Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа

1) Работодатель предоставляет профсоюзам, действующим в организации, в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи в соответствии с коллективным договором, соглашением;

2) Работодатель может передавать в бесплатное пользование профсоюзам находящихся на балансе организации, либо арендуемые ею здания, сооружения, помещения и другие объекты, а также базы отдыха, спортивные и оздоровительные центры, необходимые для организации отдыха, ведения культурно-просветительной, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей. При этом хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана, а также оборудование указанных объектов осуществляется организацией, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

Перечень объектов и размеры отчислений профсоюзу средств на проведение им социально-культурной и ной работы в организации определяются в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством, законодательством субъектов Российской федерации, коллективным договором, соглашением.

3) При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств.

4) В организациях, в которых профсоюзами, заключенным коллективные договоры, соглашения или на которых распространяется действие отраслевых(межотраслевых) тарифных соглашений, работодатели по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзов денежные средства из заработной платы указанных работниках, на условиях и в порядке, установленных коллективными договорами, соглашениями. В случае если в организации действует несколько профсоюзов, участвовавших в подписании коллективного договора или отраслевого(межотраслевого) тарифного соглашения, денежные средства перечисляются на счета этих профсоюзов пропорционально числу их членов.

35) Права и обязанности профсоюзных инспекторов труда.

Профсоюзные инспектора труда-уполномоченные лица по охране труда профессиональных союзов.

Права профсоюзных инспекторов труда:

1) осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

2) проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников организации;

3) принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

4) получать информацию от руководителей и других должностных лиц организаций о состоянии условий и охраны труда, а так же о всех несчастных случаях на производстве и профзаболеваний;

5) предъявлять работодателям требований о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;

6) защищать права и интересы членов профсоюзов по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве;

7) направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения;

8) осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;

9) принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов;

10) принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда;

11) принимать участие в разработке законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Обязанности профсоюзных инспекторов труда:

1) контроль соблюдения администрацией законодательства о труде правил и инструкций по технике безопасности и производственной санитарии;

2) осуществлять контроль за проведением мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и снижению заболеваемости;

3) контроль своевременности проведения мастерами инструктажа и обучения, вновь принятых на работу рабочих безопасным приемам работы;

4) проверять на рабочих местах исправность оборудования станков, инструментов и т.д.;

5) следить за своевременном обеспечением рабочих спецодежды, спец. обувью, средствами индивидуальной защиты;