Її структура, оформлення та захист

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ХАРКІВСКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ІМЕНІ СЕМЕНА КУЗНЕЦЯ

 

 

Методичні рекомендації

До виконання курсової роботи з навчальної дисципліни

«Управління персоналом»

Для студентів

напряму підготовки 6.030601 «Менеджмент»

Денної форми навчання

 

Укладачі: Потьомкін Сергій Костянтинович

Козлова Інна Миколаївна

Яндола Кристина Олександрівна

Явдак Марія Юріївна

Петренко Олександр Олександрович

Відповідальний за випуск Гриньова В.М.

 

 

Вступ

В сучасних умовах роботи підприємств будь-якої сфери діяльності, форми власності, розміру зростає роль менеджерів, їх здатність в умовах невизначеності забезпечувати стійку роботу підприємств, їх постійний розвиток.

Курсова робота завершує вивчення навчальної дисциплін: «Управління персоналом». Це робота для самостійного виконання, яка має містити у собі дослідження з конкретної теми та мати прикладний характер. Курсова робота дозволить студентові продемонструвати отримані знання, а також проявити творчість, самостійність у прийнятті управлінських рішень, вміння користуватись спеціальною літературою.

Метою курсової роботи є закріплення теоретичного матеріалу щодо питань особливості управлінської праці, її наукової організації, планування, нормування, оцінки ефективності а також застосування на практиці отриманих знань у сфері розробки, обґрунтування та прийняття управлінських рішень з урахуванням системного, комплексного та ситуаційного підходів.

При вирішенні практичної частини студенти за допомогою розрахунків та аналітичних висновків розробляють та обґрунтовують управлінське рішення щодо створення нової системи стимулювання праці робочих. В процесі розв’язання завдання студенти набувають наступних компетентностей: обґрунтування оптимального сполучення методів стимулювання діяльності робочих; вибір форми та системи заробітної плати у конкретних умовах; обґрунтування вибору показників преміювання робочих; оцінка ефективності розробленої системи стимулювання; складання та оформлення організаційно-розпорядчих документів.

Виконання курсової роботи,

її структура, оформлення та захист

Курсова робота складається з титульного аркушу оформленого завдання на курсову роботу, змісту, вступу, тексту основних розділів, висновків, списку використаної літератури, додатків (форми документів, схем, рисунків, довідкових таблиць та ін.). Оформлення роботи має відповідати вимогам оформлення наукових та друкованих робіт.

Титульний аркуш повинен мати такі структурні елементи: назва університету; назва кафедри; назва навчальної дисципліни; тема курсової роботи (збігається з темою теоретичної частини); прізвище, ініціали студента, курс, спеціальність, номер залікової книжки; відомості про керівника курсової роботи (науковий ступінь, вчене звання, прізвище та ініціали). Зразок оформлення титульного аркушу наведено у додатку А.

У розділі «Вступ» обґрунтовується актуальність теми, формулюється мета та завдання роботи, місце і значення проблеми, що розробляється.

В основних розділах роботи мають бути наведені всі необхідні обґрунтування питань курсової роботи, розрахунки, пояснення, схеми, таблиці. Основні розділи складаються з теоретичної та практичної (розрахункової) частини. Теоретична частина містить у собі висвітлення однієї з проблем згідно наведених тем. Теоретична частина повинна складатися з трьох підрозділів, обсяг яких не менше 4-5 сторінок.

При висвітленні теоретичного матеріалу студент повинен обов'язково робити посилання на автора та джерело (вказаного у списку літератури), звідки запозичені матеріали або окремі результати.

Практична частина передбачає проведення розрахунків щодо прийняття управлінського рішення, пов’язаного з розробкою та обґрунтуванням нової системи стимулювання діяльності робочих. Практична частина повинна містити всі необхідні розрахунки та висновки, які супроводжуються поясненнями та обґрунтуваннями.

У розділі «Висновки» повинні міститись чіткі висновки про важливість розробок теоретичних питань щодо організацій праці менеджерів та питань управління персоналом, їх вплив на ефективність діяльності організації, а також висновки та рекомендації щодо розрахункової частини.

Кожний розділ повинен починатися з нової сторінки.

Робота виконується державною мовою.

Загальний обсяг курсової роботи 35-40 сторінок машинописного тексту. Орієнтовна кількість сторінок у розділах така:

вступ – 1-2 сторінки;

теоретичний розділ – 15-18 сторінок;

розрахунковий розділ – 15-20 сторінок;

висновки – 1-2 сторінки;

додатки.

Дипломна робота друкується засобами комп’ютерної техніки на аркушах білого паперу формату A4 (210 x 297 мм) через півтора міжрядкових інтервали, до тридцяти рядків на сторінці. Друк здійснюється лише з одного боку аркушу.

Текст роботи необхідно друкувати, залишаючи поля таких розмірів: ліве ─ 25 мм, праве ─ 15 мм, верхнє ─ 20 мм, нижнє ─ 20 мм.

Шрифт основного тексту – звичайний, 14рts Times New Roman. Абзацний відступ має складати 1,25 см, вирівнювання основного тексту – по ширині.

Між заголовком розділу і текстом необхідно витримати інтервал – 2 рядка.

Рисунки, таблиці, схеми, алгоритми повинні бути пронумеровані і мати назву та підписи під рисунками. Формули приводяться з розкриттям усіх їх складових. Номер формули проставляється праворуч від неї в круглих дужках відповідно до наскрізної нумерації.

Список використаної літератури оформляється в алфавітному порядку. Для книжок вказується прізвище автора, назва книги, видавництво, рік видання і кількість сторінок. Для журнальних статей – прізвище автора, назва статті, назва журналу, його номер, рік видання, номер сторінки, на якій надрукована стаття. Список використаної літератури повинен містити не менше 15 джерел. Курсова робота виконується на базі вивчення вітчизняної та іноземної літератури зі спеціальності: підручників, навчальних посібників, монографій, періодичних наукових видань, законодавчих і нормативних актів, спеціальної літератури тощо.

Захист курсової роботи здійснюється комісією, призначеною кафедрою, з участю керівника роботи. Під час захисту студент стисло викладає суть роботи та відповідає на запитання членів комісії.