межгосударственных стандартов ССБТ

Порядок разработки, согласования и принятия межгосударственных стандартов ССБТ – по ГОСТ 1.2.

Построение, изложение, оформление и содержание межгосударственных стандартов ССБТ – по ГОСТ 1.5.

Необходимо отметить, что структура ССБТ такова, что разработка стандартов первой или второй группы непременно должна вызывать необходимость разработки нормативно-технических документов уровней, лежащих ниже, что определяется иерархическим построением всей системы. Так, например, появление какого-либо нового опасного и/или вредного производственного фактора требует разработки соответствующего стандарта группы 1. Это диктуется необходимостью снижения или устранения воздействия этого фактора на работающего и защиты его необходимыми средствами коллективной и/или индивидуальной защиты.

Существует и обратная связь. Так, появление принципиально нового оборудования, технологических процессов может вызвать возникновение неизвестных ранее опасных и/или вредных производственных факторов. А это, в свою очередь, потребует разработки новых методов и средств защиты и соответствующей нормативно-технической документации.

Объектами стандартизации на предприятии могут быть:

1) нормы и правила в области организации производства, управления им, а также управления безопасностью труда;

2) технологическая оснастка и инструмент;

3) технологические нормы и требования;

4) типовые технологические процессы и т.п.

МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ И ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВНЫЕ

ПРАВОВЫЕ АКТЫ

К числу таковых относятся правила и инструкции по охране труда, которые имеют следующие обозначения (аббревиатуры):

- ПОТ Р М – правила по охране труда: Р – Россия, М – межотраслевые;

- ПОТ Р О – правила по охране труда: Р – Россия, О – отраслевые.

- ТИ Р М – типовые инструкции по охране труда: Р – Россия, М – межотраслевые;

- ТИ Р О – типовые инструкции по охране труда: Р – Россия, О – отраслевые.

Кроме межотраслевых инструкций по охране труда, разрабатываемых      и утверждаемых Минздравсоцразвития и отраслевых инструкций по охране труда, разрабатываемых и утверждаемых федеральными органами исполнительной власти, на каждом предприятии на основании вышеперечисленных правил и инструкций, как правило, разрабатываются свои локальные инструкции по охране труда по видам работ или по профессиям.

Порядок разработки ПОТ и ТИ, а также локальных инструкций определяется:

- постановлением Минтруда и социального развития РФ от 17.12.2002 г. № 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»;

- постановлением Минтруда и социального развития РФ от 13.05.2004 г. «Об утверждении методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда».

 

ДОКУМЕНТЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ

ПРЕДПРИЯТИЯ (ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ

АКТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ)

Локальные нормативные акты предприятия по управлению промышленной безопасностью и охраной труда принимаются работодателем. В них отражаются вопросы, которые не регулируются нормативными актами Российской Федерации и ее субъектов. К таковым можно отнести:

- стандарты предприятия;

- коллективные договоры и соглашения по охране труда;

- инструкции по охране труда;

- положения, приказы и т.п.

Локальные нормативные акты предприятия условно можно разделить на два вида:

- принимаемые работодателем единолично, например приказы, распоряжения;

- принимаемые с учетом мотивированного мнения представительного органа работников (профсоюза и др.), например коллективные договоры, соглашения по охране труда, инструкции по охране труда и др.

 

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1. Международные законодательные акты по охране труда.

2. Структура российского законодательства об охране труда.

3. Система нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда.

4. Система стандартов безопасности труда (ССБТ).

5.  Объем стандартизации ССБТ.

6.  Категории стандартов ССБТ.

7.  Межотраслевые и отраслевые нормативные правовые акты.

8. Локальные нормативные акты предприятия.