Учет временных (нетитульных) сооружений, приспособлений и устройств

При осуществлении строительства у организаций возникает необходимость осуществления расходов, связанных с организацией процесса строительства. Одним из видов таких расходов являются расходы на создание специальных приспособлений (временных), зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения строительного производства, которые после окончания строительства в силу отсутствия дальнейшей потребности в них подлежат разборке и ликвидации.
затраты на возведение временных зданий и сооружений учитываются при составлении сводного сметного расчета, который является основным документом, определяющим стоимость строительства
В процессе проектирования и составления сводного сметного расчета временные здания и сооружения подразделяются на титульные и нетитульные.
Создание временных (титульных и нетитульных) зданий и сооружений: бухгалтерский учет и документальное оформление, в себестоимость строительно-монтажных работ в составе расходов на организацию работ на строительных площадках включаются расходы, связанные со строительством, содержанием, ремонтом, разборкой и перемещением временных титульных и нетитульных зданий и сооружений, временным приспособлением вновь построенных и существующих на строительной площадке постоянных зданий и сооружений, восстановлением и ремонтом их по окончании использования за вычетом стоимости возвратных материалов и деталей, оприходованных от их разборки.
В частности, хозяйственные операции, связанные с возведением временных (нетитульных) сооружений, отражаются следующими проводками:
Д-т 23 – К-т 10 – 2 000 000 руб.
– списаны материалы, используемые при возведении временного (нетитульного) сооружения;
Д-т 23 – К-т 70 – 1 000 000 руб.
– начислена заработная плата рабочим, осуществляющим строительство временного (нетитульного) сооружения;
Д-т 23 – К-т 69 – 350 000 руб. (1 000 000 x 35%)
– начислены страховые обязательные взносы в ФСЗН;
Д-т 70 – К-т 69 – 1000 руб. (1 000 000 x 1%)
– начислены отчисления в пенсионный фонд;
Д-т 23 – К-т 76 – 11 000 руб.
– отражены отчисления на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Д-т 23 – К-т 25 – 400 000 руб.
– отражены расходы по содержанию и эксплуатации строительных машин и механизмов, использованных при строительстве временного (нетитульного) сооружения;
Д-т 08 – К-т 23 – 3 761 000 руб. (2 000 000 + 1 000 000 + 350 000 + 11 000 + 400 000)
– отражены фактические затраты по возведению временного (нетитульного) сооружения;
Д-т 01 – К-т 0 – 3 761 000 руб.
– введено в эксплуатацию временное (нетитульное) сооружение;
Д-т 18 – К-т 68 – 676 980 руб. (3 761 000 x 18 / 100)
– начислен НДС;
Д-т 68 – К-т 51 – 676 980 руб.
– НДС перечислен в бюджет;
Д-т 68 – К-т 18 – 676 980 руб.
– предъявлен к зачету НДС по временному (нетитульному) сооружению собственного производства.
Принятие к учету (вводу в действие) временных (титульных и нетитульных) зданий и сооружений оформляется унифицированными формами первичной учетной документации, установленными законодательством Республики Беларусь.
35. Учет выработки рабочих сдельщиков. Начисление и распределение заработной платы между членами бригады при сдельной оплате труда. Распредление с учетом коэффициента трудового участия.

Сдельная заработная плата определяется исходя из выполненных объемов работ на основании действующих норм и расценок, а также нормативов на отдельные виды работ.

Расценки рабочим–сдельщикам рассчитываются исходя из отработанного времени и разряда работ.

Распределение сдельной заработной платы среди членов бригады производится с учетом количества и качества труда каждого.По строительным объектам начисление заработной платы рабочим-сдельщикам производится по результатам работы за месяц за выполненный и принятый по качеству объем работ бригаде (звену) рабочих, исходя из сметной заработной платы за единицу объема с применением индекса изменения заработной платы, сообщаемого ежемесячно Министерством архитектуры и строительства или расценок по ЕНиР, калькуляциям.Сменное задание звену (бригаде) определяется суммированием индивидуальной минимально-допустимой выработки с учетом разрядных коэффициентов членов звена (бригады).Индивидуальная заработная плата для каждого рабочего в составе звена (бригады) может определяться по КТУ, которое отражает квалификацию, качество выполнения работ, уровень выполнения норм выработки и др. КТУ отражается ежедневно в журнале ежедневной выдачи и приемки заданий и по итогам работы за месяц в табеле учета рабочего времени. Порядок установления КТУ определяется согласно «Положению о применению КТУ в ОАО «». Ответственность за объективность КТУ несут бригадир, мастер (прораб).Величина КТУ может колебаться от 0 до 2 в зависимости от индивидуального вклада рабочего.При распределении коллективного заработка с применением КТУ минимальный размер заработной платы устанавливается, как правило, не ниже тарифной ставки (с учетом надбавки по контракту) рабочего за отработанное время.

Исключением являются случаи, предусмотренные ст.71 ТК:- при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада);- при невыполнении норм выработки по вине работника оплата производится за фактически выполненную работу;- полный брак и простой по вине работника оплате не подлежат;- частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным, в зависимости от степени годности продукции, расценкам.