I  Теоретические и методические подходы к изучению проблемы ВКР

В этом разделе необходимо:

Определить исследуемую проблему и дать характеристику степени ее проработанности в литературных источниках (монографиях, журнальных и газетных статьях, материалах конференций и т.п.). Оценить полноту методического обеспечения, степень проработки организационного, экономического, правового механизмов решения проблемы;

Определить, какие процессы (организационные, экономические, социальные) лежат в основе рассматриваемой проблемы;

Указать, какое место занимает решение рассматриваемой проблемы в практике управления персоналом организации.

Подобрать методику исследования – способ организации и проведения конкретных научных исследований.

В разделе дается обзор и анализ отечественных и зарубежных работ, связанных с темой ВКР, их классификация, сравнительная характеристика, определяется уровень разработанности темы, даются определения основных понятий, формируется концепция изучения поставленной проблемы в конкретной организации

II  Анализ состояния системы управления персоналом организации

Данный раздел включает следующие подразделы.

2.1. Краткая характеристика базы исследования. Здесь приводится характеристика организации, её структуры и персонала, рассматриваются основные показатели ее деятельности, приводятся количественные и качественные характеристики персонала предприятия, коэффициент текучести и её причины.

2.2. Анализ управленческой проблемы.

Необходимо разработать методику проведения анализа, из которой должно быть ясно, какие показатели исследуются, каким образом получена информация для анализа тех или иных показателей, каким способом анализируется состояние показателей.

Анализ следует проводить в следующей последовательности: анализ целей, функций, организационной структуры, кадрового, информационного, технического, нормативно-методического, правового и делопроизводственного обеспечения технологических процессов обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений по теме ВКР

При этом студент должен разрабатывать или применить известную методику проведения анализа, из которой должно быть ясно, какие показатели исследуются, каким образом получена информация для анализа тех или иных показателей, каким способом анализируется состояние показателей. Анализ может строиться как на базе собранной студентом вторичной информации, ее статистической обработки, так и на практических данных самостоятельных исследований студента (социологических, психологических, маркетинговых), на данных экономического расчета анализа. Методика сбора и обработки информации должна быть описана и обоснована, если этого требует содержание ВКР

Необходимые данные для выполнения аналитической части могут быть получены на основе действующей в организациях системе плановых, учетных, отчетных и статистических документов; системы оперативного учета, который ведут технические, экономические, производственные и т.п. подразделения и службы; из методических и нормативных документов, регламентирующих деятельность организаций и их производственных подразделений, звеньев и уровней управления, а также на основе данных опроса, тестирования, наблюдения и экспертных оценок.

Обязательным элементом этого раздела должно стать выявление возможных причин, связанных с исследуемым вопросом. При этом могут быть приведены ссылки на передовой опыт отечественных и зарубежных организаций, подтверждающий негативные моменты в деятельности анализируемого объекта. В данном разделе следует описать все недостатки, выявленные при анализе состояния изучаемой вами проблемы по теме ВКР.