Тема 2.4. Аренда, лизинг. Нематериальные активы

Раздел 3 Кадры и оплата труда в организации

Тема 3.1 Кадры организации и производительность труда

Задача 10

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 215 человек. В течении года уволились по собственному желанию 5 человек, уволен за нарушение трудовой дисциплины 1 человек, ушли на пенсию 2 человека, поступили в учебные заведения и были призваны в армию 2 человека, переведены на другие должности в другие подразделения предприятия 3 человека.

Определить:

1)коэффициент выбытия кадров;

2)коэффициент текучести кадров.

 

Задача 11

Предприятие планирует выпустить изд. А 20 000 шт. в год при норме времени на изготовление одного изделия 1,5ч и изд.Б-15 000 шт. при норме времени 2,2 ч.

Потери времени по уважительной причине-15% от номинального фонда времени, коэффициент выполнения норм выработки-1,1.Количество рабочих дней в году-256,продолжительность смены-8 ч.

Определить потребность предприятия в производственных рабочих на планируемый год.

 

Задача 12

Имеются следующие данные о работе предприятия за 2 года:

 

Показатель	1-ый год	2-й год	Отклонения
1.Выпуск продукции,тыс.руб		2279,1
2.Численность персонала,чел.
3.Среднегодовая выработка на одного работника,руб.

 

Определить недостающие показатели и их динамику, прирост продукции в результате увеличения количества работников, прирост продукции за счет повышения производительности труда.

 

Задача 13

За III Квартал работы предприятие достигло следующих показателей:

 

Показатель	III квартал	% ко II кварталу	II квартал
1.Выпуск продукции, тыс.руб.
2.Количество работников, чел.
3.Среднегодовая выработка на одного работника, тыс.руб

 

Рассчитать и проанализировать недостающие показатели.

 

Задача 14

Определить и проанализировать недостающие показатели и заполнить таблицу до конца.

 

Показатель	Отчетный год	Плановый год	Прирост,%	+/-
1.Выпуск продукции тыс.руб.	10 000
2.Количество работников,чел.
3.Среднегодовая выработка на одного работника тыс.руб.			4,5

 

Задача 15

Выработка продукции в час составляет 15 деталей. Трудоемкость после внедрения новой технологии снизилась на 25%.

Определить, что произойдет с производительностью труда.

 

 

Задача 16

В III квартале выработка продукции на одного работающего составила 35 000 руб. В IV квартале предприятие планирует выпустить столько же продукции – на 20 млн. руб. и одновременно снизить численность работающих на 12 человек.

Определить выработку на одного работающего в IV квартале и планируемый прирост производительности труда.

 

Задача 17

Определить среднесписочную численность работников за I квартал и год, если организация имела среднесписочную численность в январе – 120 человек, в феврале – 118 человек, в марте – 122 человека. Далее предприятие расформировали.

 

Задача 18

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год – 6000 человек, в том числе рабочих – 5400 человек, служащих – 600 человек.

За истекший год было принято на работу 550 человек, в том числе рабочих – 495 человек.

Уволено за тот же период 156 человек, в том числе служащих – 67 человек.

Определить:

- оборот кадров по приему;

- оборот кадров по выбытию;

- общий оборот кадров.

 

Задача 19

Участку механического цеха дана программа изготовить за квартал 600 изд. Необходимо определить численность токарей и фрезеровщиков, если трудоемкость токарных работ по изделию – 22 ч, фрезерных – 24 ч, нормы перевыполняются в среднем на 20%, неявки планируются – 10%.

 

Тема 3.2 Формы и системы оплаты труда

 

Задача 20

Рабочий-наладчик на участке имеет заработок по тарифной ставке 14700 руб. Норма выработки его участка 1000 ед. продукции. Фактически изготовлено 1200 ед. продукции.

Найти заработную плату рабочего по сдельно-косвенной системе оплаты труда.

 

Задача 21

Рабочий-сдельщик заготовил 6000 кг вторичного сырья. Расценка за 1 т – 1200 руб. Кроме того, им было реализовано товара на сумму 22 500 руб., а премия от суммы продаж составляет 2%.

Определить полный заработок рабочего.

 

Задача 22

Рабочий-повременщик отработал 170 ч и в течение месяца сэкономил материала на 2600 руб. На предприятии действует положение о премировании за экономию материалов в размере 40% от суммы экономии. Часовая тарифная ставка – 55,60 руб.

Определить заработную плату рабочего.

 

Задача 23

Часовая тарифная ставка инженера – 80 руб. и по условиям договора – 30% премии ежемесячно. Он отработал в течении месяца 140 ч.

Определить заработок инженера.

 

 

Задача 24

Бухгалтер имеет оклад 14200 руб. В марте он 6 дней провел в отпуске

без содержания при общей длительности рабочего времени 22 дня.

Определить заработную плату бухгалтера за отработанное время.

 

Задача 25

Определить расценки за изделие на основе данных: для сборки агрегата необходимо затратить 2 нормо-часа труда рабочего 5-го разряда, 6 нормо-часов рабочего 3-го разряда и 4 нормо-часа рабочего 1-го разряда.

Тарифная ставка рабочего 1-го разряда – 13,8 руб., 3-го разряда – 21,3 руб., 5-го разряда – 35 руб.

Задача 26

Рабочий-сдельщик за день изготовил 5 шестерен, 8 втулок, 12 цилиндров. Расценка за 1 шестерню – 30 руб., за втулку – 15 руб., за цилиндр – 11 руб.

Определить дневной заработок рабочего.

 

Задача 27

Рабочий за месяц изготовил 430 деталей, выполнив норму на 115%. Сдельная расценка за деталь – 120 руб. Оплата труда за изготовление продукции сверх нормы производится по расценкам, увеличенным в 1,5 раза.

Определить заработную плату рабочего при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда.

Раздел 4 Себестоимость, цена, прибыль и рентабельность – основные показатели деятельности организации (предприятия)