Экономическая и практика менеджмента (4 КУРС 8 семестр иеиэ; 2 КУРС 4 семестр факультет второго высшего образования)

Для студентов четвертого курса очного отделения и второго курса студентов факультета второго высшего образования по учебному плану предусмотрена управленческая практика «Экономическая и практика менеджмента», которая является важнейшей частью подготовки студентов к профессиональной деятельности.

В процессе этой практики студенты более глубоко изучают особенности всех направлений деятельности организации, участвуют во всех видах управленческой деятельности: планировании, организации, мотивировании персонала, контроле, регулировании.

Экономическая и практика менеджмента студентов четвертого курса проходит согласно приказу по университету, с отрывом от учебных занятий. Продолжительность практики для студентов очного отделения — 6 недель (30 учебных дней, 180 часов). Календарные сроки: со второй недели февраля — по четвертую неделю марта.

Студенты факультета второго высшего образования проходят практику в течение 2 недель; календарные сроки: 3—4 недели июля.

Итоги практики подводятся на итоговой конференции в виде краткого отчета о результатах самостоятельного участия в исследовательской и управленческой деятельности. Документация сдается для проверки руководителю практики студентами очного отделения через неделю ее окончания, студентами факультета второго высшего образования до 1 октября.

Цель практики состоит в подробном изучении деятельности фирмы (организации) по основным направлениям, развитии умений осуществления управленческих функций, реализации принципов и методов управления.

Задачи экономической и практики менеджмента:

♦ углубление и закрепление теоретических знаний.

♦ развитие основных профессиональных умений, опыта в соответствии с требованиями стандарта высшего профессионального образования, квалификационной характеристики специалиста:

A) Освоение работы с внутренней и внешней документацией организации.

Б) Овладение умениями поиска, сбора, систематизации информации.

B) Практическое использование средств организационной и вычислительной техники.

Г) Освоение приемов целеполагания и формулирования задач, связанных с реализацией профессиональных функций.

Д) Освоение приемов анализа рыночной среды на микроэкономическом уровне, способов оценки производственно-экономического потенциала предприятия.

Е) Освоение методов рыночной сегментации, позиционирования товара, методов оценки конкурентных преимуществ товара, моделей закупочной деятельности.

Ж) Развитие умений маркетингового анализа деятельности организации (соотношение торговой, сбытовой и ценовой политики и рыночного сегмента).

В соответствии с тематическим планом практики студенты могут до ее начала (или в начале практики) составить индивидуальный план работы, который утверждается руководителем практики в университете. Последнее необходимо в том случае, если студент ориентирован на более подробное изучение отдельных аспектов деятельности (например, студент сориентировался в тематике дипломной работы и будет целенаправленно вести работу в этом направлении; или особенность организации не предоставляет возможность осветить многие направления практики).

Тематический план (основные направления) экономической практики и практики менеджмента:

=> Общая характеристика организации.

=> Правовое обеспечение организации

(хозяйственно-правовая форма и нормативно-правовые акты по организации деятельности)

=> Организационная структура управления.

=> Управление производством (если это предприятие).

=> Управление персоналом.

=> Информационная система управления.

=> Экономические службы и финансовое состояние предприятия (если таковой материал будет доступен для анализа).

=> Маркетинговая деятельность.

=> Логистическая деятельность.

Примечание. 1. По усмотрению студента некоторые разделы тематического плана можно рассмотреть обзорно, чтобы более глубокого изучить те разделы, которые связаны с выбранной темой дипломного проекта.

2. Если студент проходит практику на том же предприятии, где проходил практику на 3 курсе, отдельные разделы характеристики организации опускаются.