Обязанности и права участников практики

 

Студент-практикант обязан:

- принять участие в проведении курсовых собраний по организаци­онно-методическим вопросам практики и по охране труда;

- до отъезда на практику изучить программу практики, получить индивидуальное задание и консультацию преподавателя – руководителя практики от кафедры;

- своевременно прибыть на место практики, имея все необходимые документы, и представиться руководителю организации;

- полностью качественно и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;

- регулярно вести дневник учетно-аналитической практики уста-новленной формы, в котором записывать все виды самостоятельно вы-полненных работ, и ежедневно представлять его для проверки руково-дителю практики от организации;

- осуществлять сбор, систематизацию и анализ первичной экономи-ческой и управленческой информации и материалов по программе практики;

- добросовестно выполнять задания руководителей практики от ка-федры, деканата и от субъекта хозяйствования;

- принимать участие в общественной жизни коллектива и проводи-мых мероприятиях (собраниях, вечерах отдыха, спортивных соревнова-ниях, семинарах, в работе по профориентации молодежи с целью по-ступления в академию);

- строго выполнять действующий режим рабочего дня и правила внутреннего распорядка организации по месту прохождения практики, соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;

- обеспечивать необходимое качество и нести равную со штатными работниками организации ответственность за выполненную работу и ее результаты;

- принимать личное участие в работе экономической службы;

- по прибытии в академию представить руководителю практики от кафедры отчет, написанный и оформленный в соответствии с требова-ниями программы, с необходимыми приложениями.

В отчете должны быть даны ответы на следующие вопросы: достиг-нута ли цель практики, какие вопросы программы не удалось изучить во время практики и почему; что нового в технологии, организации работ и управлении, о каких инновациях, внедренных в производство, узнал студент; доволен ли студент условиями практики, руководителем практики от производства, отношением руководства организации; что можно пожелать по улучшению условий и содержанию учетно-аналитической практики.

При нарушении трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка организации по представлению руководителя практики от предприятия студент может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается в деканат факультета. В связи с этим по предложению деканата ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.

Студент, не выполнивший программу учетно-аналитической прак-тики в установленный срок, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при сдаче отчета, повторно направ-ляется на практику в свободное от учебы время. В случае повторного невыполнения программы практики он как неуспевающий студент отчисляется из вуза.

Высшее учебное заведение обеспечивает:

- общее учебно-методическое руководство учетно-аналитической практикой;

- не позднее чем за месяц до начала практики заключение договоров с организациями, определенными в качестве баз для прохождения учетно-аналитической практики;

- издание приказа по вузу о проведении практики и назначении ру-ководителей согласно проекту приказа, представленного деканатом;

- своевременный выезд студентов на учетно-аналитическую про­изводственную практику и выдачу им суточных, стипендий;

- контроль за проведением учетно-аналитической практики студен­тов непосредственно в организациях, соблюдение сроков ее проведе­ния и выполнения программы практики.

Деканат факультета бухгалтерского учета:

- информирует студентов о сроках, продолжительности и месте прохождения практики;

- организует заключение договоров академии с установленными ба­зами для прохождения практики;

- готовит проект приказа о направлении студентов на практику и закрепляет за каждым студентом преподавателя – руководителя прак­тики от академии;

- оформляет и выдает студентам учебно-методическую документа­цию (дневники и др.);

- организует проведение курсовых собраний по организационно-методическим вопросам с участием руководителей практики от вуза;

- организует проведение инструктажа студентов по охране труда;

- организует совместно с заведующими соответствующих кафедр консультации по темам курсовых работ;

- устанавливает сроки сдачи отчетов по практике на проверку и их защиты;

- контролирует своевременность сдачи отчетов на проверку;

- по итогам учетно-аналитической практики проводит конферен­цию, на которой подводятся итоги производственного обучения сту­дентов;

- заслушивает итоги учетно-аналитической практики по отчетам кафедры на совете факультета, принимает решение о поощрении луч­ших студентов по рекомендации комиссий и совершенствовании прак­тического обучения студентов факультета с учетом предложений ка­федр и конференции.

Преподаватель – руководитель учетно-аналитической практики от кафедры:

- проводит консультацию по содержанию и порядку прохождения практики и оформлению ее результатов;

- обеспечивает студентов необходимыми документами (титульный лист, методические указания по практике и др.).

Преподаватели кафедры:

- выдают студентам индивидуальные задания, предусматриваю-щие сбор информации для выполнения курсовых и других видов работ по специальному плану кафедры;

- оказывают помощь и проводят консультации при подготовке ма­кетов аналитических таблиц, помогают в подборе и систематизации материала для подготовки научной работы;

- контролируют выполнение программы практики путем выезда на базы практик и по телефону, осуществляют консультации студентов по вопросам, возникающим в процессе прохождения практики;

- проверяют отчеты по практике, оценивают их, пишут характери­стику-отзыв и принимают решение о допуске их на защиту, участвуют в работе комиссий по защите отчетов;

- совместно с комиссией принимают решение о поощрении лучших студентов.

Руководитель учетно-аналитической практики от предпри­ятия:

- знакомится с соответствующими разделами программы практики;

- организует практику студентов на своем предприятии в полном соответствии с Положением о практике студентов высших учебных заведений, утвержденным Правительством Республики Беларусь;

- осуществляет проверку своевременной явки студентов на место практики, эффективного использования ими рабочего времени;

- организует обучение по охране труда и технике безопасности с соответствующим его оформлением;

- обеспечивает студентов рабочими местами в соответствии со специальностью и создает необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации об организации бухгал-терского учета, финансовом планировании, о взаимоотношениях пред-приятий со звеньями финансовой системы и т. д.;

- контролирует соблюдение практикантами производственной дис-циплины, сообщает в деканат о всех случаях нарушения ими правил внутреннего трудового распорядка и наложения на них дисциплинарных взысканий;

- совместно с руководителем практики от кафедры оказывает по-мощь студентам в сборе, систематизации и анализе первичной технико-экономической информации, необходимой для выполнения курсовых работ;

- обеспечивает студентов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в программу учетно-аналитической практики и индивидуального задания, с привлечением специалистов предприятия;

- предоставляет студентам возможность пользоваться вычислитель-ной техникой, ксероксом для обработки информации и оформления отчета;

- дает практические задания и поручения, привлекает студентов к работе, относящейся к его будущей профессиональной деятельности;

- по окончании практики дает отзыв о работе студента с оценкой его теоретической и профессиональной подготовки, утверждает отчет по практике;

- предоставляет студентам возможность обсуждения на предприятии (в подразделении) итогов и результатов выполнения программы практи-ки, сбора материалов по теме курсовой и научно-исследовательской работы.

Содержание отчета о прохождении практики

Отчет по учетно-аналитической практике должен включать вы­писку из приказа о зачислении студента в организацию для прохожде­ния практики и назначении руководителя (прил. 1), дневник, поясни­тельную записку и приложения. Отчет подписывается и утверждается руководителем организации, в которой студент проходил практику. Форма титульного листа приведена в прил. 2.

В дневнике заполняются следующие разделы:

- путевка и командировочное удостоверение;

- календарный план, утвержденный руководителем организации, которая является базой практики, и заверенный печатью (в первый день практики).

Ежедневно в разделе «Выполняемая студентом работа» производятся студентом записи о фактическом выполнении календарного плана, которые руководитель практики от организации заверяет своей подписью, штампом или печатью;

- отзыв руководителя практики от организации о работе студента по выполнению календарного плана (заполняется собственноручно руководителем практики от организации в последний день практики и заверяется печатью).

Пояснительная записка состоит из двух разделов и заключения.

В первом разделе дается экономико-финансовая характеристика ор­ганизации в динамике за последние три года (объем 10–12 страниц печатного текста) с использованием табл. 1–11 прил. 3 (табл. 1–10 прил. 4, табл. 1–9 прил. 5, табл. 1–8 прил. 6). Основные показатели таблиц следует проанализировать и сделать краткие выводы. В данном разделе студент должен описать организацию учета (форма бухгалтерского учета, учетная политика, структура бухгалтерии и распределение обязанностей между ее работниками, график документооборота).

Во втором разделе «Практическая часть учетно-аналитической практики» по каждому разделу программы излагаются положительные стороны, особенности и недостатки, выявленные в организации синтетического и аналитического учета, анализа и контроля (объем 8–10 стра-ниц печатного текста).

В заключении студент обобщает материал, вносит предложения по улучшению организации учета, анализа и контроля (объем 2–3 стра­ницы печатного текста).

Последний лист пояснительной записки подписывается студентом, непосредственным руководителем практики от организации, утвер­ждается руководителем (заместителем руководителя) организации и заверяется печатью.

К отчету прилагаются:

- учетная политика организации, рабочий план счетов, график рас­пределения обязанностей, график документооборота, регистры синте­тического и аналитического учета по темам, годовые отчеты органи­зации за три последних года;

- бизнес-план социального и экономического развития за послед­ний год;

- другие документы по усмотрению преподавателя – руководителя практики.

Объем пояснительной записки – до 20 страниц.

Пояснительная записка отчета по практике выполняется на ком­пьютере или может быть написана черными или синими чернилами разборчивым почерком без исправлений на одной стороне листа бе­лой бумаги формата А4 (210×297 мм) с количеством знаков в строке 66–75, с междустрочным интервалом, позволяющим разместить 34 стро-ки на странице (+3 строки).

При компьютерном наборе используется шрифт размером 14 пунк-тов, междустрочный интервал полуторный (1,5), выравнивание – по ширине, отступ – 1,0.

Текст пояснительной записки следует печатать (писать), соблюдая следующие размеры полей, мм: левое – 30, правое – 10, верхнее – 15, нижнее – 20.

Нумерация страниц должна быть сквозной, арабскими цифрами внизу страницы посередине без точек в конце. Титульный лист счи­тается первой страницей, он не нумеруется, но включается в общую нумерацию; второй страницей, с которой начинается нумерация, является содержание. Заканчивается нумерация на последней странице пояснительной записки