Результаты аттестации рабочих мест позволяют

Р.И Бикметов

Главный технический инспектор Федерации

Профсоюзов Свердловской области

сентябрь, 2011

НОРМАТИВНАЯ ОСНОВА

• Трудовой кодекс РФ, статья 212.

• Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н.

• Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда (P 2.2.2006 – 05);

• Стандарты системы безопасности труда (ССБТ);

• Санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы;

• Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные Постановлениями Минтруда РФ в 1997-2004 гг., с последующими изменениями и дополнениями.

• Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22, с последующими изменениями и дополнениями;

• Правила бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания и перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов, утвержденные приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 46н;

• Нормы и условия бесплатной выдачи работникам молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденные приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 45н;

• Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные Постановлением Кабинета Минист­ров СССР от 26 января 1991 г. № 10, введенные в действие на территории Российской Федера­ции с 1 января 1992 г. Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. № 517;

• Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) ОК 016-94;

• Единый тарифно - квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС);

• Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (КС);

• Правила по охране труда и нормативные документы по электробезопасности.

ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ

По своей сути аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой:

•комплексный системный качественный и количественный анализ;

•объективную оценку условий труда;

•разработку конкретных «санирующих» эти условия мероприятий.

Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места - от рабочего места вахтера до рабочего места первого руководителя.

РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПОЗВОЛЯЮТ

• разработать и реализовать мероприятия по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

• обосновать право предоставления компенсаций работникам за неблагоприятные условия труда;

• информировать работников об условиях труда, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся компенсациях;

• осуществлять контроль за состоянием условий труда на рабочих местах;

• осуществлять оценку профессиональных рисков;

• обосновать выдачу работникам средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;

• подготовить статистическую отчетность по форме № 1-Т (условия труда);

• подтверждать соответствие организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

• рассматривать вопросы и разногласия, связанные с обеспечением безопасных условий труда работников;

• обосновать ограничение труда для отдельных категорий работников;