Эффективность в сфере аудита труда

Обобщение результатов аудита служит главным средством оценивания того, являются фактические данные, проверенные аудитором, подтверждением, что финансовые отчеты представлены соответствующим образом по всем существенным аспектам и в соответствии с общепринятыми принципами бухгалтерского финансового учета и финансовой отчетности.

Для обобщения результатов аудита необходимо их систематизировать и сгруппировать по однородным признакам. Для этого составляют частичные акты проверок (например, акт ревизии кассы), однородные факты нарушений отражаются в накопительных ведомостях, аналитических таблицах, расчетах, схемах и т.д.

Субъекты предпринимательской деятельности (заказчики) заинтересованы в выявлении недостатков в финансово-хозяйственной деятельности, устранении и предупреждении (профилактике) их.

Отчеты аудитора должны быть короткими, обоснованными, четкими и понятными. Администрация предприятия-заказчика должен дать аудитору ответ относительно всех указанных в отчете недостатков и меры по их устранению.

Для проверки достоверности показателей финансовой отчетности следует сопоставить данные баланса, других форм финансовой отчетности, учетных регистров. На окончательные результаты достоверности или недостоверности показателей финансовой отчетности ощутимое влияние имеют отклонения в бухгалтерском финансовом учете, факты неотражения или отражения в учете в искаженном виде отдельных хозяйственных процессов и операций.

Путем выполнения независимых процедур аудиторской проверки аудитору следует получить такое количество аудиторских доказательств, которая позволит сделать аудиторское заключение о финансовой отчетности предприятия.

Независимые процедуры проверки проводятся для получения доказательности, полноты, точности и правдивости данных, обрабатываемых системой учета. Они бывают в виде:

· детальных тестов операций и остатков на счетах;

· анализа важных показателей, включая окончательную обследованием необычных отклонений и статей.

Когда руководство вносит изменения в финансовую отчетность, аудитор должен внести поправки в результаты процедур аудиторской проверки по ситуации, существующей на тот момент. Дата в заключении ставится не ранее дня подписания руководством клиента измененной финансовой отчетности.

После проведения необходимых процедур и получения необходимой информации, аудитор составляет заключение о вероятности постоянной деятельности предприятия и содержание заключения не меняется.

 

Отчетность по труду

Для осуществления мониторинга социально-трудовой сферы на всех уровнях (см. главу 11), для стратегического и оперативного управления предприятием необходимо иметь достоверную, оперативную и полную информацию о ходе процессов, связанных с организацией и использованием труда и социально-трудовыми отношениями. Показатели в сфере труда оформляются в виде отчетов и широко используются в работе как внутри предприятия, так и за его пределами - на местном, региональном, отраслевом и общегосударственном уровнях управления. Отчетность показателей по труду на предприятии делится на статистическую и оперативную, она может иметь различные направления использования и периодичность составления.

Государственная статистическая отчетность по труду включает следующие отчеты:

· "Отчет по труду" (форма № 1-ПВ месячная), который подается предприятиями, учреждениями, организациями (далее - предприятия мы) независимо от форм собственности и хозяйствования до седьмого числа следующего после отчетного периода месяца

· "Сводный отчет по труду" (форма № 1-ПВ месячная сводная), который подают предприятия, независимо от форм собственности и хозяйствования, имеющих несколько видов деятельности, до седьмого числа, следующего за отчетным периодом месяца

· "Отчет о состоянии условий труда, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях" (форма № 1-ПВ (условия труда) годовая), который подается промышленными предприятиями, строительными организациями, предприятиями и организациями транспорта и связи, коллективными сельскохозяйственными предприятиями, независимо от форм собственности не позднее 31 декабря отчетного года;

· "Численность отдельных категорий работников и подготовка кадров" (форма № 6-ПВ годовая) подается предприятиями и коллективными сельскохозяйственными предприятиями, независимо от форм собственности не позднее пятого января года, следующего за отчетным.

Все перечисленные отчеты предприятия подают в управление статистики местности, где предприятие зарегистрировано (главного управления статистики в АР Крым, областного (районного, городского) органа государственной статистики). Эти, а также другие отчеты представляются предприятиями для осуществления оперативного управления в орган, к сфере управления которого относятся (по его указанию).

На предприятиях работа по составлению и своевременного представления отчетов по труду осуществляет экономист по труду.