Тема 10. Заработная плата. Гарантии и компенсации

Понятие заработной платы по трудовому праву и ее функции. Методы правового регулирования заработной платы. Минимальная заработная плата и прожиточный минимум в Российской Федерации. Тарифная система оплаты труда и ее элементы. Система оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Надбавки и доплаты. Нормирование труда. Нормы выработки, нормы времени, нормы обслуживания, нормированные про­изводственные задания. Системы заработной платы (повременная, сдельная, их разно­видности). Материальное стимулирование: премирование, вознаграждение по итогам работы за год, вознаграждение за выслугу лет. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Понятие гарантий и компенсаций. Случаи предоставления гарантий и компенсаций. Гарантийные доплаты, их виды. Гарантийные выплаты, компенсационные выплаты

 

Тема 11. Дисциплина труда

Понятие и значение дисциплины труда и методы ее обеспечения. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты работодателя. Уставы, положения о дисциплине. Основные права и обязанности работника и работодателя. Стимулирование труда. Меры поощрения за успехи в работе (виды, основания, порядок применения). Преимущества и льготы в области социально-культурного, жилищно-бытового обслуживания и др. Поощрения за особые трудовые заслуги. Дисциплинарная ответственность: понятие, основные черты и ее виды. Дисциплинарный проступок как основание для привлечения к дисциплинарной ответственности. Отличие дисциплинарного проступка от административного проступка и преступления. Дисциплинарные взыскания, процедура их применения, порядок снятия и обжалования. Другие меры правового воздействия, применя­емые к нарушителям трудовой дисциплины.

 

Тема 12. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации работников

Право работника на профессиональную подготовку, повышение квалификации на производстве. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Ученический договор (понятие, содержание, срок действия, форма, основания расторжения). Виды льгот для лиц, совмещающих работу с обучением в различных образовательных учреждениях.

 

Тема 13. Защита трудовых прав работников

Понятие защиты трудовых прав работников и ее способы. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Органы надзора и контроля, их задачи и полномочия. Федеральная инспекция труда. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Самозащита работниками трудовых прав, формы самозащиты

 

Тема 14. Трудовые споры

Понятие и причины трудовых споров. Классификация трудовых споров. Нормативные акты и органы по рассмотрению трудовых споров. Индивидуальные трудовые споры, понятие, причины их возникновения и подведомственность. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров и его особенности. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам. Понятие коллективного трудового спора и причины возникновения коллективных трудовых споров. Этапы и порядок примирительных процедур разрешения коллективных трудовых споров. Порядок разрешения коллективных трудовых споров в примирительной комиссии, с участием посредника, в трудовом арбитраже. Конституционное право на забастовку и случаи его ограничения. Порядок проведения забастовки. Обязанности сторон в ходе забастовки. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовок. Правовые последствия признания забастовки незаконной. Ответственность за нару­шение законодательства о коллективных трудовых спорах.

 

Тема 15. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Особенности регулирования труда руководителей организаций и членов коллегиальных исполнительных органов. Трудовой договор о работе по совместительству. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и сезонных работников. Трудовые договоры о надомной работе. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц. Особенности регулирования труда работников транспорта. Особенности регулирования труда педагогических работников. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций. Особенности регулирования труда некоторых других категорий работников.