Тестові завдання до теми 15

 

Встановлена державою мінімальна заробітна плата – це:

а) рекомендована нижня межа індивідуального доходу;

б) розмір прожиткового мінімуму;

в) нижня межа заробітної плати робітника будь-якого підприємства;

г) вартість основних продуктів споживання за певний період часу.

 

До інвестицій у людський капітал не відносяться:

а) витрати на освіту;

б) витрати на охорону здоров’я;

в) витрати на відрядження;

г) витрати на підвищення кваліфікації.

 

Якщо заробітна плата знижується, то, за інших незмінних умов, робітник:

а) працює більше;

б) працює менше;

в) працює стільки ж;

г) вирішує це питання залежно від його смаків та уподобань щодо відпочинку і споживання.

 

Конкурентна фірма, що максимізує прибуток, повинна додатково наймати робітників лише тоді, коли:

а) загальна виручка менше загальних витрат;

б) граничний продукт праці у грошовому вираженні менший, ніж ставка заробітної плати;

в) граничний продукт праці у грошовому вираженні більший, ніж ставка заробітної плати;

г) величина граничного продукту у грошовому вираженні зростає.

 

На якому ринку праці рівноважний обсяг зайнятості нижчий, ніж на конкурентному ринку праці:

а) на ринку монопсонії;

б) на ринку, де профспілка монополізує пропозицію праці;

в) на ринку з двосторонньою монополією;

г) усе перераховане вірно.

 

Зміни рівня реальної заробітної плати можна визначити, співставляючи зміни рівня номінальної заробітної плати із змінами у:

а) рівні цін на товари і послуги;

в) нормі прибутку;

б) ставках оподаткування;

г) тривалості робочого часу.

 

Крива попиту на працю на конкурентному ринку співпадає з:

а) кривою граничних витрат на оплату праці;

б) кривою граничного продукту праці;

в) кривою граничного продукту праці у грошовому вираженні;

г) кривою граничних витрат продукту, що виробляється.

 

При збільшенні ставок заробітної плати:

а) відбувається скорочення зайнятості, якщо попит на працю нееластичний;

б) відбувається збільшення зайнятості, якщо попит на працю еластичний;

в) відбувається збільшення зайнятості, якщо попит на працю нееластичний;

г) відбувається скорочення зайнятості, якщо попит на працю еластичний.

 

Граничні витрати на оплату праці:

А) являють собою збільшення змінних витрат при збільшенні обсягу випуску продукції на одиницю;

Б) являють собою збільшення постійних витрат при збільшенні обсягу випуску продукції на одиницю;

В) являють собою збільшення сукупних витрат на працю при наймі додаткового працівника;

Г) абсолютно нееластичні для монополіста.

 

У випадку двосторонньої монополії на ринку праці рівноважна ціна скоріше за все буде дорівнювати:

а) рівноважній ціні монополії;

б) рівноважній ціні монопсонії;

в) рівноважній ціні ринку досконалої конкуренції;

г) якійсь величині, що менша за рівноважну ціну монополії, але більша за рівноважну ціну монопсонії.

 

Контрольні питання до теми 15

 

1. Назвіть основні характеристики конкурентного ринку праці.

2. Охарактеризуйте пропозицію та попит на працю для окремої фір­ми на конкурентному ринку.

3. Поясніть, як працівник робить вибір між доходом від праці і власне працею.

4. Охарактеризуйте вибір працівника між дозвіллям або працею.

5. Поясніть механізм дії індивідуальної пропозиції робочої сили.

6. Дайте визначення монопсонії.

7. Поясніть механізм формування заробітної плати на ринку моноп­сонії.

8. Назвіть методи впливу профспілок на рівень заробітної плати через збільшення попиту на працю.

9. Охарактеризуйте вплив профспілок на пропозицію праці.

10. Дайте визначення двосторонньої монополії.

11. Поясніть причини формування диференціації заробітної плати.