В ᐧРоссийской ᐧФедерации

 

До 2001 г. ᐧпенсионная ᐧсистема в ᐧРоссии ᐧявлялась ᐧраспределительной и ᐧбыла ᐧполностью ᐧоснована на ᐧпринципе ᐧсолидарности ᐧпоколений. ᐧЭто ᐧзначит, ᐧчто ᐧпенсии ᐧпенсионерам ᐧвыплачивали за ᐧсчет ᐧперечисленных ᐧвзносов ᐧработающих ᐧграждан.

ᐧРаспределительная ᐧсистема ᐧнаиболее ᐧэффективна, ᐧкогда на ᐧодного ᐧпенсионера ᐧприходиться не ᐧменее ᐧтрех ᐧработающих ᐧграждан. ᐧПри ᐧсоотношении ᐧодин к ᐧдвум ᐧсистема ᐧстановится ᐧфинансово ᐧнеустойчивой. К 2000 г. в ᐧРоссии ᐧэта ᐧпропорция, по ᐧданным ᐧБюро ᐧЭкономического ᐧанализа, ᐧсоставляла 1,37[38].

ᐧРеформирование ᐧпенсионной ᐧсистемы ᐧбыло ᐧвызвано ᐧрядом ᐧнедостатков ᐧранее ᐧдействовавшей ᐧсистемы. ᐧЭто ᐧнизкий ᐧразмер ᐧпенсий, ᐧмалый ᐧучет ᐧвклада ᐧтех, ᐧкто ᐧмного ᐧзарабатывает и ᐧделает ᐧбольшие ᐧпенсионные ᐧвзносы, ᐧсложность и ᐧзапутанность ᐧпенсионного ᐧзаконодательства и ᐧневозможность ᐧзаранее ᐧрассчитать ᐧкаждому ᐧсвою ᐧпенсию.

С ᐧвступлением в ᐧсилу в 2002 г. ᐧФедеральных ᐧзаконов (ФЗ): №173–ФЗ от 17.12.2001 г. «О ᐧтрудовых ᐧпенсиях в РФ»; №167–ФЗ от 15.12.2001г. «Об ᐧобязательном ᐧпенсионном ᐧстраховании» и №111–ФЗ от 24.07.2002г. «Об ᐧинвестировании ᐧсредств ᐧдля ᐧфинансирования ᐧнакопительной ᐧчасти ᐧтрудовой ᐧпенсии в РФ» в ᐧстране ᐧбыл ᐧзапущен ᐧмеханизм ᐧпенсионной ᐧреформы[39].

ᐧПенсионная ᐧреформа ᐧнаправлена на ᐧизменение ᐧсуществующей ᐧраспределительной ᐧсистемы ᐧначисления ᐧпенсий, ᐧдополняя её ᐧнакопительной ᐧчастью и ᐧперсонифицированным ᐧучетом ᐧстраховых ᐧобязательств ᐧгосударства ᐧперед ᐧкаждым ᐧгражданином.

ᐧОсновной ᐧзадачей ᐧпенсионной ᐧреформы ᐧявляется ᐧдостижение ᐧдолгосрочной ᐧфинансовой ᐧсбалансированности ᐧпенсионной ᐧсистемы, ᐧповышение ᐧуровня ᐧпенсионного ᐧобеспечения ᐧграждан и ᐧформирование ᐧстабильного ᐧисточника ᐧдля ᐧдополнительных ᐧдоходов в ᐧсоциальную ᐧсистему.

ᐧСуть ᐧпенсионной ᐧреформы ᐧзаключается в ᐧкоренном ᐧизменении ᐧвзаимоотношений ᐧмежду ᐧработником и ᐧработодателем: в ᐧповышении ᐧответственности ᐧработодателя за ᐧуплату ᐧстраховых ᐧвзносов за ᐧкаждого ᐧработника. ᐧСуществовавшая ᐧранее ᐧсистема ᐧназначения ᐧпенсий не ᐧдавала ᐧработнику ᐧвозможности ᐧзаработать ᐧнормальную ᐧпенсию, ᐧона ᐧлишь ᐧперераспределяла ᐧсредства ᐧмежду ᐧгруппами с ᐧразличным ᐧуровнем ᐧдоходов и из ᐧодних ᐧрегионов в ᐧдругие. ᐧТогда ᐧкак ᐧновая ᐧпенсионная ᐧмодель в ᐧзначительно ᐧбольшей ᐧмере ᐧявляется ᐧстраховой и ᐧучитывает ᐧпенсионные ᐧправа ᐧграждан в ᐧзависимости от ᐧразмеров их ᐧзарплат и ᐧуплачиваемых ᐧпенсионных ᐧвзносов.

ᐧПенсия ᐧформируется за ᐧсчет ᐧотчислений ᐧработодателя, ᐧкоторые ᐧпроизводятся им на ᐧпротяжении ᐧвсей ᐧтрудовой ᐧдеятельности ᐧзастрахованных ᐧлиц в ᐧвиде ᐧналогов. За ᐧкаждого ᐧработающего ᐧгражданина ᐧработодатель ᐧуплачивает ᐧстраховые ᐧвзносы в ᐧПФР. В 2013 г. ᐧтариф ᐧстрахового ᐧвзноса, ᐧотчисляемого в ᐧПФР ᐧсоставлил 22%[40].

ᐧСогласно ᐧновому ᐧпенсионному ᐧзаконодательству ᐧтрудовая ᐧпенсия ᐧсостоит из ᐧдвух ᐧчастей: ᐧстраховой и ᐧнакопительной. ᐧПри ᐧэтом ᐧстраховая ᐧчасть ᐧформируется за ᐧсчет ᐧсумм ᐧстраховых ᐧвзносов, ᐧуплачиваемых ᐧстрахователем за ᐧзастрахованных ᐧлиц на ᐧфинансирование ᐧстраховой ᐧчасти ᐧтрудовой ᐧпенсии, ᐧнакопительная – за ᐧсчет ᐧсумм ᐧстраховых ᐧвзносов, ᐧуплачиваемых ᐧстрахователями за ᐧзастрахованных ᐧлиц на ᐧнакопительную ᐧчасть ᐧтрудовой ᐧпенсии и ᐧдохода от их ᐧинвестирования. (Порядок ᐧинвестирования ᐧсредств ᐧпенсионных ᐧнакоплений и ᐧпередачи ᐧэтих ᐧсредств в ᐧнегосударственные ᐧпенсионные ᐧфонды ᐧурегулирован ᐧположениями ФЗ №111-ФЗ от 24.07.2002 г. «Об ᐧинвестировании ᐧсредств ᐧдля ᐧфинансирования ᐧнакопительной ᐧчасти ᐧтрудовой ᐧпенсии в ᐧРФ» и № 75-ФЗ от 07.05.1998 г. «О ᐧнегосударственных ᐧпенсионных ᐧфондах»)[41].

ᐧСтраховая ᐧчасть (СЧ) – ᐧзависит от ᐧтрудового ᐧстажа, ᐧразмера ᐧзарплаты и ᐧстраховых ᐧвзносов в ᐧПФР, ᐧперечисленных за ᐧзастрахованное ᐧлицо. ᐧОна ᐧполучает ᐧденежное ᐧвыражение с ᐧмомента ᐧполучения ᐧправа ᐧзастрахованного ᐧлица на ᐧпенсию. До ᐧэтого ᐧвсе ᐧотчисления, ᐧпредназначенные на ᐧстраховую ᐧчасть, ᐧзакрепляются в ᐧвиде ᐧобязательств ᐧгосударства на ᐧиндивидуальных ᐧлицевых ᐧсчетах ᐧзастрахованных ᐧлиц[42].

ᐧНакопительная ᐧчасть (НЧ) – ᐧзависит от ᐧсуммы ᐧстраховых ᐧвзносов, ᐧуплаченных ᐧстрахователем на ᐧнакопительную ᐧчасть ᐧтрудовой ᐧпенсии и ᐧдохода от ᐧинвестирования ᐧэтой ᐧчасти. ᐧУчитывается на ᐧиндивидуальных ᐧлицевых ᐧсчетах ᐧработников[43].

ᐧГосударство ᐧпредоставляет ᐧвозможность ᐧзастрахованным ᐧлицам ᐧпринять ᐧучастие в ᐧуправлении ᐧнакопительной ᐧчастью ᐧпутем ᐧвыбора ᐧфинансового ᐧинститута, ᐧзанимающегося ᐧинвестированием ᐧэтой ᐧчасти ᐧпенсии. ᐧБлагодаря ᐧэтому ᐧпроцессу у ᐧграждан ᐧпоявляется ᐧвозможность ᐧраспоряжения ᐧсвоими ᐧфинансовыми ᐧнакоплениями, ᐧчто ᐧпозволяет ᐧреально ᐧвлиять на ᐧувеличение ᐧразмера ᐧсвоей ᐧбудущей ᐧпенсии.

В ᐧнакопительной ᐧсистеме с ᐧначала ᐧпенсионной ᐧреформы не ᐧучаствовали ᐧмужчины 1952 г. ᐧрождения и ᐧстарше, а ᐧтак же ᐧженщины 1957 г. ᐧрождения и ᐧстарше (те, ᐧкто ᐧдолжен ᐧбыл ᐧвыйти на ᐧпенсию в ᐧтечение 10 ᐧлет ᐧпосле ᐧначала ᐧреформы).

ФЗ от 20.07.2004 г. № 70–ФЗ «О ᐧвнесении ᐧизменений в ᐧглаву 24 ᐧчасти ᐧвторой ᐧНалогового ᐧкодекса ᐧРоссийской ᐧФедерации, ФЗ «Об ᐧобязательном ᐧпенсионном ᐧстраховании в РФ» и ᐧпризнании ᐧутратившими ᐧсилу ᐧнекоторых ᐧположений ᐧзаконодательных ᐧактов РФ» ᐧбыл ᐧизменен ᐧвозрастной ᐧсостав ᐧлиц, ᐧимеющих ᐧправо на ᐧформирование ᐧнакопительной ᐧчасти ᐧтрудовой ᐧпенсии. ᐧТаким ᐧобразом: с 01 ᐧянваря 2005г. у ᐧмужчин с 1953 по 1966 г. ᐧрождения и ᐧженщин с 1957 по 1966 г. ᐧрождения ᐧперестала ᐧформироваться ᐧнакопительная ᐧчасть ᐧпенсии. ᐧТри г.: 2002, 2003, 2004 у ᐧэтой ᐧкатегории ᐧлюдей ᐧотчисления в ᐧПФР ᐧраспределялись ᐧследующим ᐧобразом: 2% – на ᐧнакопительную ᐧчасть, 12% на ᐧстраховую ᐧчасть, 6% – на ᐧбазовую ᐧчасть. С 01.01.2005 г. у ᐧэтой ᐧкатегории ᐧграждан ᐧотчисления в ᐧПФР ᐧраспределяются ᐧследующим ᐧобразом: 20% – на ᐧстраховую ᐧчасть[44].

ᐧДанные ᐧизменения ᐧбыли ᐧобусловлены ᐧтем, ᐧчто ᐧлица ᐧстарше 1967 г. ᐧрождения не ᐧприобретут ᐧдостаточных ᐧнакоплений, ᐧучитывая ᐧсравнительно ᐧнебольшой ᐧпериод до ᐧмомента их ᐧвыхода на ᐧпенсию, а ᐧтакже ᐧнезначительный ᐧразмер ᐧотчислений на ᐧфинансирование ᐧнакопительной ᐧчасти ᐧтрудовой ᐧпенсии. ᐧПри ᐧэтом за ᐧданной ᐧвозрастной ᐧкатегорией ᐧзастрахованных ᐧлиц ᐧсохранилось ᐧправо ᐧраспоряжаться ᐧсредствами ᐧпенсионных ᐧнакоплений, ᐧсформированными в ᐧпериод с 2002 по 2004 гг., т.е. ᐧвыбрать Уголовный кодекс, ᐧНегосударственный пенсионный фонд ᐧперейти из ᐧодного ᐧ Негосударственный пенсионный фонд в ᐧдругой Негосударственный пенсионный фонд ᐧ, а ᐧтакже ᐧперейти из Негосударственный пенсионный фонд ᐧ в ᐧПФР.

ᐧИтак, в ᐧсоответствии с ᐧЗаконом № 167-ФЗ ᐧвозрастной ᐧсостав ᐧзастрахованных ᐧлиц ᐧбыл ᐧразделен на 3 ᐧкатегории:

1. ᐧМужчины до 1952 г. ᐧрождения и ᐧженщины до 1957 г. ᐧрождения – не ᐧучаствуют в ᐧреформе. 20% от их ᐧзаработной ᐧплаты ᐧперечисляется на ᐧстраховую ᐧчасть.

2. ᐧМужчины с 1953 по 1966 гг. ᐧрождения и ᐧженщины с 1958 по 1966 гг. ᐧрождения – НЧ формировалась ᐧтолько 3 г.: 2002, 2003 и 2004 гг. – 2% от ᐧзаработной ᐧплаты ᐧежегодно, 12% – на ᐧстраховую ᐧчасть, 6% – на ᐧбазовую ᐧчасть. С 2005 г. – 20% – на ᐧстраховую ᐧчасть.

3. ᐧМужчины и ᐧженщины 1967 г. ᐧрождения и ᐧмоложе.

С 01.01.2008 г. ᐧдля ᐧлиц 1967 г. ᐧрождения и ᐧмоложе ᐧвзносы, ᐧкоторые ᐧперечисляются в ᐧПФР, ᐧраспределяются ᐧследующим ᐧобразом: 6% – на ᐧнакопительную ᐧчасть; 14% – на ᐧстраховую ᐧчасть. С 2006 г. по 2008 г. на ᐧнакопительную ᐧчасть ᐧшло 4%, на ᐧстраховую ᐧчасть – 10%, на ᐧбазовую ᐧчасть – 6%. С 2002 по 2005 г.: на ᐧнакопительную ᐧчасть – 2%, 12% – на ᐧстраховую ᐧчасть; 6% – на ᐧбазовую ᐧчасть[45].

ᐧТаким ᐧобразом, ᐧразмер ᐧпенсии в ᐧновой ᐧпенсионной ᐧсистеме ᐧзависит от ᐧреального ᐧзаработка и ᐧразмера ᐧотчислений в ᐧПФР, ᐧпроизводимых ᐧработодателем (страхователем). ᐧЭто ᐧявляется ᐧстимулом ᐧдля ᐧработников, а ᐧследом за ᐧними и ᐧработодателей к ᐧотказу от ᐧразного ᐧрода «серых» ᐧзаработных ᐧсхем и ᐧвыводу ᐧскрытых ᐧчастей ᐧзарплат из ᐧтени.

ᐧПорядок ᐧинвестирования ᐧсредств ᐧпенсионных ᐧнакоплений и ᐧпередачи ᐧэтих ᐧсредств в ᐧнегосударственные ᐧпенсионные ᐧфонды ᐧурегулирован ᐧположениями ФЗ №111 – ФЗ от 24.07.2002 г. «Об ᐧинвестировании ᐧсредств ᐧдля ᐧфинансирования ᐧнакопительной ᐧчасти ᐧтрудовой ᐧпенсии в ᐧРоссийской ᐧФедерации» и №75-ФЗ от 07.05.1998 г. «О ᐧнегосударственных ᐧпенсионных ᐧфондах» и ᐧдругими ᐧнормативно-правовыми ᐧактами. В ᐧсоответствии с ᐧуказанными ᐧвыше ᐧзаконами, ᐧреализовать ᐧсвои ᐧправа по ᐧформированию ᐧнакопительной ᐧчасти ᐧтрудовой ᐧпенсии ᐧмогут ᐧлица, не ᐧдостигшие ᐧвозраста, на ᐧпять ᐧлет ᐧменьшего, ᐧчем ᐧустановленный ФЗ «О ᐧтрудовых ᐧпенсиях в РФ» (№173-ФЗ) в ᐧкачестве ᐧвозраста, ᐧдающего ᐧправо на ᐧтрудовую ᐧпенсию по ᐧстарости (55 ᐧлет – ᐧдля ᐧженщин и 60 ᐧлет – ᐧдля ᐧмужчин).

ᐧРаспорядиться ᐧнакопительной ᐧчастью ᐧпенсии ᐧможно ᐧследующим ᐧобразом:

1. Не ᐧпредпринимать ᐧничего, ᐧтогда ᐧнакопительная ᐧчасть ᐧпенсии ᐧостанется в ᐧгосударственной ᐧуправляющей ᐧкомпании (ГУК).

2. ᐧПередать ᐧнакопительную ᐧчасть ᐧпенсии ᐧодной из ᐧуправляющих ᐧкомпаний (УК), ᐧзаключивших с ᐧПФР ᐧдоговор ᐧдоверительного ᐧуправления ᐧсредствами ᐧпенсионных ᐧнакоплений.

3. ᐧПередать ᐧнакопительную ᐧчасть ᐧпенсии ᐧнегосударственному ᐧпенсионному ᐧфонду, ᐧосуществляющему ᐧобязательное ᐧпенсионное ᐧстрахование (далее – ᐧНПФ)[46].

ᐧЕсли ᐧзастрахованное ᐧлицо ни ᐧразу не ᐧвоспользовалось ᐧправом ᐧвыбора ᐧинвестиционного ᐧпортфеля (управляющей ᐧкомпании) ᐧили ᐧНПФ, то ᐧсредства ᐧпенсионных ᐧнакоплений ᐧбудут ᐧпереданы в ᐧдоверительное ᐧуправление ᐧгосударственной ᐧуправляющей ᐧкомпании, ᐧназначенной ᐧПравительством ᐧРоссийской ᐧФедерации.

ᐧГосударственной ᐧуправляющей ᐧкомпании ᐧпередаются ᐧтакже ᐧсредства ᐧпенсионных ᐧнакоплений ᐧзастрахованных ᐧлиц, ᐧреализовавших ᐧсвое ᐧправо ᐧотказаться от ᐧформирования ᐧнакопительной ᐧчасти ᐧтрудовой ᐧпенсии ᐧчерез ᐧнегосударственный ᐧпенсионный ᐧфонд и ᐧперейти в ᐧПФР. ᐧПри ᐧэтом в ᐧпоследующие ᐧгоды ᐧзастрахованное ᐧлицо ᐧможет ᐧвыбрать ᐧкак ᐧуправляющую ᐧкомпанию из ᐧчисла ᐧзаключивших с ᐧПФР ᐧдоговор ᐧдоверительного ᐧуправления ᐧсредствами ᐧпенсионных ᐧнакоплений, ᐧтак и ᐧперейти в ᐧнегосударственный ᐧпенсионный ᐧфонд.

ᐧРеализовать ᐧсвои ᐧправа ᐧзастрахованные ᐧлица ᐧмогут, ᐧподав ᐧсоответствующее ᐧзаявление в ᐧПФР до 31 ᐧдекабря, а ᐧпри ᐧреализации ᐧправ на ᐧпереход из ᐧПФР в ᐧНПФ и из ᐧодного ᐧНПФ в ᐧдругой ᐧНПФ ᐧзастрахованным ᐧлицам ᐧнеобходимо ᐧтакже ᐧзаключить ᐧдоговор об ᐧобязательном ᐧпенсионном ᐧстраховании с ᐧвыбранным ᐧНПФ[47].

ᐧСредства ᐧпенсионных ᐧнакоплений ᐧзастрахованных ᐧлиц ᐧбудут ᐧнаходиться в ᐧзависимости от их ᐧволеизъявления:

1) в ᐧгосударственной ᐧуправляющей ᐧкомпании;

2) ᐧлибо в ᐧдоверительном ᐧуправлении ᐧуправляющей;

3) ᐧлибо в ᐧнегосударственном ᐧпенсионном ᐧфонде до ᐧмомента ᐧполучения ᐧнового ᐧзаявления ᐧзастрахованного ᐧлица[48].

В ᐧсоответствии с ФЗ от 24.07.2002 №111 – ФЗ «Об ᐧинвестировании ᐧсредств ᐧдля ᐧфинансирования ᐧнакопительной ᐧчасти ᐧтрудовой ᐧпенсии в ᐧРоссийской ᐧФедерации» ᐧуполномоченный ᐧфедеральный ᐧорган ᐧисполнительной ᐧвласти ᐧежегодно ᐧпубликует в ᐧсредствах ᐧмассовой ᐧинформации ᐧотчетность о ᐧсредствах ᐧпенсионных ᐧнакоплений и ᐧфинансовых ᐧрезультатах их ᐧинвестирования.

ᐧКроме ᐧтого, ᐧсведения о ᐧрезультатах ᐧинвестирования ᐧсредств ᐧпенсионных ᐧнакоплений ᐧотражаются в ᐧспециальной ᐧчасти ᐧиндивидуального ᐧлицевого ᐧсчета ᐧзастрахованного ᐧлица в ᐧПФР и ᐧуказываются в ᐧнаправляемом ᐧПФР ᐧзастрахованному ᐧлицу ᐧизвещении (так ᐧназываемые «письма ᐧсчастья») о ᐧсостоянии ᐧиндивидуального ᐧлицевого ᐧсчета ᐧзастрахованного ᐧлица. ᐧИзвещение ᐧнаправляется ᐧежегодно не ᐧпозднее 1 ᐧсентября.

ᐧНегосударственный пенсиооный фонд в ᐧсоответствии с ᐧдействующим ᐧзаконодательством ᐧобязан ᐧнаправлять ᐧзастрахованному ᐧлицу ᐧежегодно, не ᐧпозднее 1 ᐧсентября, ᐧинформацию о ᐧсостоянии ᐧего ᐧпенсионного ᐧсчета ᐧнакопительной ᐧчасти ᐧтрудовой ᐧпенсии и ᐧинформацию о ᐧрезультатах ᐧинвестирования ᐧсредств ᐧпенсионных ᐧнакоплений.

ᐧСредства ᐧпенсионных ᐧнакоплений ᐧявляются ᐧсобственностью ᐧРоссийской ᐧФедерации, не ᐧподлежат ᐧизъятию в ᐧбюджеты ᐧвсех ᐧуровней, не ᐧмогут ᐧявляться ᐧпредметом ᐧзалога ᐧили ᐧиного ᐧобеспечения ᐧобязательств.

ᐧСредства ᐧпенсионных ᐧнакоплений, ᐧпереданные в ннегосударственный пенсионный фонд, ᐧявляются ᐧсобственным ᐧимуществом ᐧфонда. На ᐧних не ᐧможет ᐧбыть ᐧобращено ᐧвзыскание (за ᐧисключением ᐧвзыскания по ᐧдолгам ᐧнегосударсвенноего пенсионного фонда ᐧперед ᐧзастрахованными ᐧлицами), к ᐧним не ᐧмогут ᐧприменяться ᐧмеры по ᐧобеспечению ᐧзаявленных ᐧтребований, в ᐧтом ᐧчисле ᐧарест ᐧимущества.

ᐧОтветственность за ᐧсохранность ᐧсредств ᐧпенсионных ᐧнакоплений ᐧнесет ᐧгосударство. ᐧОно ᐧотвечает за ᐧсоздание ᐧусловий, ᐧисключающих ᐧнецелевое ᐧиспользование ᐧэтих ᐧсредств, за ᐧотбор и ᐧдопуск к ᐧинвестированию ᐧсредств ᐧпенсионных ᐧнакоплений ᐧнадежных и ᐧответственных ᐧуправляющих ᐧкомпаний.

ᐧРаботающие ᐧроссияне, ᐧчасть ᐧпенсионных ᐧправ ᐧкоторых ᐧбудет ᐧформироваться ᐧпосле 2015 г., ᐧдолжны ᐧожидать ᐧнекоторые ᐧизменения.

ᐧВажно ᐧотметить, ᐧчто ᐧновая ᐧпенсионная ᐧформула ᐧнапрямую не ᐧкасается ᐧпенсионеров и ᐧтех, ᐧкто ᐧвыйдет на ᐧпенсию в 2014 г. – ни ᐧпри ᐧкаких ᐧобстоятельствах их ᐧпенсия не ᐧбудет ᐧуменьшаться. ᐧВсе ᐧпенсионные ᐧправа, ᐧсформированные до 2015 г., ᐧфиксируются, ᐧсохраняются и ᐧбудут ᐧисполняться, то ᐧесть ᐧбудут ᐧучтены в ᐧполном ᐧобъеме.

С 1 ᐧянваря 2015 г. в ᐧРоссии ᐧначал ᐧдействовать ᐧновый ᐧподход к ᐧформированию ᐧпенсионных ᐧправ и ᐧначислению ᐧпенсий. Он ᐧпозволит ᐧобеспечить ᐧадекватность ᐧпенсионных ᐧправ ᐧграждан их ᐧзаработной ᐧплате и ᐧповысить ᐧзначение ᐧстрахового ᐧстажа ᐧпри ᐧформировании ᐧпенсионных ᐧправ и ᐧрасчете ᐧразмера ᐧпенсии. ᐧВажно, ᐧчто ᐧпри ᐧэтом ᐧбудет ᐧсохранен ᐧприемлемый ᐧуровень ᐧстраховой ᐧнагрузки на ᐧработодателей и на ᐧфедеральный ᐧбюджет, а ᐧтакже ᐧсозданы ᐧнеобходимые ᐧусловия ᐧдля ᐧсбалансированности ᐧпенсионной ᐧсистемы[49].

На ᐧразмер ᐧпенсии, ᐧрассчитанной по ᐧновой ᐧпенсионной ᐧформуле, в ᐧпервую ᐧочередь ᐧбудут ᐧвлиять:

– ᐧразмер ᐧзаработной ᐧплаты: ᐧчем ᐧвыше ᐧзарплата, ᐧтем ᐧвыше ᐧпенсия. ᐧЕсли ᐧработодатель не ᐧделал ᐧвзносы за ᐧработника в ᐧсистему ᐧобязательного ᐧпенсионного ᐧстрахования в ᐧполном ᐧобъеме (например, в ᐧслучае ᐧвыплаты «серой» ᐧзарплаты), то ᐧскрытый ᐧзаработок в ᐧформировании ᐧпенсионного ᐧкапитала не ᐧучаствует;

– ᐧдлительность ᐧстрахового ᐧстажа: ᐧчем ᐧпродолжительнее ᐧстраховой ᐧстаж ᐧгражданина, ᐧтем ᐧбольше у ᐧнего ᐧбудет ᐧсформировано ᐧпенсионных ᐧправ; за ᐧкаждый ᐧгод ᐧтрудовой ᐧдеятельности ᐧбудет ᐧначисляться ᐧопределенное ᐧколичество ᐧпенсионных ᐧкоэффициентов;

– ᐧвозраст ᐧобращения за ᐧназначением ᐧтрудовой ᐧпенсии: ᐧпенсия ᐧбудет ᐧсущественно ᐧповышена за ᐧкаждый ᐧгод, ᐧистекший ᐧпосле ᐧдостижения ᐧпенсионного ᐧвозраста до ᐧобращения за ᐧпенсией;

– ᐧвариант ᐧпенсионного ᐧобеспечения, ᐧвыбранный ᐧгражданином: а) ᐧформировать ᐧтолько ᐧстраховую ᐧпенсию ᐧили б) ᐧчасть ᐧстраховых ᐧвзносов ᐧработодателя ᐧнаправить на ᐧформирование ᐧнакопительной ᐧпенсии.

К ᐧосновным ᐧнововведениям ᐧможно ᐧотнести: с 1 ᐧянваря 2015 г. ᐧтрудовая ᐧпенсия ᐧразделена на ᐧдва ᐧсамостоятельных ᐧвида – ᐧстраховую ᐧпенсию и ᐧнакопительную ᐧпенсию. ᐧВыделение ᐧнакопительной ᐧчасти ᐧтрудовой ᐧпенсии из ᐧсостава ᐧтрудовой ᐧпенсии по ᐧстарости и ᐧпреобразование в ᐧсамостоятельный ᐧвид ᐧпенсии ᐧпроисходит ᐧпотому, ᐧчто ᐧстраховая и ᐧнакопительная ᐧпенсии ᐧимеют ᐧразную ᐧприроду ᐧпроисхождения и ᐧформирования[50].

ᐧСтраховая ᐧпенсия ᐧформируется в ᐧсолидарной ᐧсистеме: ᐧстраховые ᐧвзносы ᐧидут на ᐧвыплату ᐧпенсий ᐧнынешним ᐧпенсионерам. ᐧНакопительная ᐧпенсия не ᐧимеет ᐧсолидарного ᐧхарактера по ᐧсвоей ᐧсути. ᐧСтраховые ᐧвзносы, ᐧнаправляемые на ᐧформирование ᐧнакопительной ᐧпенсии, на ᐧвыплаты ᐧтекущих ᐧпенсий не ᐧидут. ᐧЭти ᐧвзносы ᐧможно ᐧпередать в ᐧуправление ᐧкомпании, ᐧкоторая ᐧбудет ᐧвкладывать ᐧсредства в ᐧинвестиционные ᐧинструменты ᐧфинансового ᐧрынка и ᐧтем ᐧсамым ᐧувеличивать ᐧсуммы с ᐧтечением ᐧвремени. И ᐧесли ᐧстраховая ᐧпенсия ᐧувеличивается за ᐧсчет ᐧежегодных ᐧиндексаций и ᐧгарантирована ᐧгосударством, то ᐧнакопительная ᐧпенсия не ᐧиндексируется.

ᐧОтличается и ᐧрасчет ᐧстраховой и ᐧнакопительной ᐧпенсий. С 1 ᐧянваря 2015 г. в ᐧРоссии ᐧпроводится ᐧновый ᐧпорядок ᐧформирования и ᐧрасчета ᐧстраховой ᐧпенсии. ᐧСтраховая ᐧпенсия ᐧбудет ᐧрассчитываться не в ᐧрублях, а в ᐧпенсионных ᐧкоэффициентах, ᐧтак ᐧназываемых ᐧбаллах.

В ᐧрубли ᐧнакопленные ᐧбаллы ᐧбудут ᐧпереведены ᐧпри ᐧназначении ᐧпенсии. ᐧУчет ᐧпенсионных ᐧправ в ᐧбаллах, а не в «живых» ᐧрублях, ᐧкак ᐧсейчас, ᐧпозволяет ᐧэффективнее ᐧзащищать ᐧпенсионный ᐧкапитал ᐧграждан. ᐧВедь ᐧочевидно, ᐧчто ᐧодин ᐧрубль в 2015 г. по ᐧсвоей ᐧпокупательной ᐧспособности ᐧзаметно ᐧотличается от ᐧодного ᐧрубля, к ᐧпримеру, в 2037 г. ᐧОбъем ᐧпенсионных ᐧобязательств, ᐧкоторый ᐧгосударство ᐧнакопило ᐧперед ᐧкаждым ᐧчеловеком, ᐧвыражен в ᐧконкретных ᐧбаллах, и ᐧвсе ᐧэти ᐧобязательства ᐧбудут ᐧпотом ᐧвыполнены.

ᐧМаксимальное ᐧчисло ᐧбаллов, ᐧкоторые ᐧможно ᐧзаработать за ᐧгод – 10. ᐧУсловие ᐧназначения ᐧстраховой ᐧпенсии по ᐧстарости – ᐧнабрать в ᐧтечение ᐧтрудовой ᐧжизни не ᐧменее 30 ᐧбаллов. ᐧРасчеты ᐧминимального ᐧтребования к ᐧколичеству ᐧпенсионных ᐧкоэффициентов ᐧбыли ᐧпроведены ᐧисходя из ᐧтого, ᐧчто к 2018 г. ᐧМРОТ ᐧдостигнет ᐧвеличины ᐧпрожиточного ᐧминимума ᐧпенсионера, ᐧчто ᐧобеспечивает ᐧполучение 30 ᐧпенсионных ᐧкоэффициентов за 30 ᐧлет ᐧстажа. Но на ᐧпрактике ᐧочень ᐧтрудно ᐧпредставить ᐧсебе ᐧчеловека, ᐧкоторый бы ᐧдесятилетиями ᐧработал за ᐧзарплату в ᐧодин ᐧМРОТ, ᐧесли, ᐧконечно, ᐧречь не ᐧидет о ᐧтех, ᐧкто ᐧполучает ᐧбольшую ᐧчасть «в ᐧконверте»[51].

ᐧУстановление ᐧпорога в 30 ᐧпенсионных ᐧкоэффициентов – ᐧэто ᐧмера, ᐧпризванная ᐧвыводить ᐧзарплаты из ᐧтени. ᐧПри ᐧувеличении ᐧодного ᐧпараметра, ᐧнапример ᐧразмера ᐧзаработка, ᐧпоявляется ᐧвозможность ᐧснижать ᐧдругой. ᐧЗаработать 30 ᐧбалов ᐧможно и за ᐧтри ᐧгода, ᐧесли ᐧработодатель ᐧуплачивает за ᐧгражданина ᐧстраховые ᐧвзносы с ᐧмаксимальной ᐧвзносооблагаемой ᐧзарплаты.

На ᐧмомент ᐧвыхода на ᐧпенсию ᐧбаллы за ᐧкаждый ᐧгод ᐧсуммируются и ᐧумножаются на ᐧстоимость ᐧбалла. ᐧСтоимость ᐧбалла ᐧбудет ᐧопределяться ᐧправительством РФ ᐧежегодно, и ᐧона ᐧбудет ᐧежегодно ᐧрасти на ᐧуровень не ᐧниже ᐧинфляции в ᐧпредшествующем ᐧгоду.

К ᐧполученному ᐧприбавляется ᐧфиксированная ᐧвыплата – ᐧэто ᐧгарантированная ᐧсумма, ᐧкоторую ᐧгосударство ᐧустанавливает к ᐧстраховой ᐧпенсии в ᐧфиксированном ᐧразмере. ᐧВсе ᐧвместе ᐧдает ᐧразмер ᐧбудущей ᐧстраховой ᐧпенсии. В ᐧновых ᐧправилах ᐧрасчета ᐧпенсии ᐧзасчитываются в ᐧстаж ᐧтакие ᐧсоциально ᐧзначимые ᐧпериоды ᐧжизни ᐧчеловека, ᐧкак ᐧсрочная ᐧслужба в ᐧармии, ᐧуход за ᐧребенком, ᐧребенком–инвалидом, ᐧгражданином ᐧстарше 80 ᐧлет. За ᐧэти ᐧтак ᐧназываемые «нестраховые ᐧпериоды» ᐧприсваиваются ᐧособые ᐧбаллы, ᐧесли в ᐧэти ᐧпериоды ᐧгражданин не ᐧработал.

ᐧОсновными ᐧусловиями ᐧдля ᐧвозникновения ᐧправа на ᐧстраховую ᐧпенсию по ᐧстарости ᐧявляются:

– ᐧдостижение ᐧвозраста 60 ᐧлет – ᐧдля ᐧмужчин, 55 ᐧлет – ᐧдля ᐧженщин;

– ᐧналичие ᐧнеобходимого ᐧстрахового ᐧстажа, ᐧкоторый в ᐧтечение 10 ᐧлет ᐧпоэтапно ᐧбудет ᐧувеличиваться – по 1 ᐧгоду в ᐧгод: с 6 ᐧлет в 2015 г. до 15 ᐧлет в 2024 г.;

– ᐧналичие ᐧминимальной ᐧсуммы ᐧпенсионных ᐧкоэффициентов. С 1 ᐧянваря 2015 г. ᐧкоэффициент ᐧустановлен в ᐧразмере 6,6, с ᐧпоследующим ᐧежегодным ᐧувеличением до ᐧдостижения 30 в 2025 г[52].

ᐧТретье ᐧположение – ᐧвозможность ᐧвыбора ᐧварианта ᐧпенсионного ᐧобеспечения: ᐧформировать ᐧили не ᐧформировать ᐧнакопительную ᐧпенсию по ᐧобязательному ᐧпенсионному ᐧстрахованию.

ᐧВажно то, ᐧчто ни ᐧодин ᐧгражданин не ᐧлишится ᐧуже ᐧсформированных ᐧпенсионных ᐧнакоплений. ᐧВсе ᐧпенсионные ᐧправа ᐧграждан в ᐧденежном ᐧвыражении ᐧбудут ᐧучтены на ᐧлицевых ᐧсчетах и ᐧостаются ᐧпод ᐧуправлением ᐧгосударственной ᐧуправляющей ᐧкомпании ᐧВнешэкономбанка, ᐧвыбранного ᐧнегосударственного пенсионного фонда ᐧили ᐧчастной УК.

ᐧРоссиянам ᐧпредоставляется ᐧправо в ᐧтечение 2014 – 2015 г. ᐧвыбрать ᐧвариант ᐧпенсионного ᐧобеспечения: ᐧформировать ᐧнакопительную ᐧпенсию ᐧили ᐧнет. ᐧПри ᐧвыборе ᐧварианта ᐧпенсионного ᐧобеспечения ᐧнужно ᐧпомнить, ᐧчто ᐧесли вы ᐧприняли ᐧрешение о ᐧформировании ᐧнакопительной ᐧпенсии, то ᐧуменьшаются ᐧпенсионные ᐧправа на ᐧформирование ᐧстраховой ᐧпенсии, и ᐧнаоборот. ᐧКакой ᐧвариант ᐧвыгоднее – ᐧрешает ᐧкаждый ᐧсам ᐧдля ᐧсебя. ᐧПри ᐧотказе от ᐧформирования ᐧнакопительной ᐧпенсии ᐧранее ᐧсформированные ᐧпенсионные ᐧнакопления ᐧостаются в ᐧнакопительной ᐧсоставляющей ᐧпенсии. ᐧОни ᐧбудут ᐧвыплачиваться в ᐧполном ᐧобъеме с ᐧучетом ᐧдохода от их ᐧинвестирования, ᐧкогда у ᐧгражданина ᐧпоявится ᐧправо на ᐧстраховую ᐧпенсию и он ᐧобратится за ее ᐧназначением. ᐧПорядок ᐧназначения и ᐧвыплаты ᐧсредств ᐧпенсионных ᐧнакоплений не ᐧменяется. ᐧДля ᐧрасчета ᐧнакопительной ᐧпенсии ᐧграждан, ᐧвыходящих на ᐧпенсию по ᐧдостижении ᐧустановленного ᐧвозраста, ᐧожидаемый ᐧпериод ᐧвыплаты ᐧпенсии ᐧсегодня ᐧсоставляет 228 ᐧмесяцев. С 1 ᐧянваря 2016 г. он ᐧежегодно ᐧбудет ᐧустанавливаться ФЗ[53].

ᐧПока же, в 2015 г., ᐧновые ᐧпоступления ᐧстраховых ᐧвзносов, ᐧкоторые ᐧсейчас ᐧидут в ᐧнакопительную ᐧчасть, ᐧбудут ᐧвременно ᐧпереводиться в ᐧстраховую ᐧчасть. ᐧПауза в ᐧпереводе ᐧпенсионных ᐧнакоплений в 2014 г. в ᐧНПФ ᐧвзята, ᐧчтобы ᐧповысить ᐧзащищенность ᐧпенсионных ᐧнакоплений, ᐧгарантировать их ᐧсохранность. В 2014 – 2015 гг. ᐧбудет ᐧпроведена ᐧреорганизация ᐧнегосударственногло пенсионного фонда и ᐧсоздана ᐧсистема ᐧгарантирования ᐧсохранности ᐧпенсионных ᐧнакоплений. ᐧГраждане в 2014 – 2015 гг. не ᐧпотеряют в ᐧпенсионных ᐧправах, а в ᐧусловиях ᐧзамедления ᐧэкономики и ᐧпрогнозируемого ᐧснижения ᐧдоходности от ᐧинвестирования ᐧпенсионных ᐧнакоплений – с ᐧбольшой ᐧдолей ᐧвероятности ᐧполучат ᐧбольше ᐧпенсионных ᐧправ.

ᐧНакопительный ᐧкомпонент ᐧсистемы ᐧобязательного ᐧпенсионного ᐧстрахования ᐧсуществует с 2002 г. Он ᐧформируется у ᐧграждан 1967 г. ᐧрождения и ᐧмоложе за ᐧсчет ᐧвзносов ᐧработодателей в ᐧразмере 6% от ᐧфонда ᐧоплаты ᐧтруда. ᐧСредства ᐧпенсионных ᐧнакоплений не ᐧучаствуют в ᐧсолидарной ᐧсистеме, не ᐧидут на ᐧвыплату ᐧпенсий ᐧнынешним ᐧпенсионерам. ᐧОни ᐧинвестируются ᐧчастной ᐧили ᐧгосударственной ᐧуправляющей ᐧкомпаний ᐧили ᐧнегосударственным ᐧпенсионным ᐧфондом – по ᐧвыбору ᐧгражданина. ᐧДля ᐧсправки: ᐧсвыше 80% ᐧграждан, ᐧимеющих ᐧпенсионные ᐧнакопления по ᐧобязательному ᐧпенсионному ᐧстрахованию, не ᐧпользуются ᐧсвоим ᐧправом ᐧвыбора ᐧуправляющей ᐧкомпании ᐧили ᐧнегосударсвтвенный пенсиооный фонд. ᐧСредства их ᐧпенсионных ᐧнакоплений по ᐧумолчанию ᐧинвестируются ᐧгосударственной ᐧуправляющей ᐧкомпанией в ᐧнизкорисковые и ᐧнизкодоходные ᐧфинансовые ᐧинструменты.

– ᐧСредствами ᐧпенсионных ᐧнакоплений в ᐧсистеме ᐧобязательного ᐧпенсионного ᐧстрахования ᐧсегодня в т.ч. ᐧуправляет ᐧчастный ᐧбизнес, ᐧпри ᐧэтом ᐧвсе ᐧриски ᐧневыплаты ᐧэтих ᐧсредств ᐧгражданам ᐧложатся на ᐧгосударство. ᐧГосударство ᐧвынуждено ᐧрегулировать и ᐧнести ᐧответственность за ᐧвесь ᐧпроцесс ᐧформирования ᐧпенсионных ᐧнакоплений – от их ᐧсбора до ᐧрезультатов ᐧинвестирования. ᐧВынужденная ᐧжесткость ᐧрегулирования ᐧзачастую ᐧснижает ᐧэффективность ᐧинвестирования.

– ᐧДоходность от ᐧинвестирования ᐧсредств ᐧпенсионных ᐧнакоплений в ᐧсреднем в 2 ᐧраза ᐧниже, ᐧчем ᐧуровень ᐧиндексации ᐧстраховой ᐧчасти ᐧпенсий ᐧграждан, не ᐧимеющих ᐧсредства ᐧпенсионных ᐧнакоплений по ᐧОПС[54].

ᐧПример: За ᐧпериод 2004-2011 г. ᐧиндексация ᐧстраховой ᐧчасти ᐧпенсии ᐧсоставила – 337%, ᐧинфляция в ᐧРоссийской ᐧФедерации – 215%, ᐧрезультаты ᐧинвестирования ᐧсредств ᐧпенсионных ᐧнакоплений ᐧгосударственной ᐧуправляющей ᐧкомпанией – 149%, ᐧрезультаты ᐧинвестирования ᐧсредств ᐧпенсионных ᐧнакоплений ᐧнегосударственными ᐧпенсионными ᐧфондами – 159%.

В ᐧрезультате, ᐧесли ᐧсравнить ᐧпенсионный ᐧкапитал ᐧлюдей 1966 и 1967 г. ᐧрождения, ᐧуже к 2020-му г. у ᐧних ᐧбудет ᐧзначительная ᐧразница в ᐧназначенной ᐧпенсии:

ᐧПример: ᐧТрудовая ᐧпенсия ᐧгражданина 1967 г. ᐧрождения ᐧпри
ᐧего ᐧвыходе на ᐧпенсию в 2032 г. ᐧпри ᐧпрочих ᐧравных ᐧусловиях ᐧбудет на 13,8% ᐧниже, ᐧчем у ᐧгражданина 1966 г. ᐧрождения, не ᐧимеющего ᐧнакопительной ᐧчасти ᐧпенсии по ᐧОПС (27 941 ᐧруб. ᐧпротив 30 928 ᐧруб.)

ᐧТаким ᐧобразом, ᐧсохранение ᐧнакопительного ᐧкомпонента в ᐧсистеме ᐧОПС в ᐧнынешнем ᐧвиде не ᐧпозволит ᐧобеспечить ᐧвысокий ᐧкоэффициент ᐧзамещения ᐧутраченного ᐧзаработка в ᐧрамках ᐧгосударственной ᐧпенсионной ᐧсистемы (на ᐧуровне 40%). ᐧГосударство не ᐧможет ᐧдопустить ᐧтакого ᐧснижения ᐧпенсионных ᐧправ ᐧграждан, ᐧнеобходимо ᐧотметить, ᐧчто:

-пенсионный ᐧвозраст не ᐧповышается.

-пенсии ᐧнынешних ᐧпенсионеров не ᐧбудут ᐧуменьшены ни ᐧпри ᐧкаких ᐧобстоятельствах.

-пенсионные ᐧправа, ᐧсформированные в баллах, будут увеличиваться за счет ежегоной индексации стоимости самого пенсионного балла.

- пенсии работающим пенсионерам по–прежнему будут выплачиваться в полном объеме.

- льготы при назначении пенсий «северянам», «досрочникам» и прочие – сохраняются.

Итак, пенсионную реформу в целом можно рассматривать как ключ к благополучной экономике страны, она в состоянии обеспечить социальную защиту населения. Реформа предусматривает возможность отслеживания страховых взносов, которые каждый работник перечислял в течение всей своей жизни, а также прибыли на накопленную сумму взносов.