По физиологическим показателям

 

На предприятиях обязательно проводятся предварительные осмотры (при приеме на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний. Цель предварительных медицинских осмотров — не допускать на работу, связанную с вредными и опасными производственными факторами, лиц с нарушением здоровья, которое может стать хуже под их влиянием. Второй целью предварительных медицинских осмотров является обнаружение заболеваний, препятствующих полноценному выпол­нению конкретной работы без ухудшения состояния здоровья.

Периодические медицинские осмотры(в данном случае годовые) работников проводятся в основном для выявления ранних изменений в организме, обу­словленных воздействием вредных производственных факторов. Периодические медицинские осмотры направлены на выявле­ние ранних признаков не только профессиональных заболеваний, но и заболеваний, которые не связаны с профессией, но при их наличии контакт с вредными производственными факторами при­ведет к производственно обусловленным заболеваниям. Результа­ты периодических осмотров становятся основой гигиенической оценки и оздоровления условий труда, разработки мер по сниже­нию заболеваемости работников. При медицинских осмотрах необходимо сдать анализ крови, сделать флюрографию и ЭКГ, пройти следующих врачей: хирург, невропатолог, окулист, ЛОР, терапевт. При состоянии здоровья, удовлетворяющем установленным медицинским требованиям, работник допускается к работе.

 

По профессиональным критериям

 

Важное значение имеет профессиональный отбор. Профессиональный отбор – определение пригодности к тому или иному виду труда, к той или иной профессии. Некоторые должности требуют обязательного определения профессиональной подготовленности, то есть соответствия индивидуальных качеств работника специфическим требованиям профессии. В нашем случае работник должен иметь среднее/средне-специальное образование, а также пройти специальный обучающий курс для изучения технологического процесса.

Квалификационная характеристика включает и знания вопросов охраны труда. С этой целью на предприятиях организуют специальное обучение рабочих, инженерно-технических работников и служащих. Такое обучение проводят на всех предприятиях и в организациях, независимо от характера и степени опасности производства при:

· подготовке новых рабочих (вновь принятых, не имеющих или меняющих профессию);

· проведение различных видов инструктажа;

· повышение квалификации.

По характеру и времени проведения подразделяют на:

· вводный инструктаж проводит инженер по охране труда со всеми принимаемыми на работу, а также с командированными, прибывшими на производственное обучение или практику, о чем делается соответствующая запись в специальном журнале.

Все остальные виды инструктажей проводит непосредственно руководитель работ в следующих случаях:

· первичный на рабочем месте – перед допуском инструктируемого к самостоятельной работе;

· повторный – не реже, чем через 6 месяцев;

· внеплановый – при изменении правил по охране труда, технологического процесса, замене оборудования, а также нарушении работникам требований безопасности или перерывах в работе более 60 календарных дней;

· текущий – перед производством работ, на которые, оформляется наряд-допуск.

Для периодического совершенствования профессиональных знаний (не реже 1 раза в 5 лет) предусматривается повышение квалификации рабочих на соответствующих курсах, которые заканчиваются сдачей квалификационных экзаменов.

 

Заключение

В данной курсовой работе спроектирована безопасность технологического процесса – покраски автомобиля.

В первом разделе рассмотрены характеристики опасных и вредных производственных факторов, такие как шум, освещение, пожароопасность.

Во втором раздела приведены методы защиты от воздействия опасностей и вредностей производства - шума, вредные вещества, вибрация, пожароопасность.

В третьем разделе описаны требования, предъявляемые к обсуживающему персоналу по физиологическим показателям (медицинский осмотр) и по профессиональным критериям (профессиональный отбор).

 

 

Список используемой литературы

 

1. Безопасность жизнедеятельности. Учебник. Под ред. Э.А. Арустамова 10-е изд., перераб. и доп. — М.: Изд-во «Дашков и К°», 2006. — 476 с.

2. Е.Д. Чернов. Федеральные законодательные и нормативные правовые акты по охране труда и безопасности труда.том 3 гигиена труда и промышленная санитария часть 1. Издательство Новосибирск 2002

3. Е.Д. Чернов. Федеральные законодательные и нормативные правовые акты по охране труда и безопасности труда.том 3 гигиена труда и промышленная санитария часть 2. Издательство Новосибирск 2002

4. Охрана труда. Справочник. Сост. Арустамов Э.А. М.: Дашков и К, 2008. — 588 с.