Тема 8. Праця молоді. Пільги для працівників, які

Поєднують роботу з навчанням

 

1. Порядок прийняття на роботу неповнолітніх.

2. Режим роботи неповнолітніх.

3. Пільги працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах.

Задача №1

 

Підлітку Сидорову була пропонована відпустка у грудні, протягом 15 днів. На прохання Сидорова перенести відпустку на липень місяць адміністрація відповіла відмовою.

· Яка тривалість відпустки для підлітків?

· Чи має підліток право на одержання відпустки авансом?

· В які місяці підліткам повинні надавати відпустку?

· Як оплачується праця робітників молодше 18 років при скороченому робочому тижні?

 

Список рекомендованої літератури

1. Закон України “Про охорону праці” від 14 жовтня 1992 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1992. – № 49. – Ст. 668.

2. Закон України “Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку” від 8 лютого 1995 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1995. – № 12. – Ст. 81.

3. Закон України “Про пожежну безпеку” від 17 грудня 1993 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1994. – № 5. – Ст. 21.

4. Закон України “Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення”: від 24 лютого 1994 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1994. – № 27. – Ст. 218.

5. Положення про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприєм­ствах, в установах і організаціях: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 10 серпня 1993 р. № 623 (у редакції постанови КМ України від 17 червня 1998 р. № 923) // ЗП України. – 1994. - № 1. – Ст. 1; Зібрання законодавства України. – 1998. – № 10. – Ст. 437.

6. Правила відшкодування власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові пошкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків: Затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 23 червня 1993 р. № 472 // Праця і зарплата. – 1994. – № 17

Тема 9. Матеріальна відповідальність сторін

Трудових правовідносин

 

1. Підстави та умови матеріальної відповідальності працівників.

2. Види матеріальної відповідальності працівників.

3. Випадки повної матеріальної відповідальності.

4. Випадки обмеженої матеріальної відповідальності.

5. Порядок відшкодування шкоди, заподіяної працівником.

Задача 1

 

Токар Абрамов під час роботи через недбалість пошкодив верстат, чим заподіяв шкоду підприємству на суму 421 грн. Адміністрація заводу подала позов до суду про стягнення з Абрамова збитків (421 грн. – вартість ремонту верстата, 108 грн. – вартість простою верстата).

У судовому засіданні було встановлено, що Абрамов повинен нести обмежену матеріальну відповідальність, для якої законом визначений позасудовий порядок відшкодування збитків. У зв’язку з цим провадження у справі було припинено.

Чи правильно поступив суд? У якому розмірі повинен нести матеріальну відповідальність Абрамов?

 

Список рекомендованої літератури

1. Закон України “Про визначення розміру збитків, завданих підприємству, установі, організації розкраданням, знищенням (псуванням), недостачею або втратою дорогоцінних металів, дорогоцінного каміння та валютних цінностей” від 6 червня 1995 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1995. – № 22. – Ст. 173.

2. Порядок визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей: Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 1996 р. № 116 (із доповненнями, внесеними постановами Кабінету Міністрів України № 34 від 20 січня 1997 р. та № 1402 від 15 грудня 1997 р.) // ЗП України. – 1996. – № 6. – Ст. 192.

3. Про затвердження Переліку робіт, при виконанні яких може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність, умови її застосування і Типового договору про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність: Наказ Міністерства праці України від 12 травня 1996 р. № 43 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці України. – 1997. – № 1.

4. Про судову практику в справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 29 грудня 1992 р. № 14 (із змінами і доповненнями, внесеними постановою Верховного Суду Україні від 28 березня 1997 р. № 3) // Право України. – 1993. – № 5–6; Вісник Верховного Суду України. – 1997. – № 2.

5. Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 р. № 9 (із змінами, внесеними згідно з постановами Пленуму Верховного Суду України від 1 квітня 1994 р. № 4, від 26 жовтня 1995 р. № 18 та від 25 травня 1998 р. № 15) // Постанови Пленуму Верховного Суду України в кримінальних та цивільних справах. – К., 1995. – С. 373; Вісник Верховного Суду України. – 1998. – № 3.

6. Захаров М. Л., Коршунов Ю. Н., Цедербаум Ю. А. Возмещение работодателями вреда, причиненного здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей: Комментарий к нормативному акту. – М., 1997.

7. Коршунов Ю. Н. Правила возмещения вреда, причи­ненного при исполнении трудовых обязанностей // Хозяйство и право. – 1990. – № 5-6.

8. Колосов В. К. Материальная ответственность рабочих и служащих. – М.: Экономика, 1990.

9. Невалінний М. Критерії визначення моральної шкоди у зв’язку з трудовим каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я // Право України. – 1996. – № 4. – С. 49.

10. Полетаев Ю. Н. Материально ответственные лица: основные трудовые права и обязанности. – М.: Юрид. лит., 1986.

11. Сергеев В. И. Материальная ответственность подотчетного лица: практические рекомендации // Право и экономика. – 1998. – № 3. – С. 68-73.

12. Стависский П. Р. Проблемы материальной ответственности в советском трудовом праве. – Киев-Одесса: Вища школа, 1982. – 184 с.

13. Стависский П. Р. Материальная ответственность предприятия в трудовых отношениях. – Киев-Одесса: Вища школа, 1987. – 196 с.

14. Стависский П. Р., Чанышева Г. И. Материальная ответственность предприятия и должностных лиц за нарушение обязанности выдачи работнику документов о труде и заработной плате // Правоведение. – 1987. – № 4. – С. 51.

15. Сыроватская Л. А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. – М.: Юрид. лит., 1990 – 176 с.

16. Хуторян Н. Удосконалення регулювання матеріальної відповідальності працівника перед наймачем // Право України. – 1993. – № 5-6. – С. 29.

17. Хуторян Н. Матеріальна відповідальність власника перед працівником // Право України. – 1993. – № 3 – С. 21