Тема 1.4. Субъекты трудового права

Понятие и классификация субъектов трудового права.

Работник как субъект трудового права. Основные права и обязанности работника. Ответственность работника.

Работодатель как субъект трудового права. Виды работодателей: физические и юридические лица. Основные права и обязанности работодателя. Ответственность работодателя.

Профессиональный союз как субъект трудового права. Система профессиональных союзов и структура их органов. Основные функции профсоюзов. Правовое положение профсоюзных органов в организации.

Формы реализации прав: самостоятельные действия, совместная с работодателем деятельность, санкционирование действий работодателя, учет мнения профсоюзного органа. Гарантии прав профессиональных союзов. Ответственность профессиональных союзов.

Трудовой коллектив: понятие, полномочия, органы, представляющие его интересы. Участие трудового коллектива в управлении делами организации.

Государство как субъект трудового права.

 

Тема 1.5. Социальное партнерство в сфере труда

Понятие, основные принципы, система социального партнерства в Российской Федерации. Формы и уровни социального партнерства.

Субъекты правовых отношений социального партнерства. Стороны социального партнерства. Представители работников. Представители работодателей. Органы социального партнерства.

Государство в сфере социального партнерства. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

Коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений как форма социального партнерства. Взаимные консультации: понятие, предмет. Участие работников, их представителей в управлении организацией. Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.

Содержание и юридическое значение актов социального партнерства.

Коллективный договор и иные коллективные соглашения на локальном уровне. Стороны коллективного договора и их представители. Содержание и структура коллективного договора. Виды условий коллективного договора (нормативные, обязательственные, информационные, организационные), их характеристика. Приложения к коллективному договору. Законность условий коллективного договора. Контроль за выполнением условий коллективного договора. Ответственность за неисполнение обязательств по коллективному договору.

Коллективные соглашения: понятие и виды. Содержание соглашений. Ответственность за нарушение коллективных соглашений

Процедуры заключения коллективных договоров и соглашений: разработка проекта, разрешение разногласий, утверждение проекта, подписание договора. Уведомительная регистрация коллективного договора. Ответственность за нарушения правил, связанных с заключением коллективных договоров и соглашений.

 

Модуль 2. Трудовой договор

Тема 2.1. Трудовой договор

Право на труд и его реализация в современных условиях. Правовое регулирование трудоустройства.

Понятие трудового договора. Трудовой договор как юридический факт. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора: персонифицирующая, обязательственная, информационная части. Необходимые и факультативные, обязательные и дополнительные условия трудового договора; их дифференциация и значение для возникновения трудовых правоотношений. Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера. Срок трудового договора. Основания заключения срочных трудовых договоров. Аннулирование трудового договора.

Порядок заключения и оформления трудовых договоров. Документальное установление правосубъектности работника. Документы, предъявляемые при приеме на работу.

Гарантии при заключении трудового договора. Критерии проведения работодателем отбора кандидатов на вакантную должность. Деловые качества работника: понятие, способы подтверждения. Медицинские осмотры при приеме на работу: основания, порядок прохождения.

Трудовая книжка. Форма, содержание, порядок ведения и хранения трудовой книжки.

Трудовой договор как акт оформления юридического факта. Правовые последствия фактического допуска к работе. Оформление приема на работу внутриорганизационными документами.

Испытание при приеме на работу: понятие, сроки, правовые последствия. Запрет дискриминации в период испытания. Абсолютные запреты для установления испытания.

Особенности заключения трудовых договоров с отдельными категориями работников.

Правовые последствия нарушения правил заключения трудового договора.

Изменение трудового договора: понятие, основания, виды и правовые последствия. Одностороннее изменение условий трудового договора. Виды переводов. Основная и дополнительная работа.

Изменение трудовой функции как вид перевода на другую работу. Перевод на постоянную работу к другому работодателю: юридическое значение, порядок. Отличие перевода на другую работу от перемещения.

Временные переводы на другую работу: основания, порядок. Гарантии прав работника при временных переводах на другую работу.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

Отстранение от работы: основания, порядок, правовые последствия.

Аттестация.

Классификация оснований прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение трудового договора по инициативе работника.

Прекращение трудового договора по инициативе работодателя: общая характеристика оснований. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя за совершение работником виновных действий. Запреты и ограничения расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Процедура расторжения трудового договора

Дополнительные основания прекращения трудовых договоров с некоторыми категориями работников.

Ученический договор: понятие, содержание и форма. Права и обязанности сторон по окончании ученичества. Основания расторжения ученического договора

Персональные данные работника: понятие и значение. Порядок получения, обработки, использования, хранения и передачи персональных данных работника.

 

Модуль 3. Рабочее время и время отдыха. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации

Тема 3.1. Рабочее время

Организация правового регулирования рабочего времени и времени отдыха.

Понятие рабочего времени. Мера продолжительности рабочего времени (рабочий день, рабочая смена, рабочая неделя, рабочий год). Нормирование рабочего времени.

Классификация видов рабочего времени. Нормальное рабочее время. Сокращенное рабочее время: понятие и основания установления. Удлиненный рабочий день. Неполное рабочее время.

Понятие и виды режима рабочего времени. Режим с ненормированным рабочим днем. Режим гибкого рабочего времени. Режим с раздробленным рабочим днем. Сменная работа.

Понятие и виды учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Вахтовый метод. Организация учета рабочего времени.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа: понятие, случаи привлечения, запреты и ограничения на привлечение, компенсация. Совместительство: понятие и виды.

Дежурства.

 

Тема 3.2. Время отдыха

Понятие времени отдыха и его виды. Перерывы в течение рабочего дня (смены). Ежедневный (междусменный) перерыв.

Нерабочие дни: выходные и праздничные. Еженедельный непрерывный отдых. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: основания, порядок, способы компенсации.

Правовой смысл отпуска. Виды отпусков. Критерии дифференциации отпусков. Право на отпуск и право на использование отпуска: понятия, основания возникновения, условия погашения.

Ежегодные оплачиваемые отпуска: основные и дополнительные. Отпуска без сохранения заработной платы. Специальные отпуска. Стажевые отпуска.

Условия и порядок предоставления отпусков. Суммирование и дробление отпусков. Компенсация за неиспользованный отпуск.