, , .
. .
, . , . .
. . , . , . , . ().
:
1) ;
2) ;
3) ;
4) ;
5) .
, :
, ;
, , ;
( );
;
, ;
, ;
;
.
. . :
;
;
;
;
: , , , .;
, .
() , (. 3.4).
|
|
3.4
[10]
1. | 1. | |
2. | 2. | |
3. | 3. 0,1% | |
4. | 4. 100% | |
5. | 5. 1% | |
6. | 6. | |
7. | (, , ) | 7. ; |
8. | 8. 1% | |
9. | 9. |
, , , . , , .
:
1. , , .
2. : , , , , . : .
3. . . (, ).
4. , . , , . , , . , 30-40%.
5. ( ). . , , , , , - , .
.
|
|
. , , . :
1. .
2. , , .
3. 5, 10 .
4. .
5. , , .
6. , , .
7. , .
8. .
9. .
10. .
11. .
12. .
13. , 10-15 , 6 1 .
14. .
15. .
16. .
17. .
18. , , .
19. .
20. .
21. .
22. .
23. .
24. () , .
25. . , , , , , .
26. .
27. .
28. .
29. .
.
[1] , .. : [] / .. . .: -, 2007. . 79‑80
[2] , .. , (): [] - 2- . / .. . - .: ʰ, 2006. . 17-27
[3] http://www.quickdoc.ru/dogovor/trudovye_dogovory/?referer1=google_dogovor
[4] , .. , (): [] - 2- . / .. . - .: ʰ, 2006. . 139-140;
, .. : [] / .. . .: , 2007. . 119.
[5] ,.. , / .. , .. , .. . : -, 2005.
, .. : [] / .. . .: , 2007. . 125.
[6] , .. : . [] / .. . 7- ., . .: , 2007. . 225.
[7] , .. , / .. , .. , .. . : -, 2005.
[8] , .. , (): [] - 2- . / .. . - .: ʰ, 2006. . 176-177.
|
|
[9] . 1 2007 . .: , 2007. 129.
[10] , .. , (): [] / .. . .: - ʰ, 2006. . 253.