Динамика и разрешение юридического конфликта

 

Социальный конфликт, развиваясь, проходит ряд стадий от зарождения до угасания (разрешения). На любой из стадий может возникнуть юридически значимая ситуация. Она превращает социальный конфликт в правовой. Иногда конфликт с момента зарождения носит юридический характер. Это происходит тогда, когда стороны связаны правовыми отношениями.

Взаимодействие между ними протекает в области первичных правовых явлений. Однако чаще юридическая форма конфликта приобретается в ходе его развития.

Можно выделить следующие стадии юридического конфликта:

1) Появление у одной или обеих сторон мотивов юридического характера.

Например, решение одного из супругов в ходе семейной ссоры подать заявление о расторжении брака.

2) Возникновение правовых отношений между сторонами, находящимися в конфликте.

В приведенном выше примере они возникли после подачи заявления в суд.

3) Развитие (изменение, прекращение) правовых отношений в связи с рассмотрением дела юридической инстанцией.

4) Издание правового (правоприменительного) акта, завершающего конфликт.

Например, вынесение судом решения о разводе.

Это наиболее простая схема динамики юридического конфликта.

На практике же последовательность стадий может быть иной. Некоторые стадии вообще могут отсутствовать. Так, в случае немотивированного убийства первая стадия - мотив правового характера - отсутствует.

Разрешение юридического конфликта. Всякий, в том числе и юридический, конфликт завершается: либо гибелью одной или обеих сторон, либо он приостанавливается «до лучших времен», либо получает то или иное конструктивное разрешение.

В последнем случае исход конфликта взаимоприемлем для обеих сторон.

Существует два вида механизма разрешения социального конфликта:

1) разрешение конфликта самими участниками;

2) вмешательство третьей стороны.

Как уже отмечалось, именно наличие третьей стороны является отличительной чертой юридического конфликта. Правовые нормы предписывают вовлечение в конфликт посредников, судей, других представителей правоприменительных (правоохранительных) органов, миротворческих сил и др.

1. Разрешение конфликта самими участниками.

Достижение консенсуса считается лучшим способом разрешения конфликта. В этом случае вырабатывается решение, которое находит одобрение всех сторон противостояния. Юридический консенсус наиболее применим в международных делах.

В рамках одного государства юридический консенсус практикуется в различных областях права:

- конституционном;

- гражданском;

- гражданско-процессуальном;

- семейном.

В США юридический консенсус применяется даже в уголовном процессе. Так, обвиняемый признает свою вину без наличия в суде объективных доказательств. Судья взамен на признание может переквалифицировать деяние на менее тяжкий состав преступления. Т.е. для ускорения судебного процесса заключается своего рода сделка между обвинением и защитой.

Однако юридический консенсус помимо преимуществ имеет свои слабые стороны. Во-первых, из-за большого количества согласований затягивается принятие решений. Во-вторых, может пострадать объективная истина (как в приведенном выше случае американского уголовного процесса).

2. Вмешательство третьей стороны.

В «большой политике» для урегулирования и разрешения конфликтов мировой практикой разработаны процедуры: согласительные, парламентские.

В случае конфликта между ветвями власти предусмотрено создание согласительных комиссий. В них входят представители заинтересованных сторон и независимые эксперты. Практикуется также обращение в конституционный суд. В нем определяется соответствие или несоответствие спорного правового акта конституции. Парламентские процедуры включают порядок проведения дебатов, мягкое рейтинговое голосование и т. д.

 

Заключение

 

Итак, мы с вами рассмотрели основные положения социологии применительно к такому явлению в жизни общества, как юридический конфликт.

В заключение следует подчеркнуть, что современная социология поддерживает философскую традицию, согласно которой конфликт является неотъемлемой частью бытия, главным двигателем общественного развития.

А это значит, что конфликт - это не дисфункция, не аномалия, а норма отношений между людьми, необходимый элемент социальной жизни, который дает выход социальной напряженности, порождает социальные изменения различного масштаба.

 

Список использованной литературы

 

1. Касьянов В.В. Социология права: учебное пособие / В.В. Касьянов, В.Н. Нечипуренко. - Изд. 2-е. - Ростов н/Д: Феникс, 2002.

2. Курганов С.И., Кравченко А.И. Социология для юристов. – М., 2000.

3. Лапаева В.В. Социология права: Краткий учебный курс / В.В. Лапаева; Под ред. В.С. Нерсесянца. - М.: Издательство НОРМА, 2000.

4. Социология права: Учебное пособие / Под ред. В.М. Сырых. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юридический Дом «Юстицинформ», 2002.

5. Юридическая социология. Учебник для вузов. – М., 2000.

6. Тонков Е.Е. Конфликтология правоохранительной деятельности: Учебное пособие. – Белгород, 1998.

7. Юридическая конфликтология - новое направление в науке («круглый стол») // Государство и право. - 1994.

8. Юридическая конфликтология / Под ред. В.Н. Кудрявцева. - М., 1995.

9. Юридический конфликт: процедуры разрешения / Под ред. В.Н. Кудрявцева. - М., 1995.

10. Юридический конфликт: сферы и механизмы (Юридическая конфликтология. Часть II). – М., 1994.