На указанный коэффициент умножается рассчитанная сумма баллов

Коэффициент профильности (Кпроф) для немедицинских и прочих категорий работников, для работников медицинских отделов равен.

ПЕРЕЧЕНЬ профессий (должностей) работников Станции скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) Приложение № 9 к коллективному договору

Наименование профессии (должности)	Наименование специальной одежды,специальной обуви и других средств индивидуальной защиты	Количество комплектов (предметов) на работника	Единица	Срок носки (месяц,год)	Основание (пункт Типовых отраслевых норм, правил, приказов, постановлений и ДР-)
	- фуфайка (футболка)		IHT.	2 года	Письмо-согласование с Государственной инспекцией труда в городе Москве на замену спецодежды (плащ из ткани плащ-палатка с капюшоном, плащ из ткани одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»	организаций зд Отд.Здравохранения и социальной защиты населения, медицинских
Врач, средний медицинский персонал (фельдшер, акушерка, медсестра)	- плащ - накидка с капюшоном (от дождя), ветрозащита, водоотталки вающая		IUT.	2 года
	Осенне-весенняя спецодежда:		KOMII.	2 года		научно-исследовательских
При выездах и выходах па участки и линии (с изменениями от 30.01.2015. протокол N 1 комиссии по ОТ):	- куртка демисезонная		шт.			организаций и учебных
	- жилет		шт.			заведении,производств бактериальных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по
	- брюки демисезонные		HIT.
	- рубашка с длинным рукавом	I	шт.
	Зимняя спецодежда:		КОМИ.	4 года
	- куртка зимняя		шт.
	- брюки на утепленной подкладке		шт.			заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок», утвержденных постановлением Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68
	- рубашка с длинным рукавом		шт.
	- шапка	]	шт.
	Сапоги резиновые		пар	1 год	Раздел 1 п. 9 Типовых
	Полуботинки (ботинки) кожаные		пар	1 год	отраслевых норм, утв. пост.
	Сапоги зимние кожаные		пар	2 года	Минтруда РФ от 29.12.1997 №68 (с изм. от 17.12.2001 №85).
Цополнительно	Маска		шт.	однораз.	Протокол комиссии по охране	Раздел 1 н. 9 Типовых
{рекомендовано по	Костюм (халат, шапочка)	]	КОМп.	однораз.	труда Станции от 12.07.2011	отраслевых норм, утв. пост.
результатам	Очки защитные	]	шт.	до износа	№4	Минтруда РФ от 29.12,1997
аттестации рабочих мест)	Перчатки резиновые		пар	однораз.		№ 68 (с изм от
	Летняя спецодежда:	111 ]	Км ко комп.	2 2года
- бл-б -блуза с коротким рукавом	]	Ш шт.
-кккккккккк—рубашка с коротким рукавом		шт.
Ббббббббббббббб -брюки летние	1 1	Шшшшшш шт.

Медсестра группы по стерилизации и дезинфекции	При приготовлении растворов дезинфицирующих средств, при выполнении дезинфекции способами протирания, орошения, погружения, замачивания:	Раздел 1 п. 37 Типовых отраслевых норм, утв. пост. Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68
Перчатки резиновые		пар	до износа
Очки защитные		шт.	до износа
Дополнительно (рекомендовано по результатам аттестации рабочих мест)	Фартук непромокаемый		шт.	дежурн.	Протокол комиссии по охране труда Станции от 12.07.2011 №4	Раздел 1 п. 37 Типовых отраслевых норм, утв. пост. Минтруда РФ от 29.12.1997 №68
Маска		шт.	однораз.
Подсобный рабочий	При работе с грузами, материалами:	Пункт 21 «Типовых норм бесплатной выдачи специ­альной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 09.12.2014 № 997н	Пункт 31 «Типовых норм бесплатной выдачи специ­альной одежды, специальной обуви и другихсредств индивидуальнойзащиты работникамсквозных профессий и должностей всех видовэкономической деятельности, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда, а также на работах,выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. ПриказомМинтрудаи соцзащиты РФ от 09.12.2014 № 997 Пункт 32 «Типовых норм бесплатной выдачи специ­альной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальнойзащиты работникамсквозных профессий и должностей всех видовэкономической деятельности, занятым на работах с вредными(опасными) условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 09.12.2014 № 997
Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий		шт.	1 год
Перчатки е полимерным покрытием		пар	I год
Заведующий складом	При работе с грузами, материалами:
Костюм для защ Костюм или халат от общих производственных загрязнений и механических воздействий		шт.	1 год
Перчатки е полимерным покрытием		пар	I год
Заведующий хозяйством	При работе с грузами, материалами:
Костюм для защ Костюм или халат от общих производственных загрязнений и механических воздействий		шт.	1 год	Пункт 49 «Тип Пункт 49 «Типовых норм бесплатной выдачи специ­альной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 09.12.2014 № 997н
Перчатки е полимерным покрытием		пар	I год
Кладовщик	При работе с грузами, материалами:
Костюм или хал Костюм или халат от общих производственных загрязнений и механических воздействий		шт.	1 год
Перчатки е полимерным покрытием		пар	I год
Лифтер	Ха Халат хлопчатобумажный		шт.	2 года
Костюм ил Костюм или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий		шт.	1 год
Перчатки е полимерным покрытием		пар	I год
Экспедитор	Костюм ил Костюм или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий		шт.	1 год

Пункт 31 «Типовых норм бесплатной выдачи специ­альной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 09.12.2014 № 997н

При работе с грузами, материалами:

шт.

1 год

Перчатки покрытием

полимерным

пар

год

Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

шт.

год

Перчатки покрытием

полимерным

пар

год

ПЕРЕЧЕНЬ

профессий и должностей работников Станции скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова для обеспечения

смывающими и (или) обезвреживающими средствами. Приложение № 10 к коллективному договору

на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 № 1122п «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими

средствами»

Наименование профессий (должностей)	Норма выдачи на 1 работника смывающих и обезвреживающих средств в месяц	Пункт типовых норм и вид смывающих и (или) обезвреживающих средств из Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н
Мыло туалетное или/ жидкое мыло в дозирующих устройствах для мытья рук	Дезинфицирующие средства для рук
- главный врач - заместитель главного врача	200 г / 250 мл «-»	- -	II. Очищающие средства п. 7 Мыло или жидкие моющие средства, в том числе для мытья рук
- главный бухгалтер - главный инженер - главный энергетик - главный фельдшер - врач-эпидемиолог - юрисконсульт - заведующий отделом - заведующий подстанцией - заведующий отделением - заведующий складом - руководитель службы охраны труда - начальник отдела - заместитель начальника отдела - заместитель главного бухгалтера - старший фельдшер - старший фельдшер по АХ - старший врач - врач - фельдшер     - медсестра     - акушерка - медицинский статистик - медицинский регистратор - медицинский психолог - заведующая аптекой - заместитель заведующей аптекой - провизор-технолог - специалист по кадрам - специалист по ГО	200/250 мл «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-»   «-»	«-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-»

 

- специалист по охране труда	200 г / 250 мл		II. Очищающие средства
- экономист	«-»	«-»	п. 7 Мыло или жидкие моющие средства, в том числе для
- бухгалтер	«-»	«-»	мытья рук
- инженер	«-»	«-»
- техник	«-»	«-»
- кладовщик	«-»	«-»
- машинистка	«-»	«-»
- документовед	«-»	«-»
- подсобный рабочий	«-»	«-»
- экспедитор по перевозке грузов	«-»	«-»
- лифтер - медицинский регистратор - медицинский психолог - заведующая аптекой - заместитель заведующей аптекой - провизор-технолог - специалист по кадрам - специалист по ГО	«-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-»	«-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-» «-»
Выездной медицинский персонал:	200 г / 250 мл	100 м	1. Защитные средства:
- врач	«-»	«-»	п. 5. Средства для защиты от бактериологических вредных
- фельдшер	«-»	«-»	факторов (дезинфицирующие).
- медсестра	«-»	«-»	II. Очищающие средства
- акушерка	«-»	«-»	п. 7. Мыло или жидкие моющие средства, в том числе для мытья рук

 

 

 

Приложение № 11 к коллективному договору

О жилищной комиссии

1. Жилищная комиссия Станции скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова, (далее Комиссия), образована с целью организации работы по учету сотрудников Станции, нуждающихся в улучшении жилищных условий:

1.1. В своей деятельности Комиссия руководствуется Жилищным кодексом Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, постановлениями Правительства Москвы, законами и иными нормативными и правовыми актами города Москвы, регулирующими вопросы, связанные с обеспечением граждан жильём и улучшением жилищных условий, а также настоящим Положением. Жилые помещения предоставляются сотрудникам Станции по нормам и в порядке, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

1.2. Состав Комиссии утверждается приказом главного врача Станции.

1.3. Работой Комиссии руководит председатель, который возлагает на одного из своих заместителей исполнение обязанностей председателя Комиссии в его отсутствие.

2. На Комиссию возлагается рассмотрение следующих вопросов:

2.1. Внесение изменений в учётные дела очередников и работников Станции, нуждающихся в обеспечении жилыми помещениями и улучшении жилищных условий.

2.2. Информирование очередников и работников Станции, нуждающихся в обеспечении жилым помещением и улучшении жилищных условий, об изменениях, внесенных по итогам года в списки указанных работников.

2.3. Организация приема очередников и работников Станции, нуждающихся в обеспечении жилыми помещениями и улучшении жилищных условий, рассмотрение обращений по жилищным вопросам и подготовка ответов заявителям.

Снятие с учёта очередников Станции, в установленном порядке, взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления по реализации государственной жилищной политики.

1.

2.

3.

3.1. Предоставление жилой площади:

- работникам, состоящим на учете, нуждающимся в улучшении жилищных условий по договорам социального найма;

- по договорам купли-продажи;

- молодым специалистам по договорам найма служебного жилого помещения на период трудовых отношений;

4. Функции Комиссии:

4.1. Ежегодное утверждение списка очередников работников Станции.

4.2. Своевременное внесение изменений в учётные дела очередников Станции, нуждающихся в обеспечении жилыми помещениями и улучшении жилищных условий;

4.3. Рассмотрение и утверждение списков (полный пакет документов) работников на предоставление жилой площади и оформление документов на ее получение;

4.4. Рассмотрение заявлений и принятие по ним решений;

4.5. Прием заявлений от молодых специалистов и ходатайство в Департамент здравоохранения города Москвы для рассмотрения вопроса предоставления жилой площади по договорам найма служебного помещения на период трудовых отношений.

5. Права и обязанности Комиссии

5.1. Комиссия имеет право:

- запрашивать в установленном порядке в органах местного самоуправления и организациях необходимую информацию для решения вопросов, относящихся к компетенции жилищной комиссии;

- требовать необходимые документы у очередников Станции, нуждающихся в обеспечении жилыми помещениями и улучшении жилищных условий (справки о праве на дополнительную жилую площадь, справки (заключения) учреждений здравоохранения и т.д.);

5.2. Комиссия обязана:

- проводить постоянный контроль за правильностью оформления предоставленных документов, а также за ежегодной выверкой документов;

- своевременно рассматривать заявления работников Станции по жилищным вопросам;

- предоставлять главному врачу Станции, председателю первичной профсоюзной организации информацию о работе Комиссии, а так же предложения по совершенствованию ее работы.

- проводить заседания Комиссии по мерс поступления документов

(распоряжений о передаче жилой площади Департаментом здравоохранения

города Москвы на Станцию) для рассмотрения и при необходимости, обсуждения срочных вопросов распределения жилой площади.

6. Порядок принятия решений:

6.1. Жилищная комиссия рассматривает вопросы и принимает решения только при наличии всех необходимых заключений и согласований.

Заседание жилищной Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов Комиссии.

Решение Комиссии принимается путем открытого голосования простым большинством голосов от числа членов Комиссии, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.

Решения Комиссии оформляются протоколом заседания, который подписывается главным врачом Станции, председателем Первичной профсоюзной организацией, председателем жилищной комиссии и всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании. В протоколе должно быть отражено: наименование Комиссии, дата, номер протокола, число членов Комиссии, присутствующих на заседании, повестка дня. В протокол заносится краткое содержание рассматриваемых вопросов, принятое по ним решение, особое мнение членов Комиссии по конкретным вопросам.

6.2. На заседание жилищной Комиссии могут быть приглашены очередники и работники Станции, чьи документы вынесены на рассмотрение Комиссии.

Протокол заседания жилищной комиссии хранится у секретаря жилищной комиссии. Протоколы заседания жилищной комиссии хранятся бессрочно.

7. Основания и порядок снятия с учёта работников Станции:

7.1. На основании личного заявления, поданного в письменном виде по месту работы.

7.2. В случае изменения жилищных условий (в том числе путем приобретения жилого помещения в собственность), в результате которых утрачены основания для признания его нуждающимся в обеспечении жилым помещением и улучшении жилищных условий.

7.3. В случае получения субсидий, кредитов, ссуд или иных видов государственной помощи па строительство в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, или приобретение жилых помещений.

7.4. В случае выявления сведений, не соответствующих указанным в заявлении и представленных документах, послуживших основанием для признания работника нуждающимся в обеспечении жилым помещением и улучшении жилищных условий.

7.5. В случае прекращения с работником Станции трудового договора.

 

Приложение № 12 к коллективному договору

ПОРЯДОК

организации и проведения конференции работников Станции скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова

Делегаты конференции - выборные представители, уполномоченные работниками Станции для участия в конференции.

Делегатами конференции работников Станции избираются члены рабочего коллектива.

На избранных делегатов оформляется выписка из протокола собрания работников структурного подразделения об избрании. Норма представительства и порядок выборов делегатов на конференцию устанавливаются представителем стороны работников.

О созыве и предполагаемой повестке дня конференции объявляется не позднее, чем за один месяц до начала конференции. Оповещение делегатов и других участников о предстоящей конференции осуществляется представителями работников.

Делегаты конференции имеют право вносить изменения, дополнения в предлагаемую повестку дня конференции на основании письменных обращений.

Изменения принимаются путем прямого голосования делегатов конференции.

Периодичность проведения конференции работников 1 раз в 5 лет.

Внеочередная конференция созывается по требованию не менее половины структурных подразделений Станции.

Решение о созыве и повестке дня конференции работников объявляется не менее чем за месяц до начала внеочередной конференции.

Представители работников и срок не позднее двух недель со дня предъявления требования обязаны принять решение о проведении внеочередной конференции, либо о мотивированном отказе от её проведения.

Основанием для созыва конференции является решение представителей работников, в котором указывается предполагаемая повестка дня, докладчики,

дата, время и место проведения конференции, норма представительства и порядок избрания делегатов.

Полномочия избранных на конференцию делегатов подтверждает мандатная комиссия на конференции.

Мандатная комиссия - коллегиальный орган, избранный конференцией работников для рассмотрения полномочий делегатов, соблюдения норм представительства при выборах делегатов, а также полномочий работников, избранных прямым делегированием.

Полномочия делегатов начинаются с момента принятия конференцией доклада мандатной комиссии.

Порядок отзыва или замены делегатов соответствует порядку их первоначального избрания. Регистрация делегатов конференции осуществляется мандатной комиссией. Конференция считается правомочной, если в ней участвует не менее двух третей избранных делегатов. Решение конференции принимаются большинством голосов, принявших участие в голосовании при наличии кворума. Форма голосования определяется делегатами конференции, если иное не предусмотрено законом.

Конференция оформляется протоколом.