Трапезникова лариса анатольевна

Сертифицированный тренер-консультант компании «CTS»

Специализация: управлению персоналом, оценка персонала, консультирование

Образование:

1999-2000 Президентская программа подготовки управленческих кадров. Управление персоналом.

1996-1998 Московский институт гештальта и психодрамы. Психотерапевт

1994-1996 Новосибирский Государственный Университет. Практический психолог.

1980-1985 Уральский Политехнический институт им. Кирова. Металлургический факультет. Инженер.

Краткосрочное образование:

· Коучинговый центр Станислава Гринберга, 2011 коуч.

· Школа бизнес-тренинга «Тренинг для тренеров», Компания CTS. 2006-2007 г. Сертифицированный бизнес-тренер.

· Бизнес-семинар «Аттестация и оценка персонала» Ивановой С.В, 2007г.

· Семинар «Проект ДЕЛФИ» (Управление проектами), 2005г.

· Стратегическое управление предприятием. Консалтинговая компания «Активные формы», 2003-2004г.

· Семинар «Профилирование позиций», Компания Контур-ТМ, Москва, 2001

· Курс «Сессия стратегического планирования», 2001

· Постановка системы оплаты труда, на основе KPI (З.Герчикова, Москва), 2000г.

Опыт работы: опыт управленческой работы 14 лет, опыт работы в качестве преподавателя бизнес-курсов – 8 лет, в качестве бизнес-тренера – 8 лет.

Разрабатывает и ведет консалтинговые проекты и специализированные авторские тренинги:

· Практические аспекты работы с персоналом

· Практика управления персоналом» (профессиональные правила и секреты управления персоналом)

· Мотивация персонала без денег

· Управленческие навыки руководителя - инструмент эффективной работы (школа формирования нового взгляда руководителя – то, что Вы еще не знали о себе и об управлении)

· Как правильно и качественно подобрать персонал (Правила, которые нужно выполнить, если Вам потребовался персонал)

· Комплексная система мотивации персонала и система оплаты труда по результатам

· Модель компетенций по должностям

· Нормирование труда и KPI – инструменты оценки эффективности персонала

· Ассессмент-центр – проведение комплексной оценки персонала по компетенциям

Проведение корпоративных проектов: Уралкалий, Челябинский электролитный цинковый завод, Богословский алюминиевый завод-СУАЛ, Первоуральский Новотрубный завод, Единый расчетный центр, Производственная компания ДЕНАС МС, УРСА-Банк, Уральский Банк Сбербанка РФ, Мегафон-Урал, Синарский трубный завод, Пермский Фанерный Комбинат, Кровтрейд, фармацевтическая компания КАТРЕН, ТК ЮНИЛЕНД, компания РОССПЕЦСПЛАВ, Институт регионального муниципального развития г. Екатеринбург., Управляющая Компания «Строй Сервис», Н.Тагил, ЕМВ ТрейдФильтр, Москва, «Металл-Комплект», Академ-Град.

Опыт диагностической работы и проведение ассессмента: Инкор, АС-Бюро, ОЦМ, Группа «Синара», Свердловскэнергосбыт, Г азпром трансгаз Екатеринбург.