлением. Выехав по месту нахождения филиала, сотрудники налоговой инспекции обнаружили, что филиал организации ликвидирован. По результатам выездной проверки филиала был составлен акт, который был вручен руководителю организации, в котором налоговый орган расчетным путем определил суммы недоимки и пеней.

Дайте правовую оценку ситуации.

 

Согласно п. 1 ст. 69 НК РФ требованием об уплате налога признается извещение налогоплательщика о неуплаченной сумме налога, а также об обязанности уплатить в установленный срок неуплаченную сумму налога.

Требование об уплате налога направляется налогоплательщику при наличии у него недоимки (п. 2 ст. 69 НК РФ).

В соответствии с п. 2 ст. 70 НК РФ требование об уплате налога по результатам налоговой проверки должно быть направлено налогоплательщику (ответственному участнику консолидированной группы налогоплательщиков) в течение 20 дней с даты вступления в силу соответствующего решения.

В соответствии со ст. 44 НК РФ обязанность по уплате налога и (или) сбора прекращается с ликвидацией организации-налогоплательщика после проведения всех расчетов с бюджетной системой Российской Федерации в соответствии со статьей 49 настоящего Кодекса.

Статьей 49 НК РФ предусмотрен особый порядок исполнения обязанности по уплате налогов и сборов (пеней, штрафов) при ликвидации организации, согласно которому обязанность по уплате налогов (пеней, штрафов) ликвидируемой организации исполняется ликвидационной комиссией за счет денежных средств указанной организации. Очередность исполнения обязанностей по уплате налогов среди расчетов с другими кредиторами определяется гражданским законодательством Российской Федерации (п. п. 1, 3 ст. 49 НК РФ).

Налогоплательщик в силу пункта 1 статьи 45 НК РФ обязан самостоятельно исполнить обязанность по уплате налога, поэтому требование об уплате налога может быть признано недействительным, только если оно не соответствует фактической обязанности налогоплательщика по уплате налога или если нарушения требований, предъявляемых к его содержанию, являются существенными.

На основании изложенного выставление налоговым органом в адрес ликвидируемого налогоплательщика требования об уплате налога, пеней и штрафа является правомерным.

 

 

3. Практическое задание:

По каким основаниям и в соответствии с какой статьей НК РФ налогоплательщик имеет право на получение социальных налоговых вычетов?

 

Главой 23 НК РФ (ст. 219) предусмотрены следующие социальные вычеты:

- «благотворительный» - в сумме доходов, перечисляемых налогоплательщиком в виде пожертвований некоммерческим организациям;

- «образовательный» - в сумме расходов, уплаченной налогоплательщиком в налоговом периоде за свое обучение в образовательных учреждениях;

- «лечебный» - в сумме, уплаченной налогоплательщиком за услуги по лечению, а также за медикаменты;

- «пенсионный» - в размере пенсионных взносов, уплаченных по договору (договорам) негосударственного пенсионного обеспечения;

- «дополнительный пенсионный» - в размере дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии[4].

«Благотворительный» вычет

Данный вычет предоставляется при перечислении средств в виде пожертвований различным некоммерческим организациям, начиная с созданных для благотворительной деятельности и заканчивая теми, что осуществляют деятельность в области науки, культуры, физической культуры и спорта (за исключением профессионального спорта), образования, просвещения, здравоохранения.

«Образовательный» вычет

На получение данного налогового вычета имеют право:

- обучающийся в сумме фактически произведенных им в налоговом периоде расходов на свое обучение в образовательных учреждениях, но не более 120 000 руб.;

- родители в сумме, уплаченной за обучение своих детей в возрасте до 24 лет по очной форме обучения в образовательных учреждениях, - в размере фактически произведенных расходов, но не более 50 000 руб. на каждого ребенка в общей сумме на обоих родителей.

«Лечебный» вычет

Данный вычет включает следующие виды расходов налогоплательщика:

- суммы, уплаченные за услуги по лечению налогоплательщика и его близких родственников (родителей, супруга (супруги), детей в возрасте до 18 лет) в медицинских организациях, у предпринимателей, осуществляющих медицинскую деятельность, по Перечню, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 № 201;

- в размере стоимости медикаментов (по Перечню лекарственных средств, утвержденному Постановлением № 201), назначенных лечащим врачом и приобретенных налогоплательщиком за счет собственных средств;

- суммы страховых взносов, уплаченные налогоплательщиком по договорам добровольного личного страхования, а также по договорам добровольного страхования своих супруга (супруги), родителей, детей (в том числе усыновленных) в возрасте до 18 лет, предусматривающим оплату такими страховыми организациями только услуг по лечению.

Общая сумма вычета по указанным основаниям принимается в размере фактически произведенных расходов, но с учетом ограничения в 120 000 руб. (п. 2 ст. 219 НК РФ, Письмо Минфина России от 10.10.2013 N 03-04-05/42347).

 

 

«Пенсионные» вычеты

Налогоплательщик имеет право на получение социального налогового вычета, в частности (пп. 4, 5 п. 1 ст. 219 НК РФ), в сумме уплаченных им в налоговом периоде:

- пенсионных взносов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения;

- дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

 

 

Список использованной литературы

 

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 31.12.2014) //СЗ РФ. 07.01.2002. № 1 (ч. 1). ст. 1.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) //Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. № 1 (ч. 1). ст. 3.

3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 29.12.2014) // СЗ РФ. 07.08.2000. № 32. ст. 3340.

4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 29.12.2014) // СЗ РФ. № 31, 03.08.1998. ст. 3824.

5. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 31.12.2014) //СЗ РФ. 17.06.1996. № 25. ст. 2954.

6. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 22.10.2014) //СЗ РФ. 05.12.1994. № 32. ст. 3301.

7. О коммерческой тайне: Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ (ред. от 12.03.2014) // СЗ РФ. 09.08.2004. № 32. ст. 3283.

8. Егорова Е.В. Оборона от утечек информации // Практическая бухгалтерия. 2014. № 5. С. 40 - 45.

9. Лукинова Л.Г. Социальные вычеты от А до Я // Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение. 2014. № 1. С. 38 - 47.

10. Соловьев И. Правовой режим доступа к коммерческой тайне // Налоговый вестник. 2012. № 4. С. 24 - 28.

 

[1] СЗ РФ. 09.08.2004. № 32. ст. 3283.

[2] Соловьев И. Правовой режим доступа к коммерческой тайне // Налоговый вестник. 2012. № 4. С. 24 - 28.

[3] Егорова Е.В. Оборона от утечек информации // Практическая бухгалтерия. 2014. № 5. С. 40 - 45.

[4] Лукинова Л.Г. Социальные вычеты от А до Я // Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение. 2014. № 1. С. 38 - 47.