Руководство практикой обучающихся по основным профессиональным образовательным программам

Положение

о порядке проведения практики по основным профессиональным образовательным программам,
реализуемым в Российском государственном социальном университете

Общие положения.

1.1. Настоящее Положение устанавливает последовательность и процедуры организации и проведения всех видов практики обучающихся Российского государственного социального Университета (далее – «РГСУ», «Университет»), осваивающих основные образовательные программы (далее – «ОПОП») высшего образования и среднего профессионального образования, определяет права и обязанности участников при организации и проведении практик в Университете и его филиалах.

1.2. Целью практики обучающихся является развитие практических навыков и умений, а также формирование компетенций обучающихся в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью. Практика направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения обучающимися профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника и формирование общекультурных и профессиональных компетенций.

1.3. Практика является обязательной частью ОПОП.

1.4. Требования настоящего положения являются обязательными для всех участников образовательного процесса по ОПОП среднего профессионального и высшего образования.

1.5. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации:

- Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.
№ 197-ФЗ;

- Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденным приказом Минобрнауки России от 19 декабря 2013 года № 1367;

- Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 ноября 2013 г. № 1259;

- Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 июня 2013 г. №464;

- Положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 апреля 2013 года № 291;

- Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от 25 марта 2003 года № 1154;

- Федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования, Федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования, Государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования (далее для всех видов – «ФГОС»);

- Положение об основной профессиональной образовательной программе Российского государственного социального университета;

- Положение о текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся в Российском государственном социальном университете;

- Положение о балльно-рейтинговой системе оценки успеваемости обучающихся в Российском государственном социальном университете.

 

Планирование практики обучающихся по основным профессиональным образовательным программам.

2.1. Перечень, цели, виды и объемы практик (трудоемкость практики в зачетных единицах), а также требования к формируемым компетенциям и результатам обучения (умениям, навыкам, опыту деятельности) определяются разработанными и утвержденными в установленном порядке основными профессиональными образовательными программами в соответствии с требованиями ФГОС.

2.2. Программы практики являются составной частью основной профессиональной образовательной программы.

2.3. Программы практик разрабатываются по каждому виду практики, отраженному в рабочем учебном плане ОПОП, независимо от ее реализации в текущем учебном году.

2.4. Программа практики включает в себя: указание вида практики, способа и формы (форм) ее проведения; перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы; указание места практики в структуре образовательной программы; указание объема практики в зачетных единицах и ее продолжительности в неделях либо в академических или астрономических часах; содержание практики; указание форм отчетности по практике; фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по практике; перечень учебной литературы и ресурсов сети «Интернет», необходимых для проведения практики; перечень информационных технологий, используемых при проведении практики, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем (при необходимости); описание материально-технической базы, необходимой для проведения практики.

2.5. Программа практик ежегодно актуализируется. Актуализация программ практик проводится не позднее, чем за два месяца до начала учебного года.

2.6. Процедуры разработки, утверждения и актуализации устанавливаются Положением об основной профессиональной образовательной программе Российского государственного социального университета.

 

Руководство практикой обучающихся по основным профессиональным образовательным программам.

3.1. Ежегодно перед началом учебного года решением выпускающей кафедры по каждому виду практики, реализуемой в текущем учебном году, назначаются руководители практики от кафедры и (или) факультета и руководители практики от организации (при организации практики в сторонних организациях).

3.2. Руководители практики от кафедры назначаются из числа наиболее опытных научно-педагогических работников кафедры и (или) факультета. При необходимости руководителем практики от кафедры может быть назначено лицо из числа ведущих специалистов профильных направлению подготовки или специальности организаций на условиях внешнего совместительства.

3.3. По одному виду практики может быть назначено несколько руководителей практики от кафедры и (или) факультета.

3.4. В случаях, когда учебная практика является продолжением (частью) изучения конкретной учебной дисциплины, она проводится преподавателями, обеспечивающими освоение обучающимися соответствующих дисциплин.

3.5. Один научно-педагогический работник может руководить практикой (за исключением педагогической практики обучающихся по программам подготовки научно-педагогических кадров) не более 40 обучающихся одновременно при проведении учебной практики, не более 60 обучающихся – при проведении производственной практики.

3.6. Руководитель практики от кафедры и (или) факультета:

- совместно с руководителем практики от организации составляет рабочий график (план) проведения практики;

- разрабатывает индивидуальные задания для выполнения обучающимися в период практики или индивидуальный план педагогической практики по форме в приложении № 4 к настоящему Положению для обучающихся по программам подготовки научно-педагогических кадров;

- участвует в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в организации, осуществляющей профессиональную деятельность;

- осуществляет контроль соблюдения сроков проведения практики и соответствием ее содержания установленным образовательной программой требованиям к содержанию соответствующего вида практики;

- оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики;

- оценивает результаты прохождения практики обучающимися; готовит заключение о прохождении педагогической практики по форме в приложении № 7 к настоящему Положению для обучающихся по программам подготовки научно-педагогических кадров;

- осуществляет подбор организаций, на которых обучающиеся могут проходить практику соответствующего вида, участвует в отборе и проводит инструктивно-методическое сопровождение руководителей практики от организаций;

- готовит предложения по оформлению договорных отношений с организациями по вопросам проведения практики;

- организовывает и проводит установочное и итоговое собрание;

- проводит в ходе практики методические занятия для обучающихся;

- своевременно информирует кафедру, деканат факультета о ходе и всех проблемах прохождения обучающимися практики;

- анализирует отчетную документацию обучающихся и оценивает их работу совместно с руководителями практики от организаций;

- проводит промежуточную аттестацию обучающихся по итогам практики в установленном порядке в соответствии с п.5 настоящего Положения;

- несет ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдение обучающимися правил техники безопасности;

- своевременно составляет отчет о практике в соответствии с приложением №1 к настоящему Положению;

- вносит предложения по совершенствованию процедур проведения практики;

- формирует и передает на хранение в течение установленных сроков в Учебно-методический центр Учебно-методического управления РГСУ отчетную документацию обучающихся по практике.

3.7. Руководитель практики от организации:

- проводит инструктаж обучающихся, направленных в организацию для прохождения практики, по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и правилами внутреннего трудового распорядка;

- проводит инструктаж обучающихся, направленных в организацию для прохождения практики, по организации работ на конкретном рабочем месте, с технологиями, оборудованием и его эксплуатацией, экономикой производства, охраной труда и так далее;

- участвует в организации и оценке результатов освоения обучающимися общих и профессиональных компетенций в период прохождения практики;

- участвует в формировании оценочных средств текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся по практике;

- создает необходимые условия для выполнения программы практики, определяет обучающимся, направленным в организацию для прохождения практики, рабочее место, определяет обязанности и круг решаемых в период практики задач,

- не допускает использования труда обучающихся, направленных в организацию для прохождения практики, на должностях, не предусмотренных программой практики и не соответствующих специальности, направлению подготовки обучающегося;

- контролирует ведение дневников и подготовку отчетов, составляет на обучающихся, направленных в организацию для прохождения практики, производственные характеристики, содержащие данные о выполнении программы практики и индивидуальных заданий.

3.8. Иные обязанности руководителя практики от организации устанавливаются условиями договора о сотрудничестве между РГСУ и организацией в области практики.