Тема 8. Продуктивність і ефективність праці

Поняття продуктивності й продуктивності праці. Методи вимірювання продуктивності праці. Показники вимірювання продуктивності праці. Показники вимірювання продуктивності праці. Показники вимірювання продуктивності праці: натуральні, умовно-натуральні, трудові та вартісні. Їхні переваги та недоліки. Використання чистої продукції, нормативно-чистої продукції, нормативної вартості обробітку при вимірюванні продуктивності праці, переваги цих показників та недоліки.

Трудові показники вимірювання продуктивності праці і сфера їх використання. Розрахунки трудомісткості: технологічної, обслуговування виробництва, виробничої, управління виробництвом, повної.

Природні й соціальні умови та фактори зміни продуктивності праці.

Резерви підвищення продуктивності праці. Взаємозв’язок факторів і резервів продуктивності праці. Методи виявлення і практичної реалізації резервів.

 

Тема 9. Політика доходів і оплата праці

Доходи населення як сукупність матеріальних благ для забезпечення адекватного фізичного, матеріального й інтелектуального стану працівника і членів сім’ї. Чинники формування доходів населення. Доходи домашніх господарств: загальні (номінальні) та реальні доходи. Регулювання диференціації доходів.

Вивчення балансів грошових доходів і витрат населення.

Оцінка вартості життя за споживчими бюджетами. Види споживчих бюджетів: фізіологічний, соціальний та загальний. Характеристики рівня доходів: прожитковий мінімум, мінімальний споживчий бюджет, межа малозабезпеченості.

Рівень бідності, рівень життя та його якість.

Вартість робочої сили та її формування. Ціна робочої сили. Чинники, які впливають на величину вартості робочої сили. Міжнародна класифікація витрат на робочу силу. Структура вартості робочої сили.

Заробітна плата як економічна категорія і як елемент ринку праці. Функції заробітної плати в умовах ринкової економіки: відтворювальна, стимулююча, регулююча, соціальна. Склад витрат на оплату праці: фонд основної заробітної плати; фонд додаткової зарплати, інші стимулюючі та компенсуючі виплати.

Номінальна і реальна зарплата. Мінімальна заробітна плата. Система державних соціальних гарантій і підтримки населення.

Принципи і правові основи організації оплати праці. Елементи організації заробітної плати: встановлення умов (норм) оплати праці та структури фонду оплати праці; встановлення норм трудових витрат (трудових обов’язків працівників); визначення способу обліку при оплаті індивідуальних та колективних результатів праці, тобто визначення форми та системи оплати праці; розробка порядку змін до організації оплати праці.

Державне та договірне регулювання заробітної плати.

Тарифна система оплати праці. Форми і системи оплати праці. Колективна оплата праці. Доплати і надбавки. Організація преміювання працівників. Удосконалення тарифної системи.

 

Тема 10. Планування праці

Мета і завдання планування трудових показників. Система трудових показників. Методи планування показників з праці: прямих розрахунків, пофакторний, усереднений.

Планування зростання продуктивності праці пофакторним методам. Розрахунок впливу факторів на зміну рівня продуктивності праці.

Вплив зростання продуктивності праці на збільшення обсягів виробництва.

Планування чисельності робітників з використанням трудових норм. Розрахунки необхідної чисельності робітників з використанням трудових норм. Розрахунки необхідної чисельності спеціалістів, керівників і службовців за типовими нормативами, нормами підпорядкованості, нормами навантаження.

Укрупнені розрахунки загальної та додаткової потреби в працівниках, спеціалістах і кваліфікованих робітниках.

Планування фонду оплати праці (ФОП) за нормативами. Детальне планування ФОП робітників за елементами його структури. Планування керівників, спеціалістів, службовців.

Планування середньої заробітної плати і співвідношення темпів її зростання з темпами зростання продуктивності праці.