Основные полномочия федеральной инспекции труда

- Осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок.
- анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
- обобщает практику применения, анализирует причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовит соответствующие предложения по их совершенствованию;
- анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно;
- ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;

23) Профессиональные союзы занимают особое место в системе органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде33. Стоит отметить, что профсоюзы, с позиции работников, защищая их трудовые права, имеют своего рода преимущества перед государственной инспекцией и органами прокуратуры. Это выражается в следующих аспектах. Во-первых, профсоюзы имеют возможность ежедневно представлять интересы работников при взаимодействии с работодателями, во-вторых, имеют возможность оперативно провести беседы с работодателями, разъяснить работникам имеющиеся у них права и соответствующие обязанности работодателя. Государственная инспекция труда и органы прокуратуры в свою очередь, имея помимо защиты трудовых прав работников, другие полномочия, не способны настолько оперативно реагировать на нарушения трудовых прав.

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам

1) обращение работника с заявлением в комиссию по трудовым спорам;

2) рассмотрение спора по существу на заседании комиссии;

3) принятие комиссией по трудовым спорам решения;

4) обжалование решения комиссии по трудовым спорам;

5) исполнение решения комиссии по трудовым спорам.

Гражданское право

1) Предметом гражданского права являются имущественные отношения, а также связанные с имущественными личные неимущественные отношения.

2) К принципам гражданского права относятся:

равенство участников правоотношений;

неприкосновенность права собственности;

свобода договора;

недопустимость произвольного вмешательства кого-либо в частные дела;

автономия воли участников — приобретение и осуществление гражданских прав гражданами и юридическими лицами своей волей и в своем интересе;

беспрепятственное осуществление гражданских прав;

обеспечение восстановления нарушенных прав, их судебную защиту.

3) Основными признаками метода гражданско-правового регулирования являются:

- юридическое равенство участников гражданских правоотношений;

- автономия воли участников;

- имущественная самостоятельность участников гражданских правоотношений;
Гражданско-правовой метод представляет собой такой способ воздействия на общественные отношения, который является дозволительным, характеризуется наделением субъектов на началах их юридического равенства способностью правообладания, диспозитивностью и инициативой, обеспечивает установление правоотношений на основе правовой и имущественной самостоятельности сторон.

4) Правоспособность – это способность иметь гражданские права и нести обязанности.
Дееспособность граждан (физических лиц) - это способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их.

5) Предпринимательская деятельность — рисковая экономическая деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от производства и продажи товаров, оказания услуг, выполнения работ.

6) Общая правоспособность юридического лица — это его способность иметь любые гражданские права и обязанности, которые вообще может иметь организация.
Специальная правоспособность — это способность юридического лица иметь только такие гражданские права и обязанности, которые соответствуют целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах.