Тема 4.10 Материальная ответственность сторон трудового договора

1. Составьте схему, отражающую критерии разграничения материальной ответственности по нормам трудового права и имущественной ответственности за причинение вреда по гражданскому законодательству.

Материальная ответственность по нормам трудового права	Имущественная ответственность по нормам гражданского права

Задача 1. Иванова Л. П. была принята на работу на должность кассира в организацию оптово-розничной торговли. Договор о полной материальной ответственности с Ивановой заключен не был. По истечении месяца работы на Иванову были возложены дополнительные обязанности заведующего кассой в связи с отбытием в длительную командировку исполняющего данные обязанности работника. Исполнение обязанностей зав. кассой было возложено на Иванову приказом по организации, с которым она была ознакомлена под расписку. По вине второго кассира Петровой была создана ситуация, приведшая к недостаче денежных средств. На Иванову солидарно в полном объеме была возложена материальная ответственность за обнаруженную недостачу. Кроме того, вместе с наличными денежными средствами были также похищены драгоценности, принадлежащие Директору организацию, хранившиеся в сейфе по просьбе директора.

Приказом директора Иванова Л.П. была привлечена к полной материальной ответственности. Оцените приказ директора._____________________________
__________________________________

Задача 2. Относится ли к прямому действительному ущербу:

обнаруженная в конце рабочего дня недостача в кассе предприятия_____

утерянные кондуктором проездные билеты______________________

взысканная судом с организации сумма причиненных ее работником убытков

__________________________________________________

суммы оплаты за вынужденный прогул__________________________

недостающая сумма от запланированной, но неполученной организацией выручки за розничную реализацию продукции_______________________

уплаченная организацией по решению ИМНС сумма штрафа_________________

расходы на ремонт испорченного имущества________________________

сумма выплаченной компенсации морального вреда__________________

Задача 3. С бригадой, принятой на работу 1 сентября 2009 года на отгрузку ГСМ, был заключен договор о полной материальной ответственности. В этот же день они приступили к работе. Утром 2 сентября 2009 года работники бригады обнаружили недостачу ГСМ в размере 10 бочек с бензином. После обнаружения недостачи работникам было предложено в добровольном порядке возместить причиненный предприятию ущерб, на что те ответили отказом. Предприятием было подано исковое заявление в суд о взыскании с бригады суммы причиненного предприятию ущерба. Работники иск не признавали и свои возражения обосновывали тем, что предприятием был заключен договор на ночную охрану территории и ни работники охранного предприятия ни работники бригады не подписывали никаких приемо-сдаточных актов.

Решите дело. ________________________________________________________

______________________________

Тема 4.11 Трудовые споры

1. Определите подведомственность рассмотрения следующих трудовых споров:

а) работодатель отказал в назначении и выплате премии за досрочное выполнение работы;_________________________________________________

б) работник не согласен с примененным к нему дисциплинарным взысканием в виде замечания;________________________________________

в) работодатель отказал работнику в переводе на прежнее место работы по истечении срока временного перевода;______________________________

г) работодателем в одностороннем порядке был изменен размер заработной платы;__________________________________________________

д) директор предприятия отказал гражданину в приеме на должность секретаря в связи с недостаточным владением им иностранным языком _____

_____________________________________________________________

е) сотрудника отдела кадров уволили за то, что им была разглашена информация о размере заработной платы работника__________________________________________________________

2. Укажите отличия индивидуальных трудовых споров от коллективных трудовых споров в таблице:

Критерий	Индивидуальные трудовые споры	Коллективные трудовые споры
Предмет спора
Субъекты
Подведомственность рассмотрения

Задача 1. Инженер завода Шишкин обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Иск Шишкина был удовлетворен, однако директор предприятия дал указание службам завода не пропускать Шишкина на территорию организации, а также не выплачивать ему компенсацию за время вынужденного прогула, мотивируя это тем, что решение суда первой инстанции было обжаловано им в кассационном порядке.

Решите дело. Каков порядок исполнения судебных решений по индивидуальным трудовым спорам?

_________________________

__________

Задача 2. Решением общего собрания работников ООО «Лотос» было постановлено создать на предприятии комиссию по трудовым спорам. Такое предложение было направлено директору ООО «Лотос». Однако директор отказал в создании комиссии, сказав, что не видит в этом практической необходимости, кроме того, создание комиссии не является обязательным на каждом предприятии.

Дайте правовую оценку ситуации.

__________________________________

Задача 3. Столяр Пиголкин обратился в комиссию по трудовым спорам в ООО «Луч» с заявлением, в котором просил рассмотреть его трудовой спор с работодателем, отказавшимся предоставить ему отгул за работу в выходные дни. В своем заявлении Пиголкин указал, что если ему не дают отгул, то пусть оплатят работу в выходные дни в двойном размере.

Однако комиссия по трудовым спорам решила трудовой спор в пользу работодателя, указав в своем решении, что по причинам производственного характера предоставить отгулы работодатель в настоящее время не может, эти отгулы будут работнику предоставлены через один месяц.

Дайте правовую оценку решению КТС. В какой срок столяр Пиголкин может обратиться в суд?

________________________________________

Задача 4. По поручению начальника цеха ООО «Русь» токарь-расточник 6-го разряда Грахов (сдельная оплата труда) в течение месяца выполнял работу, тарифицируемую по 4-му разряду. Заработную плату ему определяли по фактически выполняемой работе. Он потребовал оплатить межразрядную разницу, однако администрация ООО «Русь» ему отказала. На предприятии создана КТС.

Определите подведомственность спора. Решите дело.

____________________