- . -. , .
.
C , . .
.
, , . ; .
, , . , , .
, J2EE, .
, ,
. , -, . , , . - , , ,
. - ( - ), : . , . , , . . , , - . , , .
|
|
, . , ANSI / IEEE 1471-2000, , .
:
* /
* /
* (development)/
* //
* /
*
*
.
, - , , , , , , , , .
, :
* Blackboard
* - (client-server)
* , (database-centric architecture)
* (distributed computing)
* (event-driven architecture)
* Front end and back end
* (implicit invocations)
* (monolithic application)
* Peer-to-peer
* (pipes and filters)
* Plugin
* Representational State Transfer
* Rule evaluation
* -
* -
* Shared nothing architecture
* Software componentry
* Space based architecture
*
*
ADD-
(ADD)- , .
ADD , , . . , SEI quality , .
.
, . , , , .
. . , .
.
, , , .
|
|
.
()
, , .
, , . , -, .
.
ADD , . , , , , , - .
, . , , . , . , .
, . , .
, . . , , . , , , .
. - , .
25. [J]
9.2., 36.3. | . . | (), (), |
, , .
- , .
:
;
;
;
;
.
, , , , . , . , ISO/IEC 12207.
|
|
, , , . , , , . : , .
.
. , , . , . .
, . , . , , , , , .
, . , , , , - , , . .
. , .
, , .
:
;
() , , , ;
, .
: . .
: . ; .
: . , .
: . , , , , .
: . , , / , , / .
|
|
, , , () . (), .
:
* ;
* ;
* / ;
* . :
* ;
* ;
* , ;
* ;
* ;
* ;
* ( ).
:
* ;
* , , ;
* ;
* .
:
1. ( ). , , , .
2. , , , ..
3. .
4. , , , .
5. , (, ..).
6. ( ). : , , ..
, .
. , .
, . , , .
()
, , , . , .
. , , .
, :
- :
o
o
o
o
. . ( ) , , , , , , , . , . . Digital Program Methodology Technique: Change Control. .
|
|
, , . , , , . /. / , , . , .
/ / , - , , , . . , , , . , , - / .
http://k98-224.narod.ru/conf_man.htm
/ . c , ( ), . , . , .
. , . , ; , . , , . . .
()
. (, ). ( ) , . . . , , . . . . , . , . , , , . (Information Technology Infrastructure Library ITIL). :
, . , , . , . , . , , . . , , . , , . , . . :
, . , , .., . , , . . - . :
ITIL is a registered trade mark of OGC - the UK's Office of Government Commerce |
26. [J]
5.2., 45.2. | . . . | (), |
, . , , , , .
, " ", , " ".
, , , , .
: , , , , . , . , , , .
, , , , . , , . , , .
, :
(Management by results);
(Management by integration and self-control);
(Management by delegation);
(Management by exception);
(Management by objectives);
(Management by system).
, . , , .
, .. . , , . , . , , , .
, , , (, ) . .
, .
.
, 100%- , .
.
- , . - , .
, , , , , , . ( ) , .
, . .
, . , . , , .
. , , , . , . , . 40% .
- , .
. , . , , , 95%. , "" .
, .
- "" .
- "" .
.
, .
, , .
, , .
.
:
;
;
, .
:
;
;
, ;
;
( );
, , , ;
.
:
1) ( , , , );
2) , , ;
3) , , ;
4) - ;
5) , , ;
6) , ;
7) , , .
:
, | |
, - , | |
, | |
, , , | |
, , | |
, , | |
, , | |
, | : |
, ; | |
, ; | |
( ), |
: | |
(, , ); ; | |
- , , , ; | |
, ; | |
, | |
, , | |
, , , | |
. : | |
, ; | |
; | |
, ; | |
; | |
, | |
() (). , , , - . | |
: | |
, ; | |
( , , , ); | |
, | |
, : | |
; | |
; | |
; | |
, , | |
, , |
, .
: , , , , , , , , .
.
:
1. - ( , ).
2. - .
3. - , , .
4. - , .
. :
1.
2. .
3. .
:
− . , , , .
− , .
− .
()
(. Human Resource Management, HRM) , . , . () .
:
:
o
o
o
:
o
o
o -
o
o
( ) :
o .
:
( , , , , , ).
- , . , , , .
- (, , . .).
:
;
, , ;
, ;
- ;
, (, , / -);
(, );
;
;
;
.
, , .
27. [J]
4.2., 33.3., 44.2. | . . . 12207-99, 15271-2002. | (), |
12207-99 » , , , . , , : , , ; , , , . - .
, , .
15271-2002 12207-99. , 12207 .