Правила выдачи лечебно-профилактического питания

Лечебно-профилактическое питание выдается работникам опасных производств в следующих случаях:

· работник фактически находится в особо вредных условиях не менее половины рабочего дня;

· работник временно утратил нетрудоспособность из-за профзаболевания;

· выполняет работу вахтовым методом;

· работникам, производящим чистку и подготовку оборудования к ремонту или консервации;

· инвалидам вследствие профессионального заболевания до прекращения инвалидности, но не свыше одного года со дня установления инвалидности;

· работникам, временно переведенным на другую работу в связи с начальными явлениями профессионального заболевания по причине, вызванной характером их работы, – на срок не свыше одного года;

· женщинам, работавшим до момента наступления отпуска по беременности и родам в опасных производствах, – на все время отпуска по беременности и родам;

· при переводе на другую работу женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Лечебно-профилактическое питание выдается:

· в виде горячих завтраков перед началом работы;

· в обеденный перерыв по согласованию с медико-санитарной службой организации, а при ее отсутствии – с органами Рос. Потреб. надзора;

· после вы шлюзования (работающим в условиях повышенного давления).

Питание не выдается:

· в нерабочие дни;

· в дни отпуска;

Кроме случая, если женщина, которая находится в отпуске по беременности и родам, а так же по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет, имела до наступления указанного отпуска право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания (п. «е» п. 6 Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания).

· в дни служебных командировок;

· в дни учебы с отрывом от производства;

· в дни выполнения работ на других участках, где лечебно-профилактическое питание не установлено;

· в дни выполнения работ, связанных с исполнением общественных и государственных поручений;

· в период временной нетрудоспособности при заболеваниях общего характера;

· в дни пребывания на лечении в медицинском учреждении, в том числе санаторного типа.

Выдача лечебно-профилактического питания на дом в виде готовых блюд по справкам медико-санитарной службы организации или отделения Рос. Потреб. надзора (приказ Минздрав социального развития России от 16 февраля 2009 г. № 46н) допускается в следующих случаях:

– временная нетрудоспособность;

– инвалидность вследствие профессионального заболевания;

– наличие детей в возрасте до полутора лет в случае перевода женщины

на другую работу с целью устранения контакта с вредными

производственными факторами.

Не допускается выдача лечебно-профилактического питания, не полученного своевременно имеющими на это право работниками, а также выплата денежных компенсаций за неполученное своевременно лечебно-профилактическое питание, за исключением случаев неполучения лечебно-профилактического питания в следствии е действий работодателя. Порядок возмещения работникам не полученного своевременно лечебно-профилактического питания вследствие действий работодателя разрабатывается с учётом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включается в коллективный (трудовой) договор (п. 11 Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания). Организации общественного питания, где производится выдача лечебно-профилактического питания и витаминных препаратов, должны по своему устройству и содержанию полностью соответствовать действующим санитарным нормам и правилам. За нарушение данных норм налагается штраф: на должностных лиц - от 2000 до 3000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 2000 до 3000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц – от 20 000 до 30 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток(ст. 6.6 КоАП РФ). Для приготовления и выдачи лечебно-профилактического питания и витаминных препаратов в строгом соответствии с утвержденными рационами составляют меню-раскладки на каждый день (приказ Минздрав социального развития России от 16 февраля 2009 г. № 46н). Если условия труда работника связаны с воздействием на него таких вредных производственных факторов, которые предполагают выдачу в качестве компенсаций и молока, и лечебно–профилактического питания, как должен поступить работодатель? Если вредные производственные факторы предполагают в качестве компенсаций и молоко, и лечебно-профилактическое питание, выдается только лечебно-профилактическое питание.

Условия труда в организации стали менее опасными. Можно ли прекратить выдачу работникам лечебно-профилактического питания? Работодатель может прекратить выдачу установленных компенсаций за работу во вредных условиях, если:

· создаст на рабочих местах безопасные условия труда;

· подтвердит создание безопасных условий труда результатами аттестации рабочих мест;

· получит положительное заключение государственной экспертизы условий труда;

· получит положительное санитарно-эпидемиологическое заключение.

Дополнительная выдача витаминных препаратов в рационах лечебно-профилактического питания производится в составе обогащенных продуктов для диетического (лечебного и профилактического) питания при вредных условиях труда соответствующих рационов. При этом составляются и утверждаются недельные меню-раскладки на каждый рабочий день и картотека блюд. Допускается выдача третьих блюд рационов (чай, соки фруктовые и т.п.) в виде продуктов обогащенного состава – продуктов для диетического (лечебного и профилактического) питания при вредных условиях труда, соответствующих рационам на основании заключении Рос. Потреб. надзора (п. 13 Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания) Витаминные препараты выдаются в составе продуктов для диетического (лечебного и профилактического) питания в соответствии с утвержденными нормами и с учётом питьевого режима работников. Нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов указаны в таблице ниже. Сколько молока положено выдавать работнику, получающему лечебно-профилактическое питание? - Работнику, получающему лечебно-профилактическое питание, молоко не положено.