Статья 946. Тайна страхования.

    Страховщик не вправе разглашать полученные им в результате своей профессиональной деятельности сведения о страхователе, застрахованном лице и выгодоприобретателе, состоянии их здоровья, а также об имущественном положении этих лиц. За нарушение тайны страхования страховщик в зависимости от рода нарушенных прав и характера нарушения несет ответственность в соответствии с правилами, предусмотренными статьей 139 или статьей 150 настоящего Кодекса.

    Данная статья вводит понятие тайны страхования. К ней относятся ставшие известными страховщику сведения, составляющие служебную и/или коммерческую тайну страхователей, выгодоприобретателей и застрахованных лиц, а также личную и/или семейную тайну этих лиц и, кроме того, сведения о здоровье и имущественном положении этих лиц.

    Ответственность страховщика как юридического лица за разглашение тайны страхования носит общий характер, однако она наступает только, если использование или разглашение полученных страховщиком сведений является незаконным. Иными словами, ответственность за использование или разглашение тайны страхования не может быть возложена на страховщика, если какой-либо закон не предусматривает запрет на использование или разглашение этих сведений.

    Статья играет такую же роль и при защите тайны страхования от ее несанкционированного корыстного использования и распространения работниками страховщика, поскольку ответственность работника страховщика за ее разглашение или за несанкционированное корыстное использование также наступает только, если эти действия являются незаконными.

    С 1 января 2008 года вступила в силу Часть IV Гражданского кодекса РФ. Эта часть регулирует отношения в сфере интеллектуальной собственности.

Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ, Часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ, с изменениями и дополнениями).

    Кодекс устанавливает систему налогов и сборов, взимаемых в федеральный бюджет, а также общие принципы налогообложения и сборов в Российской Федерации, в том числе: виды налогов и сборов, взимаемых в Российской Федерации; основания возникновения (изменения, прекращения) и порядок исполнения обязанностей по уплате налогов и сборов; принципы установления, введения в действие и прекращения действия ранее введенных налогов и сборов субъектов Российской Федерации и местных налогов и сборов; права и обязанности налогоплательщиков, налоговых органов и других участников отношений, регулируемых законодательством о налогах и сборах; формы и методы налогового контроля; ответственность за совершение налоговых правонарушений; порядок обжалования актов налоговых органов и действий (бездействия) их должностных лиц.

    Статья 32 Кодекса определяет обязанность налоговых органов бесплатно информировать (в том числе в письменной форме) налогоплательщиков о действующих налогах и сборах, законодательстве о налогах и сборах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты налогов и сборов, правах и обязанностях налогоплательщиков, полномочиях налоговых органов и их должностных лиц, а также предоставлять формы налоговой отчетности и разъяснять порядок их заполнения.

    Статья 102 Кодекса устанавливает понятие налоговой тайны. Налоговую тайну составляют любые полученные налоговым органом, органами внутренних дел, органом государственного внебюджетного фонда и таможенным органом сведения о налогоплательщике, за исключением сведений:

- разглашенных налогоплательщиком самостоятельно или с его согласия;

- об идентификационном номере налогоплательщика;

- о нарушениях законодательства о налогах и сборах и мерах ответственности за эти нарушения;

- предоставляемых налоговым (таможенным) или правоохранительным органам других государств в соответствии с международными договорами (соглашениями), одной из сторон которых является Российская Федерация.

Трудовой кодекс Российской Федерации (от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, с изменениями и дополнениями).

    Кодекс устанавливает государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан, благоприятных условий труда, защиты прав и интересов работников и работодателей.

Глава 14 Кодекса регулирует вопросы, связанные с защитой персональных данных работника.