Формы направленности личности

Совокупность устойчивых мотивов, относительно независимых от ситуации, ориентирующих избирательную активность личности называется направленностью личности. Это ценностно-ориентационная категория.

Формы направленности личности:

Ø Желание – это психическое состояние, выражающее осознание потребности, ее объектов и возможных путей удовлетворения;

Ø Интерес - это психическое состояние обеспечивающее направленность личности на обозначение целей деятельности на основе удовлетворения познавательной потребности. Интерес может носить временный характер, и по мере удовлетворения той или иной потребности он угасает, но интерес может иметь и устойчивый характер.

Ø Склонность - это психическое состояние, выражающее избирательную направленность личности на определенную форму деятельности и побуждающую ею заниматься.

Ø Ценностная ориентация - это психическое состояние, выражающее в сознании человека ценностей, признаваемых им в качестве стратегических важных целей.

В качестве ценности могут выступать любой материальный объект, общественное отношение или духовое явление. Психологами установлено, что критерием ценностных оценок являются базовые ценности, входящие в ценностную систему личности, которые она усвоила в ходе социализации.

Ценностные ориентации и идеалы личности лежат в основе убеждений личности.

Ø Убеждения – осознанные мотивы личности, побуждающие ее действовать в соответствии со своими ценностными ориентациями и идеалами. Совокупность убеждений личности входит в систему его мировоззрения.

Ø Мировоззрение – это система взглядов человека на мир в целом, на свое место в этом мире, которыми человек руководствуется в своей деятельности и поведении. В зависимости от выбора мировоззренческой позиции происходит мотивация деятельности личности, определяются её линии поведения.

Социальная мотивация

Первоначальная классификация социальных мотивов, предложенная Г. Мюрреем, объединила более 20 мотивом. Рассмотрим основные социальные мотивы - мотив достижения и мотив власти; мотив социального успеха и мотив аффилиации (стремление к людям), мотив помощи.

Мотив достижения устойчивое стремление и достижение результата в работе, желание сделать что-то хорошо и бы­стро и достичь определенного уровня в каком-либо деле.

Выделяют два вида - стремление к успеху и стремление из­бежать неудачи. Люди, ориентированные на успех, предпочитают средние по трудности задачи, так как предпочитают рис­ковать расчетливо; а мотивированные на неудачу выбирают либо легкие задачи (с гарантией успеха), либо трудные (так как неудача не воспри­нимается как личный неуспех). Мотив достижения показывает, на­сколько человек стремится к повышению уровня своих возможностей.

В его основе имеется, по меньшей мере, три компонента: стремление к мастерству (ориентация в трудной работе на свой внутренний стандарт качества), к со­перничеству (стремление к состязанию и лидерству), к работе (удо­вольствие от хорошо выполненной тяжелой работы).

Мотив социального успеха. Согласно последним исследованиям он име­ет следующую структуру: стремление к известности, престижу, призна­нию; стремление к соперничеству; стремление к достижениям в значи­мой деятельности.

Ведущими особенностями людей с выраженным мотивом социального успеха являются большая активность и уверенность в себе, высокая самооценка с твердой уверенностью в своем обаянии; при этом женщины больше ценят свои деловые качества и стремятся к достижениям в значимой деятельности, а мужчины больше ценят качества, необходимые общест венному деятелю, и стремятся к признанию и соперничеству. Оказалось, также, что сильное стремление к социальному успеху способствует развитию у женщин свойств, более присущих мужчинам (доминантность, агрессивность и др.).

Мотив власти.

Власть рассматривается, как способность действующего лица проводить свою волю вопреки сопротивлению других людей. В основе мотива власти лежит потребность чувствовать себя сильным и проявлять свое могущество в действии. Можно говорить о двух разных тенденциях в основе этого мотива: стремление к приобретению власти; осуществление власти и влияния.

Источниками власти могут быть: власть возна­граждения ("Сделаешь - получишь"), власть принуждения ("Не сделаешь - будет худо"), нормативная власть (должностная власть знатока, информационная власть и др.). Индивидуальные различия проявляются в стремлении к увеличению количества источников власти и в способностях воздействия на мотивационную систему других людей (необходимо быстрое и безошибочное определение мотивационной ос­новы другого человека и соотнесение со своими источниками власти.

Мотивы аффилиации и помощи основаны на действенно-позитивном отношении к людям и исключают манипулирование.

Мотив аффилиации - это стремление к таким контактам с людьми, в том числе с незнакомыми, которые пред­полагают доверие, сотрудничество, присоединение, дружбу. Цель аффи­лиации - взаимный поиск приятия, принятия дружеской поддержки и симпатии. Важна взаимная доверительная связь, чтобы партнер чувство­вал, что ему предлагаются равные отношения, такое общение, которое увлекает и обогащает обе стороны. Существует две формы аффилиативного мотива - надежда на аффилиацию (НА) и боязнь отвержения (БО).

Мотив помощи, альтруистические мотивы. Альтруизм - это само­стоятельный мотив, который отличается от других мотивов, основанных на личной выгоде; в основе его лежит любовь и бескорыстная забота о других, способность на безвозмездную жертву ради группы, потребность отдавать и чувство ответственности. Потребность помогать другим есть уже у трехлетних детей. Чаще оказывают помощь те, кто сам раньше ее получал, и те, кто обладает эмпатией, способностью к сопереживанию.