Задача 37

На заохочення працівників за підвищення якості продукції витрачено 350 тис. грн. Підвищення якості забезпечило зниження витрат на виправлення браку у розмірі 420 тис. грн. та збільшення прибутку від реалізації продукції у розмірі 540 тис. грн. На реалізацію заходів поточні витрати збільшено на 300 тис. грн. Визначити економічну ефективність преміальної системи.

Тема. Планування праці

 

Задача 1.

На підприємстві працює 50 робітників. Їх питома вага в загальній чисельності ПВП – 80 %. На обробку деталі витрачали 8 хв., а після запровадження організаційно-технічних заходів трудомісткість склала 6 хв. Річний обсяг продукції – 400 тис. деталей на рік, фонд робочого часу складає 1700 год. Відсоток виконання норм складає 120 %. Зниження трудомісткості відбулося с 1 липня поточного року.

Визначити економію робочої сили і зростання продуктивності праці в розрахунку на чисельність робітників і на всю чисельність ПВП.

 

Задача 2.

Розрахуйте фонд заробітної плати на плановий рік за даними таблиці

Базисний фонд заробітної плати, тис. грн.	Плановий приріст
валової продукції, тис. грн.	продуктивності праці, тис. грн.	зниження собівартості, тис. грн.
10 800	2 360		- 490
Норматив приросту фонду оплати праці, %	0,06	0,08	0,05

 

Задача 3.

Розрахувати планову чисельність робітників, обслуговуючих обладнання за даними таблиці

Види робіт	Кількість обладнання
Наладка токарних верстатів
Наладка стругальних верстатів
Обслуговування іншого устаткування

Норми обслуговування на одного робітника:

наладка токарних верстатів – 12 штук;

наладка стругальних верстатів – 15 штук;

наладка іншого устаткування – 280 штук;

планується виконання норм – 110%.

 

Задача 4 - самостійно.

В інструментальному цеху кількість заточувань інструменту протягом року і норми виробітку на заточування одного інструменту визначаються даними таблиці

Вид роботи	Кількість заточувань, тис.	Норми виробітку, нормо-годин
Заточування: різців свердел пил іншого інструменту		0,1 0,05 0,25 0,15

За рахунок удосконалення обладнання передбачається зростання виробітку на 10%. Фонд робочого часу одного заточувальника 1780 год. на рік, середнє виконання норм виробітку – 115%.

Визначити планове число заточувальників інструменту.

 

 

Тема. Організація, нормування та раціоналізація праці

Задача 1.

Визначити рівень організації праці на підприємстві, якщо чисельність працівників становить 1680 осіб, у році 366 календарних днів, тривалість робочої зміни — 8 год; планові неявки — 228 560 люд.-днів; фактичні цілоденні неявки — 252 000 люд. днів, а сума внутрішньо-змінних втрат становить 36 570 год.

 

Задача 2.

Визначити економічну ефективність заходів щодо поліпшення організації праці, якщо до впровадження заходів собівартість одного виробу становила 12 грн, після впровадження — 11 грн 30 коп.; річний обсяг виробництва після впровадження заходів становить 40 500 одиниць, капітальні витрати — 96 тис. грн, Е_н — 0,25.

Задача 3.

На підприємстві 1600 робітників, питома вага відрядників — 67 %, коефіцієнт виконання норм у відрядників — 1,15. Кожен робітник відпрацював по 170 год. Визначити частку науково обґрунтованих норм за трудомісткістю та чисельністю робітників, які працюють за цими нормами, якщо трудомісткість робіт, виконаних за дослідно-статистичними нормами, становить 75 000 нормо-год.

Задача 4

Сукупний потенційний фонд робочого часу на підприємстві в базисному році становив 2658 тис. год, у звітному — 2764 тис. год. Використаний фонд робочого часу становив відповідно 2115,6 та 2266,5 тис. год. Визначити, як змінився рівень організації праці на підприємстві.

 

Тема. Аналіз, звітності і аудит у сфері праці

 

Задача 1.

Визначте, яке з двох металургійних підприємств у звітному році спрацювало більш продуктивно? Необхідні дані у таблиці.

 

Підприємство	Базисний рік	Звітний рік
	Обсяг виробництва, тис. грн.	Чисельність ПВП, осіб	Обсяг виробництва, тис. грн.	Чисельність ПВП, осіб
№1
№2

Задача 2

Бригада у складі 20 робітників виконала роботу по збірці устаткування. Розподіл робітників і робіт по тарифних розрядах у таблиці.

 

Розряди	Коефіцієнти	Чисельність робітників	Обсяг годин, тис нормогодин
		-	-
	1,13	-
	1,29
	1,48	-
	1,71		-
			-

Підрахуйте середню годину тарифну ставку робітників та виконаних ними робіт і зробіть висновки на основі розрахунків чи ефективно використовується робоча сила і фонд заробітної плати в даному випадку.

 

Задача 3 - самостійно.

Визначити значимість в абсолютному виразі і за питомою вагою кожного чинника, що зумовив зростання продуктивності праці на основі наступних показників.

 

Показники	Базисний період	Звітний період
Годинний виробіток, грн.		6,5
Кількість годин роботи за зміну	7,95	8,1
Кількість явочних днів за рік
Питома вага робітників в загальній чисельності персоналу, %

Задача 4 - самостійно.

Розподілити приріст продукції за наступними чинниками – зростання виробітку, зміни використання робочого часу і чисельності робітників в абсолютних і відносних величини на основі даних, наведених в таблиці.

 

Показники	Базисний період	Звітний період
Обсяг товарної продукції, тис. грн.
Кількість робітників, чол.
Кількість годин, відпрацьованих всіма робітниками тис. год.

Задача 5 - самостійно.

На основі наведених даних визначити за рахунок яких чинників і в якій мірі відбулося зростання обсягів виробництва в звітному періоді.

Показники	Базисний період	Звітний період
Обсяг продукції, тис. грн.
Трудомісткість, тис. нормо-год.
Кількість основних робітників, осіб
Витрати праці основних робітників, тис. чол.-год.
Чисельність промислово-виробничого персоналу, осіб

Тема. Планування та аналіз трудових показників

 

Задача 1

На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:

Вироби	Кількість, шт.	Трудомісткість одного виробу, нормо-годин	Виконання норми за планом, %
А
Б
В
Г

Визначте:

1. необхідну чисельність основних робітників при річному фонді робочого часу 1750 годин;

2. чисельність усіх виробничих робітників, якщо основні робітники становлять 56 % загальної чисельності робітників;

3. чисельність всього промислово-виробничого персоналу (ПВП) та чисельність керівників, професіоналів, фахівців і службовців, якщо число керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців становить 17 % загальної чисельності робітників.

Задача 2

Розподілити абсолютний приріст обсягу виробництва за рахунок зміни виробітку та чисельності працівників, якщо за планом обсяг виробництва становив 6000 тис. грн, фактично — 6800 тис. грн. Планова чисельність ПВП - 250 осіб, фактично було зайнято 273 особи.

Задача 3

Розрахувати річний тарифний фонд заробітної плати робітників-почасовиків на поточний календарний рік з розбивкою по кварталах, якщо:

Ø чисельність робітників-почасовиків за розрядами становить: І розряд - 5 осіб, ІІ - 6 осіб, ІІІ - 8 осіб, IV- 4 особи, V - 9 осіб, VI - 12 осіб, VIІ - 14 осіб, VIІІ - 10 осіб;

Ø місячна тарифна ставка робітника І тарифного розряду з почасовою формою оплати праці встановлена на рівні 1,25 мінімальної заробітної плати;

Ø тарифні коефіцієнти встановлені на основі 12-відсоткового зростання (відносне).

 

 

Задача 4

Розрахувати планову чисельність робітників з обслуговування обладнання, виходячи з даних табл.

Таблиця

Види робіт	Кількість обладнання
Наладка обладнання (верстати-автомати)
Обслуговування верстатів-напівавтоматів
Обслуговування неавтоматичного обладнання	12 тис. одиниць ремонтної складності

 

Норми обслуговування для одного робітника: верстати-автомати- 10 шт., напівавтомати – 15 шт., неавтоматичного обладнання – 800 од. ремонтної складності.

У плановому році обсяг робіт з обслуговування збільшується у середньому на 20 %. Цех працює у 2 зміни; К об – 1,15

Задача 5

Розрахувати річний тарифний фонд заробітної плати робітників-почасовиків (табл..). Плановий фонд робочого часу – 1820 год.

 

Спеціальність	Планова чисельність робітників	Середній тарифний розряд
Слюсарі-ремонтники з ремонту обладнання		3,7
Електромонтери		3,4
Слюсарі-сантехники		4,1