Задания для практических занятий. Монтажницы, имеющие детей в возрасте 2, 9 и 15 лет, отказа­лись поехать в командировку в другой город для монтажа оборудо­вания на заводе

Задача 1.

Монтажницы, имеющие детей в возрасте 2, 9 и 15 лет, отказа­лись поехать в командировку в другой город для монтажа оборудо­вания на заводе. Руководитель монтажной организации, ссылаясь на трудовой договор монтажниц, в котором предусмотрены поезд­ки в командировки, предложил им либо срочно выехать в команди­ровку, либо пригрозил увольнением с работы за неисполнение трудовых обязанностей. Законны ли действия руководителя монтажной организации?

Задача 2.

Миронова была принята на должность страхового агента вре­менно на период отпуска по беременности и родам Зориной, что было указано в трудовом договоре. В связи с выходом Зориной на работу после отпуска Миронова была уволена с работы в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 ст. 77 ТК РФ. Считая увольнение неправильным, Миронова обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе. В обосновании своих требо­ваний она сослалась на то, что в момент издания приказа об уволь­нении она находилась в состоянии беременности. Кроме того, ее увольнение как члена профсоюза было произведено без учета мотивированного мнения представительного органа первичной профсоюзной организации. Подлежит ли восстановлению на работе Миронова?

Задача 3.

В связи с ликвидацией ЗАО в числе других работников были уволены бухгалтер Алиева, находящаяся в послеродовом отпуске, и инспектор отдела кадров Лагутина, имеющая ребенка в возрасте до 14 лет. Лагутина и Алиева обратились в суд с требованием о восстановлении их на работе. Возражая против иска, директор ликвидируемого ЗАО указал, что увольнение Лагутиной и Алиевой представляет собой вынужденную меру и восстановление их на работе невозможно, так как ЗАО работает последнюю неделю. Суд решил возложить на ЗАО обязанность трудоустроить Лагутину и Алиеву. Правомерно ли увольнение, произведенное по условиям задачи? Правильно ли решение суда?

Тема 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

1. Понятие трудовых споров, их классификация.

2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.

3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде.

4. Понятие коллективного трудового спора. Начало коллективного спора.

5. Порядок разрешения коллективных трудовых споров: примирительной комиссией, с участием посредника, в трудовом арбитраже.

6. Забастовка. Реализация права на забастовку.

Нормативные правовые акты

Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.) // Ведомости Верховного Совета СССР. 1976. № 17(1831).

Конвенция МОТ 154 о содействии коллективным перегово­рам, от 19 июня 1981г. - М.: Совет ФНПР, 1991.

Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» // СЗ РФ. 1997. № 1.ст. 1.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст.3. Раздел 13.

Федеральный закон от 12 января 1996г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СЗ РФ. 1996. № 3. ст. 148.

Литература

Основная

Трудовое право России. Учебник. Под ред. А. М. Куренного.- М.: Юристъ, 2008. Глава 17.

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право Росси: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юристъ, 2006. Глава 19.

Ершова, Е.А. Сущность, источники и формы трудового права в Российской Федерации / Е.А. Ершова. - М.: РАП, 2008.

Хохлов Е. Б., Сафонов В. А. Трудовое право России. Юрайт, 2010.

Дополнительная

Абрамова О.В. Трудовой спор о восстановлении на работе работника, уволенного в связи с утратой доверия // Юридическая литература, 2010

Андриановская И.И. Регламентация трудовых споров: история и современность // История государства и права, 2010, N 10

Глухов А.В. Право работников на забастовку в решениях Конституционного Суда Российской Федерации // Вестник МГПУ. 2010. - № 1.

Ершова Е. А. О некоторых спорных вопросах защиты трудовых прав Работников // Трудовое право. 2003. №12.

Ершова, Е.А. Трудовое право в России / Е.А. Ершова. - М.: Статут, 2007.

Извеков Ю.Н. Восстановление на работе лиц, уволенных за разглашение государственной тайны // Законность, 2010, N 8

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. Ю.П. Орловского. - М.: "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2009.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. - М.: Издательский Дом «Городец», 2008.

Куренной А.М. Трудовые споры. Практический комментарий.-М.: Дело, 2005.

Орловский, Ю.П. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ: комментарии и разъяснения / Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова. – М.: Юрайт-Издат, 2008.

Шебанова А.И. Защита социально-трудовых отношений в условиях экономического кризиса в России // Трудовое право в России и за рубежом, 2010, N 1