D.әкімшілік жауапкершілікке қызметкер тарту

Е.жұмыс берушінің қызметкер туындаған мүлкіне келтірілген залал үшін өтемақы туралы

64. Еңбекті қорғау жүйесі жоспарлы емес тексерісті жүргізеді:

А. аварияға байланысты

B. бұйрықпен

C. жоспарлы

D. профилактикалық

E. СЭС талабымен

65.Жұмысқа қабылдануына рұқсат беру жасы:

А.18 жас

В.15 жас

С.16 жас

D.17 жас

Е.20 жас

66. Жұмыс беруші жұмысына жалақысының көлемі туралы анықтама беру міндетті:

А.қаралған күннен бастап 5 күн ішінде

В.қабылданған күннен бастап бір апта мерзім ішінде

С.қаралу күні

D.қаралғаннан кейін екі күн

Е.қабылданған күннен бастап 1 ай ішінде

67. Еңбектік құқық қатынасының пайда болуының негізі болып табылады:

А.қызметкер мен жұмыс берушінің ауызша келісімі

В.еңбек келісімінің қорытындысы

С.басшымен сұхбат

D.орнына байланысты

Е.жұмысқа қабылдауға жазбаша өтініштер

68.Еңбек шартын жасамаған кезде жұмыс басталуының қарым-қатынасы болып табылады:

А. жұмысқа келісім

В. ауызша келісім

С. жұмысқа нақты қабылдау

D. ұжымдық келісім

Е. жазбаша түрдегі келісім

69.Жұмысқа қабылдау жүргізіледі:

А.жарғымен,бұйрықпен

В.еңбек шарты,бұйрықпен

С.жарғы мен жеке еңбек шарты

D.еңбек кітпашасы,бұйрық

Е. жарғы,бұйрық,еңбек кітапшасы

70.Еңбек қатынастарының негізгі субьектісі болып табылады:

А.мемлекеттік және жұмыс беруші

В.мемлекеттік және жұмысшы

С.жұмысшы және жұмыс беруші

D.жеке тұлға

Е.заңды тұлға

71. 15 жастағы баламен еңбек келісімін жасау, ата-анасының немесе қамқоршысының келісімімен негізделеді:

A. өтініш (жазбаша түрде)

B. ауызша

C. қол қойылған келісіммен

D. нотариустың қолымен

E. келісімсіз

72. Еңбек келісім шартын жасау формасы:

А.ауызша түрде

В.ауызша және жазбаша түрде

С.жазбаша түрде

D.нотариалды куәландырылған түрде

Е.келісімсіз түрде

73. Бақылау түрлері еңбекті қорғауда және еңбек жағдайында болмайды:

А. жоспарлы, жоспарлы емес

B. комплексті

C. тандаулы, барлық түрі

D. бағытталған

E. ескертпелі

74.Мекеменің меншіктік тұлғасы ауысқанда, ұжымдық келісім шарт сақталады:

А.бір ай

В.үш ай

С.екі ай

D.алты ай

Е.төрт ай

75. Ұжымдық келісім шарт қолданылады:

A. кәсіп одақ құрамындағы жұмысшыларға

B. мекеме штатындағы жұмысшыларға

C. кәсіп одақ басшысыларына

D. ұжымдық келесім шартқа қол қойған жұмысшыларға

E. келісіммен жұмыс істейтін жұмысшыларға

76. Ұжымдық келісім шарт негізделеді:

А.Республикалық деңгейде

В.салалық деңгейде

С.өңірлік деңгейде

D.кәсіпорын деңгейінде

Е.халқыаралық деңгейде

77. Қазақстан Республикасының әлеуметтік серіктестігінің жүйесі:

А.ұлттық,салалық,өңірлік деңгейде ұйымдастыру және әлеуметтік деңгейінде әріптестік

В.ұлттық,салалық және өңірлік деңгейде әлеуметтік әріптестік

С.ұлттық,өңірлік деңгейде

D.ұлттық,өңірлік деңгейде,салалық және аймақтық деңгейде

Е.ұлттық,өңірлік деңгейде,салалық және мекемелік деңгейде

78. Әлеуметтік серіптес туралы келісімшарттың максималды мерзім уақыты:

А.1 жылдан артық емес

В.2 жылдан артық емес

С. 3 жылдан артық емес

D.10 жылдан артық емес

Е. 5 жылдан артық емес

79. Ионды сәулелену түрлері:

А. альфа, бетта, гамма, рентгендік сәулелену, нейтрондар

В. ультракүлгін сәулелену жане инфрақызыл сәулелену

С. төмен және орта жиілікті радио толқындар

D. ұзақтолқынды сәулелену

Е. сәлеленудің көрінетін спекторы

80. Электромагнитті сәулелену түрлері:

А. нейтрондар

В. альфа, бетта бөлшектер

С. протондар

D. гамма, рентгендік сәулелену

E.мезондар мен электрондар

81.Ауырлық дәрежесіне байланысты классификациясы:

А. жеңіл физикалық жұмыс

B. орташа ауыр физикалық жұмыс

C. ауыр физикалық жұмыс

D. физикалық жұмыс
E. барлық түрі
82. Эффективті дозаның өлшем бірлігі:

А.зиверт (Зв)

В.грей (Гр)

С.беккерель (Бк)

D. рентген (Р)

Е.человеко-зиверт (чел-Зв)

83. Эквивалентті дозаның өлшем бірлігі:

А.ватт (Вт)

В.грей (Гр)

С.беккерель (Бк)

D. рентген (Р)

Е.человеко-зиверт (чел-Зв)

84. Механикалық травмадан қорғанатын жеке қорғаныс құралдары:

А. балға

B. көзілдірік, щеткалар, арнайы киімдер

C. күрек
D. механикалық инструмент
E. есік

85.Медициналық сәулелену:

А. персоналды жоспарлы түрде сәулемен емдеу