Совместная эксплуатация мужчины работодателем и женщиной

 

Если тебе хорошо на работе, значит пора разводиться.

Народная примета

 

Одна дама затронула интересную тему в своем дневнике:

«Приглашена бывшим на корпаративку. Ну, с учетом того, что раз в полгода так или иначе дает о себе знать – вроде бы, ничего такого странного… Ну, я возьми, да поинтересуйся – «а в чем, собственно проблема? Почему я опять?»

(дело в том, что это уже четвертая корпоративная вечеринка – где я в качестве сопровождающей подразумеваюсь) И знаете, что я услышала? Ни в жизнь не догадаетесь!!! Оказывается, у них в фирме желательно быть женатиком, ну – а если нет, то – хотя бы чтоб была постоянная подружка… В подтексте, наверное – гражданская жена… Фирма то буржуйская – во как!»

Матриархальная западная фича. Мужчина должен быть под контролем женщины. Следовательно предсказуем и управляем. Иначе не видать ему ответственной должности. Стандарт.

Обычно женщина в браке подгрызает мозг, подавляет личность мужчины и управляет им таким образом, что мужчина оказывается в режиме равномерного, СТАБИЛЬНОГО снабжения женщины и детей. Практичный работодатель этим пользуется и встраивает такого мужчину в качестве винтика в свою систему бизнеса. Мужчина становится в чистом виде функциональным аппаратом по выполнению работы и передаче зарплаты женщине. Зажатым в тиски чужих нужд. С одной стороны - нужды женщины, закрепленные моралью и образом "настоящего мужчины" добытчика, исполняющего женские желания. С другой - должностная инструкция, закрепляющая нужды работодателя. Все это дополнительно закрепляется образом "добропорядочного" гражданина. Женщина и работодатель входят в неявный сговор по управлению мужчиной. Женщина твердит, что он должен работать, делать карьеру. Работодатель твердит, что он должен быть женат. В таком режиме мужчина вообще утрачивает способность мыслить категорией собственных интересов и мыслит интересами работодателя (горит на работе) и интересами женщины (тащит ей зарплату). Что и требуется тем, кто им управляет. Все. Ресурс мужчины поделен. Впрочем, во время правления коммунистического режима в СССР такой сговор обычно носил явный характер.

Бывают и позитивные случаи. Сильная женщина, умело манипулируя слабым мужчиной с низкой самооценкой, может создать ему недостающую мотивацию. Тогда мужчина может добиться успеха, сделать карьеру. Дальнейшее зависит от методов управления, которые использует женщина. Если она жестко доминирует, превышая болевой порог мужчины, как это делают женщины матриархальных этносов, то вскоре она останется одна. Мужчина, сделавший карьеру и поднявший самооценку, отправится на поиски менее болезненных отношений. Но если она умело применяет метод «кнута и пряника» и прочие игры, как это делают женщины сбалансированных этносов, то мужчина останется неявным подкаблучником при своей хозяйке либо даже вырастет до уровня вожака. Именно такой случай и имеется ввиду в эпиграфе к этой главе. Впрочем, в матриархальном этносе бывает, что подкаблучник, подгоняемый своей женой, добирается до самой вершины иерархии. Пример – первый и последний президент СССР.

При матриархате умные работодатели используют в своих интересах доминирование женщин в семьях своих работников. Они устраивают мужчинам не работе более комфортную и интересную обстановку, чем те имеют у себя дома. Поэтому мужчина предпочитает задерживаться на работе, а не идти домой. Прятаться на работе от супруги. Таким образом, работодатель, создавая дополнительную мотивацию, экономит на зарплате.

 

Планирование отношений.

- Я слышал, ваша жена режиссер?

- Да.

- А где и над чем она сейчас работает?

- Она работает дома, режиссером семейных сцен.

Анекдот

Точно также, как мужчина планирует и выстраивает свою работу, бизнес, женщина постоянно планирует и выстраивает отношения. Вы еще только первый раз переспали с женщиной и думаете только о том, что это был неплохой секс. И может быть, было бы неплохо повторить его послезавтра. А женщина в этот момент уже осуществляет стратегическое планирование: когда свадьба, сколько у вас будет детей и в каком доме они будут жить. А также тактическое планирование отношений: как дозировать секс, какого качества, когда какую устроить провокацию, когда и как подключить свою маму. Женщина старается продумывать каждую мелочь. Например, она всерьез обдумает проблему, заменить ли перегоревшую лампочку самой или подождать три дня без света в прихожей, пока мужчина вернется из командировки. А то если покажешь не дай бог, что самостоятельно можешь делать эту операцию, то развеется миф о слабости женщин и игра в беспомощную самочку. Например, женщина, не желая заниматься сексом в самом начале отношений, но желая провести «замануху», может просчитать и исполнить с точностью до секунды сценарий взаимодействия с мужчиной. Когда ей начать с вами страстно целоваться, когда она «будет вынуждена» сбежать потому, что «опаздывает», а когда дать вам перед всем этим жевательную резинку. И вся эта игра будет очень похожа на спонтанные эмоциональные действия. И даже искренне эмоциональна. Вообще женщины – очень расчетливы и практичны. И они умеют это прятать за эмоциональностью. Притом, как это ни странно, практичность и эмоциональность женщин не противоречат, а дополняют друг друга.

 

Технология дрессировки.

Жена учит собаку стоять на задних лапах, а муж комментирует:

- Дорогая, все равно ты успеха не добьешься.

- Будь спокоен. И ты вначале не слушался.

Анекдот

Женщины обычно дрессируют мужчину по следующей стандартной схеме. Создается на пустом месте проблема, которую мужчина может решить. Затем либо проводится прием «беззащитная самочка в опасности», либо мужчина иным способом эмоционально накручивается на решение проблемы. И решает ее. После этого женщина поощряет мужчину сексом или похвалой, закрепляет поведенческий элемент, показывая, что он соответствует поведению настоящего мужчины. После проведения этого цикла несколько раз у мужчины вырабатывается условный рефлекс бездумного решения женских проблем и выполнения желаний. В полном соответствии с учением академика Павлова.