Теплоснабжение района города

Работа специалиста, проводящего оценку, включает два этапа.

Первый этап состоит в определении порядка выдачи СИЗ, соответствия набора и степени обеспеченности ими требованиям Типовых отраслевых норм.

а) Наличие внутренних норм выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. Как правило, такие нормы утверждаются руководителями предприятия и включаются в соответствующий раздел Коллективного договора.

б) Соответствие внутренних норм Типовым отраслевым нормам по степени охвата ими работников предприятия, по перечню выдаваемых средств защиты и по их количеству. Здесь же следует определить, какие СИЗ выдаются как дежурные.

Типичными особенностями, выявляемыми при проверке по этому пункту, являются:

- несоответствие заводского перечня профессий и должностей перечню Типовых отраслевых норм. Если заводской перечень шире, например, в него включены должности цеховой и заводской администрации, это не является недостатком. Недостатком следует считать отсутствие каких-либо профессий и должностей в заводском перечне, если они присутствуют в Типовых нормах;

- недостаточный перечень выдаваемых средств индивидуальной защиты. Обычно такое несоответствие нормам объясняется использованием для составления заводских норм уже отмененной редакции Типовых отраслевых норм;

- указание на применение некоторых видов СИЗ как дежурных, хотя по Типовым нормам они выдаются в личное пользование;

- на некоторых предприятиях в перечень средств индивидуальной защиты включаются приспособления для безопасного ведения работ и приборы для оперативного контроля параметров производственной среды. Хотя, строго говоря, это не средства индивидуальной защиты, не следует считать это серьезным недостатком, однако, сведения о них должны войти не в протокол оценки обеспеченности СИЗ, а в протокол оценки травмобезопасности.

в) Порядок выдачи работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. Проверка по этому пункту легче всего проводится путем анализа личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты. В соответствии с «Правилами обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденными Министерством труда и социального развития РФ 18.12.98, № 51, работодатель обязан обеспечить уход за средствами индивидуальной защиты, в т.ч. стирку или чистку спецодежды. Отсутствие этого является серьезным недостатком.

Типичными особенностями, выявляемыми при анализе карточек, являются:

- отсутствие личных карточек учета или их устаревшая форма;

- отсутствие сведений о поле и размерах одежды, обуви и др.;

- несоответствие перечня СИЗ, приведенного на лицевой стороне карточки, заводским и/или отраслевым нормам;

- несоответствие перечня фактически выданных СИЗ перечню СИЗ, полагающихся к выдаче. Это особенно относится к часто сменяемым изделиям: рукавицам, облегченным респираторам. Проверяющему могут объяснить, что некоторые виды СИЗ выдаются в неограниченном количестве, например, противошумные заглушки, и они не учитываются в личной карточке. Правдивость этого можно установить непосредственно в цехе, ознакомившись с наличием и доступностью контейнеров с заглушками и т.п.

- отсутствие отметок о возвращении использованных СИЗ;

Специального рассмотрения требует графа 2 обратной стороны личной карточки, в которую заносятся сведения о наличии сертификата соответствия на выдаваемые СИЗ. Действительно, Закон об основах охраны труда, Трудовой кодекс и «Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты» требуют обязательного наличия сертификата.

г) Посещение рабочих мест и беседы с работниками. Этот этап проверки следует проводить максимально деликатно, определяя, кто виноват в допущенных нарушениях: сами работники или администрация предприятия.

Типичными особенностями, выявляемыми на этой стадии, являются:

- неудовлетворенность работников внешним видом, размерами, ростом, соответствием полу спецодежды и обуви;

- низкое качество и быстрый износ изделий, которые не могут прослужить установленный нормами срок;

- жалобы на отсутствие ремонта и стирки спецодежды;

- отсутствие сменных компонентов спецодежды, необходимых на время нахождения основного комплекта в стирке (чистке);

- низкие защитные свойства изделий, например, отсутствие огнестойкости у костюмов электросварщиков.

На этом работу по первому этапу можно считать завершенной. Результаты оформляются в виде протокола, куда вносятся сведения по каждому аттестуемому рабочему месту. Выявленные недостатки описываются в заключительной части протокола. Здесь же приводятся предложения по улучшению обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Особое внимание необходимо уделить оценке соответствия условиям производственной среды выданных средств индивидуальной защиты органов дыхания: правильно ли подобраны марки противогазовых средств, достаточны ли их защитные свойства при обнаруженных концентрациях вредных веществ. Повторим, что оценка, проводимая по документам, во многих случаях, должна быть продолжена непосредственно на рабочих местах.

Разумеется, второй этап работы доступен лишь высококвалифицированному и опытному эксперту. Если у сотрудников испытательной лаборатории, проводящей аттестацию рабочих мест, возникают вопросы, относящиеся к оценке обеспеченности СИЗ, они могут обратиться за консультациями.

В организациях должны быть разработаны и утверждены инструкции по охране труда как для работников отдельных профессий (электросварщиков, слесарей, лаборантов и т.д.), так и на отдельные виды работ (работы на высоте, ремонтные, проведение испытаний и др.) согласно требованиям, изложенным в Положении о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда и Методических указаниях по разработке правил и инструкций по охране труда. Эксплуатация и ремонт тепловых сетей, насосных станций и тепловых пунктов должны отвечать требованиям нормативных документов по охране труда. Средства защиты, приспособления и инструмент, применяемые при обслуживании оборудования, зданий и сооружений, должны своевременно подвергаться осмотру и испытаниям в соответствии с действующими нормативными актами по охране труда. Персонал организации должен быть обучен практическим способам и приемам оказания первой медицинской помощи пострадавшим на месте происшествия. В каждом районе, участке, насосной станции, центральном тепловом пункте и других объектах, а также автомашинах выездных бригад должны быть аптечки или сумки первой медицинской помощи с постоянным запасом медикаментов и медицинских средств. Персонал должен быть обеспечен спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в зависимости от характера выполняемой работы и обязан ими пользоваться во время работы. Работы по обслуживанию и ремонту тепловых сетей, требующие проведения технических мероприятий по подготовке рабочих мест, должны выполняться по нарядам-допускам в соответствии с требованиями Правил техники безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций и тепловых сетей и Правил техники безопасности при эксплуатации теплопотребляющих установок и тепловых сетей потребителей.

Что разум человека может постигнуть и во что он может поверить, того он способен достичь © Наполеон Хилл
==> читать все изречения...

1857 -

| 1702 -