Оплата труда на предприятии

Задача 1. Рассчитайте заработную плату рабочего, оплачиваемого по прямой сдельной форме оплаты труда, если при норме времени на изготовление изделия А – 20 минут по IV разряду и при норме выработки изделий Б, равной 12 шт./ч, им изготовлено 1 000 изделий А и 600 изделий Б. Часовая тарифная ставка IV разряда равна 180 руб.

Решение:

1. Норма времени на изделие А в часах:

2. Сдельная расценка на изделие А:

3. Сдельная расценка на изделие Б:

4. Зарплата рабочего по прямой сдельной форме оплаты труда:

Задача 2. Рассчитайте месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной форме оплаты труда, если научно-обоснованная норма времени равна 0,8 ч, расценка за единицу работы – 9,5 руб. Сдано за месяц 272 изделия, за выполнение научно-обоснованных норм выработки предусматривается премия в размере 7,5% сдельного простого заработка, а за каждый процент перевыполнения норм – 1% простого сдельного заработка. Отработано 25 рабочих смен по 8 ч.

Решение:

1. Размер заработка рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда определим по формуле:

2. Норма выработки за месяц определяется по формуле:

3. Коэффициент выполнения нормы выработки:

4. Величина премиальных выплат:

5. Сдельный заработок рабочего:

Задача 3. Рабочий V разряда отработал в сентябре 158 ч и сэкономил материалы. Положением о премировании предусматривается выплата премии в размере 5%. Рассчитайте месячный заработок рабочего, если ЧТС = 120,4 руб.

Решение:

1. Заработок рабочего по повременно-премиальной системе оплаты труда:

Задача 4. Должностной оклад инженера 3 200 руб. в месяц. Им отработано 20 дней из 23 по графику (три дня болел), но задание выполнено в соответствии с требованиями, за что предусматриваются дополнительные выплаты в размере 4%. Рассчитайте месячную заработную плату инженера.

Решение:

1. Заработок инженера по окладной системе оплаты труда определим по формуле:

Задача 5. По контракту специалисту установили оклад в размере 11 500 руб. Возглавляемый им коллектив в отчетном квартале выполнил план по выпуску продукции на 100%, а по росту производительности – на 120%. В этом случае исходя из установленного норматива (1% оклада за 1% роста показателя) определите заработок специалиста.

Решение:

1. Заработок специалиста с помощью системы плавающих окладов определим по формуле:

2. Коэффициент повышения суммы заработка:

Задача 6. Разработайте тарифную 8-разрядную сетку, приняв за основу значения тарифных коэффициентов соответственно – 1,0; 1,36; 1,59; 1,73; 1,82; 2,0; 2,27; 2,54. Финансовое положение предприятия позволяет выплачивать повременщику I разряда 2 500 руб. в месяц. Действительный фонд рабочего времени одного рабочего 170 ч в месяц.

Решение:

1. Часовая тарифная ставка I разряда:

2. Часовая тарифная ставка разряда:

Разряд
Тарифный коэффициент		1,36	1,59	1,73	1,82	2,0	2,27	2,54
ЧТС, руб.	14,71	20,00	23,39	25,45	26,77	29,42	33,39	37,36

Задача 7. Рассчитайте заработную плату рабочего-повременщика i -го разряда за месяц. Число фактически отработанных дней () по 8 ч каждый. Условия труда вредные, что учитывается коэффициентом 1,12. Исходные данные по вариантам приведены в таблице. Размер ЧТС в предыдущей задаче.

Таблица – Исходные данные для решения задачи

Вариант
Разряд
, ч