Рабочий поток анализа требований

Анализ требований - один из основных рабочих потоков (workflow) программной инженерии, наряду, допустим, с такими, как проектирование интерфейса пользователя, либо программирование.

Для его обозначения в англоязычной литературе, как правило, используется понятие "Requirement Process". В отечественной практике, наряду с обобщающим термином "анализ требований", принятым, в частности, в ГОСТ Р ИСО/МЭК 12207-99, встречаются также такие термины, как "поток работ", "требования", "работа с требованиями", "определение требований" и т.д., что вносит изрядную путаницу. Для того, чтобы внести некоторую ясность, рассмотрим декомпозицию рабочего потока Requirement Process на составляющие, принятую в SWEBOK, и введем терминологию, которой будем придерживаться на протяжении лекционного курса.

SWEBOK предлагает выделить в Requirement Process следующие основные составляющие:

• Requirements Elicitation (Извлечение требований),
• Requirements Analysis (Анализ требований в узком смысле),
• Requirements Specification (Специфицирование требований),
• Requirements Validation (Проверка требований).

В качестве примера альтернативной декомпозиции потока работ можно рассмотреть взгляд, предложенный в RUP. RUP предлагает выделить в основном потоке анализа требований такие компоненты, как:

• Analyze the Problem (Анализ проблемы),
• Understand Stakeholder Needs (Понимание потребностей совладельцев),
• Define the System (Определение системы),
• Manage the Scope of the System (Управление контекстом системы),
• Refine the System Definition (Уточнение определения системы).

Обобщая указанные выше декомпозиции, будем придерживаться следующей, более удобной в методическом плане схемой декомпозиции потока работ "Работа с требованиями":

• Формирование видения;
• Выявление требований;
• Классификация и спецификация требований;
• Расширенный анализ требований (моделирование и прототипирование);
• Документирование требований;
• Проверка требований;
• Управление требованиями;
• Совершенствование процесса работы с требованиями.

Для того, чтобы успешно создать автоматизированную информационную систему (или шире, программную систему), необходимо, во-первых, определить компоненты потока работ, которые будут использоваться командой разработчиков и, во-вторых, правильно их организовать. В вопросы организации входит упорядочение работ во времени, интерфейсы между ними, параллелизм, работа с рисками и многое другое.

Найти ответ на первый вопрос может помочь общая классификация задач, работ и операций программной инженерии, представленная в ГОСТ Р ИСО/МЭК 12207-99. Другая, более поздняя по времени классификация, присутствует в SWEBOK. Однако нужно отметить, что данные руководящие документы рассматривают общий случай, а в частном проекте может быть задействован далеко не весь арсенал работ.

Сложнее - с решением второго вопроса. На сегодня существуют и имеют примеры успешного применения десятки и сотни различных методологий (процессов), среди наиболее известных - MSF, RUP, Oracle PJM, XP, FDD, SCRUM, PSP, Crystal, DSDM. Методологии подразделяются на 3 "волны": каскадные (исторически первые), прогнозирующие (например, RUP) и "гибкие" (agile), вошедшие в широкую практику на рубеже тысячелети.

Описания методологий существенно разнятся объемом (от десятков до тысяч страниц текста), наборами базовых работ и рабочих квалификаций, акцентами (работа с моделями, управление рисками, построение команды и пр.). Но авторы их описаний обычно сходятся в одном: лучшая из методологий, которой нужно следовать, чтобы добиться успеха - именно та, которую предлагает (описывает, рекламирует) автор. Редким исключением являются работы А. Коберна, автора группы методологий Crystal, где он предлагает брать за основу не "самый лучший" из процессов, а тот, который, во-первых, наилучшим образом соответствует проектной задаче, а во вторых - команде, которая будет его реализовывать. В этих методологиях вводится несколько метрик, позволяющих частично формализовать процесс подбора методологии.