Розділ III організація охорони праці

Стаття 13.

Управління охороною праці та обов'язки роботодавця

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також за-

безпечити додержання вимог законодавств щодо прав працівників у галузі охорони праці.

3 цією метою роботодавець забезпечує функціону­вання системи управління охороною праці, а саме:

— створює відповідні служби і призначає посадо­вих осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обо­в'язки, права та відповідальність за виконання по­кладених на них функцій, а також контролює їх до­держання;

— розробляє за участю сторін колективного дого­вору і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці;

— забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються;

— впроваджує прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації та автоматизації ви­робництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо;

— забезпечує належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом;

— забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначених комі­сіями за підсумками розслідування цих причин;

— організовує проведення аудиту охорони праці, ла­бораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атес­тацій робочих місць на відповідність нормативно-пра­вовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством, та за їх підсумками вживає заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я виробничих факторів;

— розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підприєм­ства (далі — акти підприємства), та встановлюють пра­вила виконання робіт і поведінки працівників на тери­торії підприємства, у виробничих приміщеннях, на бу­дівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забезпе­чує безоплатно працівників нормативно-правовими актами та актами підприємства з охорони праці;

— здійснює контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поводження з маши­нами, механізмами, устаткуванням та іншими засоба­ми виробництва, використанням засобів колективно­го та індивідуального захисту, виконанням робіт відпо­відно до вимог з охорони праці;

— організовує пропаганду безпечних методів праці та співробітництво з працівниками у галузі охорони праці;

— вживає термінових заходів для допомоги потер­пілим, залучає за необхідності професійні аварійно-рятувальні формування у разі виникнення на під­приємстві аварій та нещасних випадків.

Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.

Стаття 14.

Обов'язки працівника

Щодо додержання вимог нормативно-правових актівз охорони праці

Працівник зобов'язаний:

—дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку і здоров'я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на те­риторії підприємства;

— знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту;

— проходити у встановленому законодавством по­рядку попередні та періодичні медичні огляди.

Працівник несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.

Стаття 15.