Режим роботи дільниці (відділення) та фонди робочого часу

Поняття режим роботи визначає: перервність або безперервність виробництва, число робочих днів протягом року та тижня, число святкових днів протягом року, тривалість робочого тижня в годинах, число змін роботи за добу, тривалість зміни в годинах.

При проектуванні дільниць (відділень) вагонного депо приймають одно, -дво, три або чотири змінний режим роботи з тривалістю робочого тижня 40 годин. Для тих, хто працює у шкідливих та важких умовах, у відповідності до законодавства тривалість робочого тижня складає 36 годин.

Річні фонди часу встановлюють для робочих, обладнання та робочих місць і поділяють на номінальні та ефективні (розрахункові).

Номінальний річний фонд часу роботи - кількість годин за рік у відповідності з режимом праці (без урахування втрат). Номінальний річний фонд часу роботи робочих та обладнання щодо 40 – та 36 годинного робочого тижня наведені у таблиці 2.

Таблиця 2

Ефективний (розрахунковий) річний фонд робочого часу це номінальний фонд часу за вирахуванням неминучих втрат.

Втрати робочого часу робочих пов’язані з щорічними відпусками, відпусками на навчання, хворобами, вагітністю та пологами жінок, виконанням державних обов’язків та іншими неявками, що дозволені законом.

В таблиці 3 наведений ефективний річний фонд часу робочих в залежності від тривалості основної відпустки.

Таблиця 3

Втрати робочого часу обладнання визначаються виходячи з простою обладнання у планово-попереджувальному ремонті.

Ефективний річний фонд часу роботи обладнання при 40-годинному робочому тижні та 9 святкових днях на рік наведений у таблиці 4.

Таблиця 4