Вихідна інформація для факторного аналізу фонду оплати праці ПрАТ «Райз-Максимко» 2010

Показники	2010 р.	2012 р.	Відхилення 2012 р. /2010 р.
абсолютне, (+,-)	відносне, %
1. Дохід від реалізації продукції тис.грн	5145,0	7427,0	+2282	144,4
2. Середньооблікова чисельність працівників, осіб			+6	105,7
3. Фонд оплати праці, тис. грн.	1506,6	1857,4	+350,8	123,3
4. Середньорічна зарплата одного працівника, грн. (п.3 / п.2∙1000)	14348,5	16733,3	+2384,8	116,6
5. Зарплатоємність, грн. (п.3 / п.1)	0,29	0,25	-0,04	86,2

Середньорічна заробітна плата 1 працівника зросла на 2384,8 грн. (16,6%). Зарплато ємність при цьому зменшилась на 13,8% Модель факторного аналізу фонду оплати праці: ФОП = ЧП∙ЗП Загальна зміна (+,-) фонду оплати праці, тис. грн. DФОП = ФОП ₁ –ФОП ₀ = 350,8 тис. грн. у тому числі за рахунок факторів: 1) середньооблікової чисельності працівників: DФОП_ЧП = (ЧП₁ – ЧП₀)∙ЗП₀ = 6 14348,5= 86910 грн. Отже, на зростання фонду оплати праці вплинув позитивно 1 фактор: зростання середньорічної заробітної плати одного працівника. Визначення величини економії (перевитрат) фонду оплати праці у звітному році як результат випереджання (відставання) темпу приросту продуктивності праці порівняно з темпом приросту реальної заробітної праці проводиться на основі даних табл. 2.11 1. Розрахунок коефіцієнта співвідношення темпів приросту (зменшення) показників реальної зарплати і продуктивності праці (К_с) проводиться з використанням інформації табл. 2.12за формулою: К_с = , де Т_РПЗ– темп приросту (зменшення) середньорічної реальної зарплати одного працівника, %; Т_РПП – темп приросту (зменшення) річної продуктивності праці, %.

Для визначення ситуації, яка склалася на підприємстві, щодо продуктивності праці розглянемо її динаміку (табл. 2.12).

Таблиця 2.12

Оцінка динаміка продуктивності праці і заробітної плати у ПрАТ «Райз-Максимко» 2010 – 2012 рр.

Показники	2010 р.	2012 р.	Індекс	Темп приросту
1. Валова продукція (у співставних цінах 2010 р.), тис. грн.	10468,9	9847,68	0,94	-0,06
2. Середньооблікова чисельність працівників, осіб			1,05	0,05
3. Фонд оплати праці, тис. грн.	1506,6	1857,4	1,23	0,23
4. Річний індекс інфляції	125,2	109,4	х	х
5. Річна продуктивність праці, тис. грн.			0,56	-0,44
6. Середньорічна номінальна заробітна плата одного працівника, грн.	14348,5	16733,3	1,17	0,17

Провівши аналіз даних табл. 2.12 можна побачити, що валова продукція (у співставних цінах 2010 р.) у 2012р. в порівнянні з 2010р. зменшилась на 621,22 тис. грн. і становить 9847,68 тис. грн. за рахунок забою на м`ясо тварин вибракуваних з основного стада. Також спостерігається зменшення річної продуктивності праці на 25300 тис. грн. і становить 33109тис. грн, середньорічна номінальна заробітна плата одного працівника збільшилась на 3471 грн і становить 13993 грн..

Оцінка форм і систем заробітної плати в підприємстві

Таблиця 2.2

Чисельність працівників за видами оплати праці у 2004 року

Види оплат праці	Средньооблікова чисельність	Питома вага, %
1 Погодинники на окладах		8,5
2 Почасово-преміальна		81,3
Разом робітників		89,8
3 Посадовий оклад		10,2
Разом працівників

Вихідна інформація для факторного аналізу фонду оплати праці ПрАТ «Райз-Максимко» 2010 – 2012 рр