Организация труда

Под организацией труда понимается приведение трудовой деятельности в определенную систему, характеризующуюся внутренней упорядоченностью, согласованностью и направленностью взаимодействия людей для реализации совместных целей. Организация труда на предприятии – система осуществления трудового процесса, определяющая порядок и условие сочетания и осуществления составляющих его частных трудовых процессов, взаимодействие исполнителей и их групп, со средствами труда и друг с другом, для достижения поставленной предметной цели совместной деятельности и обеспечения заданного социально-экономического эффекта. Выделяют 3 основных целей организации труда:

1. Предметная – обеспечение заданного объема продукции, требуемого качества в необходимые сроки.

2. Экономическая – достижение предметной цели деятельности при максимальной экономической отдаче каждой единицы используемого экономического ресурса труда (оцениваемая как производительность труда или зарплатоемкость реализованной продукции) и минимизации совокупности затрат на производство (оцениваемых через показатель рентабельности).

3. Социальная – совершенствование условий и содержательности труда, повышении качества трудовой жизни (жизни за счет труда), развитии и реализации трудового потенциала работника, оптимизации личностных взаимоотношений в процессе трудовой деятельности и как итог формирование удовлетворенности трудов.

Цели организации труда достигаются в процессе комплексного решения экономических, организационных, психологических и социальных задач. Совершенствование организации труда может осуществляться за счет совершенствования разделения труда, кооперации труда, организации системы подбора, повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров, совершенствование условий труда и состояния охраны труда, а также системы стимулирования труда и повышения дисциплины труда. Дисциплина труда – соблюдение общих правил внутреннего трудового распорядка (трудовая дисциплина), точное соблюдение технологии производства (технологическая дисциплина), выполнение приказов и распоряжений руководства, правил охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды (производственная дисциплина). Итоговым мероприятием по совершенствованию организации труда является проектирование трудовых процессов и методов их осуществления.

Производительность труда