Лидеры смотрят с перспективы вечности

Лидеры должны смотреть с перспективы вечности, чтобы сохранять свое усердие и чистые мотивы. Самое большое продвижение и самая большая награда в руководстве ожидает нас в будущем веке, когда Господь, Который видит все, к чему мы приложили свою руку в нынешнем веке, сполна наградит нас. Иисус призвал нас стать великими в Его глазах и в веке грядущем (Матф. 5:19; 18:4; 20:25-26; 23:11; Марк. 10:42-43; Лук. 6:23,35; 9:48; 22:26). Иисус обещал нам богатства, или сокровища, на небесах (Матф. 6:20; 19:21; Марк. 10:21; Лук. 12:21,33; 16:11; 18:22; Откр. 2:9; 3:18).

Существует прямая и динамичная связь между тем, что мы делаем сегодня, и тем, какое положение мы будем занимать в Тысячелетнем Царстве, когда Иисус придет, чтобы править на земле. Нам необходимо быть прилежными в дни нашего малого, зная, что Бог видит нас и наградит нас сполна в Тысячелетнем Царстве. Иисус обещает сделать так, что в грядущем веке верные люди будут править над многим (Матф. 25:21; 23), будут иметь власть над городами (Лук. 19:17,19) и даже над целыми народами (Откр. 2:26-27; Матф. 19:28; 20:21-23; Лук. 22:29-30). Иисус обещал, что мы сядем с Ним на Его престоле (Откр. 3:21), и что мы получим вечные награды (Матф. 5:12; 6:4,6,18; 10:41-42; 16:27; Марк. 9:41; Лук. 6:23,35; Откр. 22:12) и венцы в веке грядущем (Откр. 2:10; 3:11).

Характеристика лидера № 6:

Лидеры преодолевают трудности

Это такая черта, которая отличает истинного лидера. Если мы видим, что Бог ценит верность в трудные времена и в малых вещах, мы сможем преодолеть любые трудные периоды, которые возникают в жизни любого лидера. Многие потенциальные лидеры бросают все, когда встречаются с трудностями или с плохим отношением к себе, или когда мимо них проходят и предпочитают других людей, а не их. Преодоление подобных сезонов – это то, что отличает настоящих лидеров от нелидеров. Лидерство – это не стометровка, а марафон. Истинные лидеры будут оставаться стабильными на протяжении десятилетий, трудясь над выполнением того поручения, которое дано им Богом, не теряя при этом фокус и не отступая.

Все лидеры проходят через то, что я называю четырьмя временами года: весеннее время насаждения нового, летнее время, когда все это растет, осень урожая и сложности зимы, когда что-то умирает. Каждый лидер проходит через все четыре сезона. Мы должны понимать, что прохождение периода зимы является настолько же важным для нашего служения и личного развития, как и три остальные периода насаждения, роста и жатвы.

Характеристика лидера № 7:

Лидеры делают то, что нужно сделать

Важным аспектом лидерства, который часто не замечают, является то, что лидеры выполняют такие задачи, которые необходимо выполнить. Вместо того чтобы постоянно стремиться начинать что-то новое или ждать головокружительной возможности, лидеры предоставляют себя для выполнения тех задач, которые нужно выполнить прямо сейчас. Мы видим это в жизни Иосифа. Все мы знаем историю о том, как Иосиф, будучи юношей, был уведен в египетское рабство. И как Потифар купил его себе в рабы. Пока Иосиф оставался простым рабом, он поднялся до самого высокого положения в доме Потифара благодаря Божьему благоволению на его жизни, а также благодаря его усердию в выполнении простых задач, которые нужно было выполнить. У Иосифа не было видения стать руководителем в доме Потифара, но так как Иосиф старательно выполнял ту работу, которую нужно было сделать, он был повышен.

Даже после того, как он был несправедливо брошен в темницу, Иосиф был усерден в том, чтобы делать все необходимое там. Никто в тюрьме не требовал, чтобы Иосиф сделал это место лучшим. И все же Иосиф взял на себя инициативу делать то, что было необходимо, и постепенно поднялся до положения надзирателя всей тюрьмы. Как показывает нам история об Иосифе, лидеры могут сделать себя востребованными, просто служа с отдачей и довольным духом.

Характеристика лидера № 8:

Лидеры имеют дух ученика

Многие готовы служить, пока они могут делать это на своих условиях. Но отличительной чертой хорошего лидера является смирение с духом ученика. Другими словами, лидеры стремятся учиться у кого угодно, даже у тех, кто следует за ними и менее одарены, и даже у тех, кто их критикует. Человек со смиренным духом быстро принимает исправления, и его легко корректировать, так как он не становится в позу защиты и не противится тем, кто говорит ему, как сделать что-то по-другому. Притчи говорят нам: «Кто любит наставление, тот любит знание; а кто ненавидит обличение, тот невежда» (Пр. 12:1). Смиренный человек примет исправление даже от человека с неправильным духом и не станет на него обижаться. Я призываю людей смотреть на критику и ее носителей как на «независимую поисковую группу». Невоспринимание исправления – это отворачивание от независимого совета и взгляда только потому, что нам не нравится, в какой манере или тоне это нам сказано. Чем больше ты продвигаешься в руководстве и чем больше становится твоя платформа – будь то в служении, в школе или на работе, – тем больше критики ты можешь ожидать в свой адрес.

Характеристика лидера № 9: